上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院管理干部招聘公告

上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，承擔著繁忙的醫教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，經上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院黨委討論決定，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘管理干部，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職級、人數：

醫務一處副處長（正科級）1名

人力資源處副處長（正科級）1名

臨床醫學院畢業后及繼續教育辦公室主任（正科級）1名。

二、崗位總體要求

牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策；能夠把黨的方針政策同醫院實際相結合，主動擔當作為、真抓實干；有相關專業素質或者實踐經驗，具有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業素養；有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，廉潔自律，密切聯系群眾；具有全局觀念、作風民主，有較強的組織協調能力和團隊協作精神；

具有大學本科及以上文化程度；

具有三年以上工齡；

管理人員應具有正科級或兩年及以上副科級崗位任職經歷；專業技術人員應已聘任為副高級專業技術職務或者三年以上中級專業技術職務；

具有相關管理經驗者優先；

具有正常履行職責的身體條件；

人力資源處、畢業后及繼續教育辦公室崗位要求中共黨員。

三、崗位職責

1、醫務一處副處長（正科級）

協助處長開展各項醫療管理工作，包括：

（1）協助負責醫務一處醫療業務相關管理工作；

（2）協助負責醫療質量和安全相關管理工作；

（3）負責深化推進日間手術高質量發展相關工作。

2、人力資源處副處長（正科級）

協助處長開展各項人力資源管理工作，包括：

（1）協助處長制定人力資源配置、編制管理等實施方案；

（2）協助制定師資隊伍建設的總體規劃和相應的配套措施、組織人才引進與人才計劃申報、高級專家等工作；

（3）負責出國訪學人員的選拔、培訓、考核工作；

（4）負責組織專業技術職務評聘，教職工考核評價、職業發展與培訓；

（5）負責博士后日常管理工作；

（6）組織對分管工作的研究。

3、臨床醫學院畢業后及繼續教育辦公室主任（正科級）

協助臨床醫學院副院長開展畢業后醫學教育及繼續教育工作，包括：

（1）負責住院醫師、專科醫師規范化培訓基地的規劃、建設、運行；

（2）負責帶教師資的培訓與質量控制，建設畢業后教育試題庫；

（3）負責住院醫師、專科醫師培訓工作的日常管理與質量控制；

（4）負責畢業后醫學教育相關領域的教育研究工作；

（5）負責各級繼續教育項目的管理與審核，健全和完善繼續醫學教育信息庫等相關工作；

（6）協助落實相關黨建工作。

四、報名方式

下載填報《崗位應聘報名表》、《報名匯總表》，連同相關學歷學位、獲獎證書、科研成果證明等掃描件發送至rjdwzzc@126.com郵箱，紙質版報名表簽名后與其他材料一起郵寄至仁濟醫院黨委組織處。

下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Vp9qI14sHGvhCwZipvpvxg

提取碼: a5ba

五、招聘程序

1、仁濟醫院黨委組織處對符合任職條件應聘人員進行初選，對通過初選人員組織面試答辯。在綜合分析面試答辯等情況的基礎上，報醫院黨委會確定考察人選，由黨委考察組進一步考察后確定擬任人選。

2、體檢：參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，須體檢合格。

3.根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用編內人員在上海市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。

六、相關待遇

應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按照本市和醫院有關規定執行。

七、聯系人：鄭老師、汪老師

聯系電話：68383808

八、報名截至日期

即日起至2023年3月5日。

上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院

2023年02月22日