2021年四川雅安市招聘聘任制公務(wù)員2人公告

 

為引進(jìn)推動(dòng)我市融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)急需人才，進(jìn)一步拓寬選人用人視野、吸引和使用優(yōu)秀人才，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2021年雅安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

（一）蘆山縣經(jīng)濟(jì)信息商務(wù)和科技局園區(qū)高級(jí)主管1名；

（二）蘆山縣自然資源和規(guī)劃局高級(jí)規(guī)劃主管1名。

招聘職位有關(guān)信息詳見(jiàn)《2021年雅安市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2021年雅安市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2021年6月3日至6月30日，報(bào)名時(shí)間以發(fā)送電子郵件或者現(xiàn)場(chǎng)提交材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2021年雅安市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱；也可直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：253028206@qq.com。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：中共蘆山縣委組織部（四川省雅安市蘆山縣迎賓大道9號(hào)）。

（二）資格審查

聘任機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位，或者按規(guī)定程序報(bào)批同意后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。

考試測(cè)評(píng)前，對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試測(cè)評(píng)

采取筆試、面試等方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.筆試

筆試為專業(yè)測(cè)試，采用“一職位一試卷”，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試

筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專家面談等方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的能力。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī)（考試測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）等額確定考察人選并進(jìn)行全面考察?？荚嚋y(cè)評(píng)成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚸嬖嚨霓k法確定名次。根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察結(jié)果，等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄?？疾臁Ⅲw檢環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現(xiàn)的缺額，可按照考試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單，并在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yarsks.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（六）辦理聘任手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟?，辦理聘任手續(xù)，并由應(yīng)聘者與招聘機(jī)關(guān)簽訂聘任合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪制，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由招聘單位與擬聘任人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。

符合條件的，可按照蘆山縣高層次人才有關(guān)政策享受相應(yīng)補(bǔ)助。

（二）聘期

按照聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合聘任職位，聘任合同期限均為2年（含試用期6個(gè)月）。

試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理保存。

（三）考核

根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。

聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。聘任期滿后，工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

（四）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

（五）紀(jì)律和監(jiān)督

聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（六）疫情防控要求

來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的應(yīng)聘人員，應(yīng)至少提前15天到達(dá)我市或川內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照我市衛(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在考試測(cè)評(píng)（筆試、面試）當(dāng)天提供7天內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為應(yīng)聘人員自愿放棄考試資格。

來(lái)自國(guó)（境）外的應(yīng)聘人員應(yīng)按照我市疫情防控部門規(guī)定，自覺(jué)接受相應(yīng)健康管理措施，并在考試測(cè)評(píng)（筆試、面試）當(dāng)天提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為應(yīng)聘人員自愿放棄考試資格。

五、本公告由中共雅安市委組織部負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話：

中共雅安市委組織部 0835-2223661

中共蘆山縣委組織部 0835-6520519

蘆山縣經(jīng)濟(jì)信息商務(wù)和科技局 0835-6523296

蘆山縣自然資源和規(guī)劃局 0835-6523289

監(jiān)督電話：

雅安市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0835-2620739

蘆山縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室 0835-6522444

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間為：

工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

中共雅安市委組織部

2021年6月3日

附件1：2021年雅安市聘任制公務(wù)員招聘職位表.xlsx

附件2-1：2021年雅安市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.xlsx

附件2-2：填寫報(bào)名登記表有關(guān)說(shuō)明.doc