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      山西

      2024年山西中共晉城市統(tǒng)計局黨組引進高層次人才方案

      http://m.ssrtes.com       2024-09-03 12:33      來源:晉城市人民政府
      【字體: 】              
        中共晉城市統(tǒng)計局黨組關于引進高層次人才的實施方案
       
        按照《關于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)〉的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)精神,經(jīng)中共晉城市統(tǒng)計局黨組研究,決定為局屬事業(yè)單位晉城市統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)處理中心公開引進碩士研究生及以上學歷高層次人才,特制定本方案。
       
        一、引才原則
       
        引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進行。
       
        二、引才名額
       
        本次引進事業(yè)單位高層次人才1名(見附件1)。
       
        三、引進條件
       
       ?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導,思想進步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
       
       ?。ǘ┮M對象是國內(nèi)外部分高校(大學)(見附件3),精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;
       
       ?。ㄈ﹪鴥?nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應學歷學位證書;已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或相近的境外學歷、學位認證書;
       
       ?。ㄋ模┐T士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);
       
        (五)具有正常履職的身體條件;
       
       ?。┓蠉徫坏钠渌?;
       
        因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員不能報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名。
       
        四、引進程序
       
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        市統(tǒng)計局提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
       
       ?。ǘ┯嘘P信息發(fā)布
       
        晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tjj.jcgov.gov.cn/)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。
       
        (三)報名時需提供資料
       
        1.《晉城市統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(見附件2),報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙);
       
        2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;
       
        3.畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打?。?,國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應的學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生學歷學位認證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。
       
        4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考),未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
       
        5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)3張;
       
        報名人員所提交資料應當真實、準確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位要求不符,將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格,同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
       
       ?。ㄋ模﹫竺c資格審查
       
        報名采用線上和現(xiàn)場報名方式進行。線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcstjjrsk@163.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審,復審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知。現(xiàn)場報名者持所需資料到晉城市統(tǒng)計局人事教育法規(guī)科(晉城市城區(qū)前進路1428號北樓319室)審核。資格審查結果通過電話或上述網(wǎng)站通知。
       
        報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
       
        聯(lián)系人:牛宇陽 0356-2566271
       
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        資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核時間、地點有關事項另行通知。
       
        1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。面試以結構化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
       
        2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,在面試前增設筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試以結構化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。
       
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        考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。
       
        考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。
       
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        根據(jù)考察結果,對考察合格人員按照1:1的比例確定體檢對象,項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
       
        體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。
       
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        體檢合格人員,確定為擬引進人才,名單在上述網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。
       
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        公示期滿無異議后,市統(tǒng)計局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
       
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        引進人才一律實行聘用制,填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
       
        引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年,服務年限內(nèi)不得調(diào)動。
       
        引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市統(tǒng)計局審核同意,報同級組織、人社部門備案后,予以解聘。
       
        五、組織實施
       
        為了加強組織領導,特成立市統(tǒng)計局公開引進高層次人才領導組,負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。
       
        組長:王 健 市統(tǒng)計局黨組書記、局長
       
        副組長:郭華英 市紀委監(jiān)委駐市工信局紀檢監(jiān)察組組長
       
        姜孝則 市統(tǒng)計局黨組成員、二級調(diào)研員
       
        領導組下設辦公室,辦公室設在市統(tǒng)計局人事教育法規(guī)科。
       
        六、咨詢與監(jiān)督
       
        本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
       
        在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
       
        市紀委監(jiān)委駐市工信局紀檢監(jiān)察組
       
        聯(lián)系人:王建利 聯(lián)系電話:0356-2218776
       
        市統(tǒng)計局人事教育法規(guī)科
       
        聯(lián)系人:牛宇陽 聯(lián)系電話:0356-2566271
       
        七、其他事項
       
        在引進過程中,報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
       
       
       
       
        中共晉城市統(tǒng)計局黨組
       
        2024年9月2日


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