山西運城稷山縣職業中學校園招聘急需緊缺專業技術人才公告(第一號)

為貫徹落實縣委“1185”戰略，推動招才引智大行動開展，引進集聚更多優秀教育教學人才，報縣委、縣政府同意，赴天津職業技術師范大學參加校園雙選會，為我縣職業中學招聘一批優秀緊缺專業教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

本次校園招聘急需緊缺專業教師共10名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣職業中學2021年急需緊缺專業人才招聘崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

2021年本科及以上學歷應屆畢業生，具有與報考崗位相應專業的中級及以上職業資格證書。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位要求的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡為30周歲及以下（1991年3月1日以后出生)。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

6.定向、委培應屆畢業生不得報名。

7.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

1.發布公告

在稷山縣人民政府網站向社會發布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。同時在天津職業技術師范大學校園網站上發布公告。

2.報名時間及地點

2021年4月27日在天津職業技術師范大學現場報名。

3.資格審查

報考人員需現場填寫《稷山縣職業中學2021年急需緊缺專業教師招聘報名登記表》（附件2），提供本人有效期內的二代身份證、學生證原件及復印件、學籍在線驗證報告、相關榮譽證書復印件、就業協議書、近期一寸免冠紅底照片2張。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試主要采取面試的方式進行，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例超過5:1以上可增加筆試環節。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容：學科專業知識。

②面試

面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由5人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位小數。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入體檢。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留3位小數）+面試成績×40%（保留3位小數），綜合成績保留3位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績65分。

6.考察、體檢

待考生2021年畢業后，持三方協議書、報到證、畢業證等相關證件到稷山縣相關部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。因考察、體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

7.公示

體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用

經考察、體檢、公示均合格的人員，經縣委人才工作領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協議（含試用期1年），辦理聘用手續，享受相關優惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。

五、優惠政策

（一）職級待遇

選聘人員作為專業技術人才重點培養，由縣委組織部、縣人社局統一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

（二）跟蹤培養

1.對校園招聘的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養。按規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.優先推薦申報國家級和省級其它人才工程；優先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

3.生活服務。聘用人員住房保障按省市有關規定執行。此外，第一個聘期享受以下待遇：

（1）博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放3000元生活補助。

（2）碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放1000元生活補助。

聘用人員未達到最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼,承擔違約責任；達到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規定重新確定福利待遇。

咨詢電話：0359—5523880

中共稷山縣委組織部

稷山縣人力資源和社會保障局

2021年4月22日

附件1

稷山縣職業中學2021年急需緊缺專業人才招聘崗位表

附件2

稷山縣職業中學2021年急需緊缺專業教師招聘報名登記表

報考具體崗位：_______________