2021年山西呂梁中陽縣選聘校(園)長公告

中陽縣2021年公開選聘校(園)長公告

為深化教育人事制度改革，促進校長隊伍專業化發展，根據中組部、教育部《中小學校領導人員管理暫行辦法》以及省市縣“縣管校聘”等相關文件精神，經縣委、縣政府研究，決定面向全縣教育系統公開選聘部分縣直中小學校校長、幼兒園園長以及中小學校副校長和幼兒園副園長，現將具體事項公告如下：

一、選聘崗位及名額

（一）校（園）長8名。其中：九年制學校校長3名，完全初中校長1名，完全小學校長1名，幼兒園園長3名。

（二）副校（園）長12名。中學副校長6名，小學副校長3名，幼兒園副園長3名。

二、工作原則

（一）堅持德才兼備、以德為先原則；

（二）堅持依法依規辦事原則；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優原則；

（四）堅持民主集中制原則；

（五）堅持群眾公認、注重實績原則。

三、選聘條件和資格

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素養，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教育教學工作和相關政策法規，業界聲譽好。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

(二)基本資格

1.校（園）長資格。

（1）具有大學本科及以上文化程度；

（2）近三年年度考核等次為合格及合格以上；

（3）具有相應學段及以上教育教學工作經歷（幼兒園園長必須有幼兒教育教學工作經歷，九年一貫制學校校長須有初中及以上教育教學工作經歷）；

（4）具有相應學段的教師資格或校長任職資格且具有中小學二級教師以上專業技術職務；

（5）具有相應學段校長任職經歷；具有相應學段學校副職崗位兩年以上任職經歷；具有相應學段學校（幼兒園）中層崗位三年以上任職經歷且具有三年以上班主任工作經歷；現任教科局機關、局直單位股級以上崗位兩年以上任職經歷且具有三年以上班主任工作經歷；

（6)具有正常履行職責的身體條件，身心健康，年齡不超過45周歲（1976年7月27日及以后出生）。

2.副校（園）長資格。

（1）具有大學本科及以上文化程度；

（2）近三年年度考核等次為合格及合格以上；

（3）具有相應學段及以上教育教學工作經歷（幼兒園副園長必須有幼兒教育教學工作經歷）；

（4）具有相應學段的教師資格或校長任職資格且具有中小學二級教師以上專業技術職務；

（5）具有相應學段學校中層崗位任職經歷且具有三年及以上班主任工作經歷；現任教科局機關、局直單位副股級及以上崗位兩年以上任職經歷且具有三年以上班主任工作經歷；具有五年以上班主任工作經歷；

（6）具有正常履行職責的身體條件，身心健康，年齡不超過40周歲（1981年7月27日及以后出生），其中有5名年齡在35周歲（1986年7月27日及以后出生）及以下。

以上任職、工作年限的計算時間截止至2021年7月26日。學校中層崗位指縣直各中小學（幼兒園）中層領導和各鄉鎮中心校所屬的小學校長、單辦幼兒園園長。縣直各中小學（幼兒園）中層領導具體指教導（務）處主任、中小學部主任、教研室主任、政教處主任、團委書記、少隊輔導員、辦公室主任、總務處主任、黨辦主任、工會主席、園務主任、保教主任和十二年一貫制學校附屬幼兒園園長。以上職務均以文件或會議記錄為認定依據。

（三）下列人員不得報名參與選聘

1.受到黨政紀處分影響期未滿或期滿影響選拔任用的；

2.正在接受紀律審查和監察調查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.被依法列為失信被執行人員的；

5.偽造學歷、學位或獎勵等證書和篡改檔案年齡、檔案信息的；

6.存在市教育局2021年所列10條師德師風負面清單情形的；

7.其他影響聘用情形的。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、筆試、演講答辯、推薦、考核、擬定人選、組織考察、研究決定、公示、聘任并簽定任職責任書、電視公開承諾等十二個環節進行。

（一）報名。參聘人員按方案要求持《中陽縣公開選聘部分學校校長報名表》及所需證件、材料，本人到教科局人事股報名，參聘人員只可報一個崗位。

報名時間：2021年7月27日至7月30日

（二）資格審查。由選聘工作領導組成立資格審查組，資格審查組根據《實施方案》中選聘條件相關要求，對所有報名對象進行資格審查（應聘者需提供本人身份證、教師資格證、專業技術職務聘任證、最高學歷證書、任職文件、任教經歷、年度考核、以及獲獎文件等原件及復印件）。資格審查結果書面報告選聘工作領導組。

資格審查時間：2021年7月31日到8月2日。

（三）筆試。筆試將委托第三方機構組織，主要測試競聘者履行競爭崗位職責所必備組織管理和綜合協調能力、教育改革理念、教育法律法規、教育教學理論、教師職業道德知識等。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘，筆試成績不得低于60分，占總成績的20%。筆試結束后，成績通知本人，并在適當范圍公布。

筆試時間地點另行通知。

（四）演講答辯。根據應聘者的筆試成績，按照崗位數1:3的比例進入演講答辯環節，筆試通過人員不達比例時，全部進入演講答辯環節。

演講答辯將委托第三方機構組織，演講答辯采用競聘演講和現場答辯的方式進行。主要測試競聘者的辦學思想、辦學理念是否符合教育法規、政策，辦學目標、推進教育改革和提高教學質量是否符合實際，以及語言表達能力、應變能力、化解危機能力、儀表氣質等。滿分100分，占總成績的50%。競聘演講不超8分鐘，現場答辯時間不超8分鐘，競聘者可提前準備材料。演講答辯全程錄音錄像，得分由評委現場宣布，并在適當范圍公布。

演講答辯時間另行通知。

（五）推薦。選聘工作領導組邀請四大班子領導、公開招聘領導組成員、部分老干部代表、部分人大代表和政協委員等對進入演講答辯環節的的應聘的人員進行現場推薦，推薦總分100分，占總成績的10%。

（六）考核。由選聘工作領導組組織安排考核，深入進入演講答辯環節的應聘人員所在單位從德能勤績廉等方面綜合表現進行民意測評和家長、學生問卷測評。考核成績總分100分，占總成績的20%。

（七）擬定人選。應聘者的總成績=筆試成績*20%+演講答辯成績*50%+推薦成績*10%+考核成績*20%。根據綜合成績排名，按照崗位數1:2的比例確定擬定人選。

（八）組織考察。由選聘工作領導組組織安排考察，著重了解應聘人的政治品格、作風品行、廉潔自律等情況，并深入了解其教學教研水平、學校管理能力、師德師風，結合其近三年來個人考核獲獎榮譽、工作實績等情況，實事求是、客觀準確地作出評價。

（九）研究決定。由選聘工作領導組對擬定人選結合資格審查、組織考察結果、總成績，研究確定擬聘人選。其余人員作為校長儲備人才，納入校長儲備庫。

（十）公示。對擬聘人選進行任前公示，公示期為5個工作日。

（十一）聘任并簽定任職責任書。公示期滿無異議后，由縣教科局進行聘任，聘任期為三年，并簽定任職責任書。實行任職試用期制度，試用期為一年。

（十二）公開承諾。新聘任的校（園）長在電視臺公開承諾自己的辦學目標、辦學思路、辦學方法，接受縣委縣政府和社會各界的監督。

五、工作紀律

（一）選聘工作領導組成員及相關工作人員要嚴格遵守公開選聘的規定程序和相關紀律要求，認真組織各項工作，不得弄虛作假，不得徇私舞弊;不準參加任何可能影響選聘公平、公正的活動;不得向外擴散、泄露未決事項。違者，將按相關黨紀、政紀予以追究。凡與選聘對象按規定具有回避關系的，應實行公務回避。

（二）應聘對象不得以任何方式對公開選聘工作人員采取任何可能影響公正的行為。違者，取消其參聘資格，五年內不得參與校長選聘;情節嚴重的，按黨紀、政紀予以嚴肅追究。

（三）在崗位選擇上，擬聘人選必須服從組織安排。對不服從組織安排的人員，一律取消其聘任資格。

六、其他

本方案由選聘工作領導組負責解釋，并研究決定未盡事宜。

中陽縣人民政府

2021年7月26日

附件：

中陽縣公開選聘校（園）長競聘報名表