2025年山東濰坊科技學院高層次人才招聘50人公告

濰坊科技學院是經教育部批準，由壽光市人民政府舉辦的一所全日制應用型普通本科高校。學校入選山東省應用型本科高校建設首批支持高校，獲批碩士學位授予立項建設單位，成為定向培養軍士試點高校、山東省高校“三全育人”暨全環境立德樹人示范校、團十八大以來宣傳思想文化工作先進單位、全國應用型人才培養工程產教融合示范基地、山東省就業服務先進單位、山東省文明單位。校園占地2400畝，在校生3萬余人，教職工2198人，副高級及以上教師788人，碩士及以上1804人，其中博士476人，國家級人才7人，泰山系列人才6人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，省級教學名師8人，鳶都系列人才5人，80多人受聘為東北師范大學、沈陽工業大學、中國海洋大學等高校博導碩導，為應用型特色本科高校建設提供了強大智力支持。

 

學校緊緊圍繞山東省“十強”產業和區域產業布局，深化產教融合，積極服務地方經濟社會發展，凝練科研方向，優化專業結構，培育專業優勢，形成以工學為主體，智慧蔬菜、智能制造、海洋化工為特色，多學科協調發展的學科專業體系，形成了多個具有較大影響、特色鮮明的科研方向和學術團隊。

 

學校始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建設適應地方經濟社會發展需要，秉承“修身、博學、求索、篤行”校訓，堅持“規矩兜底，科教融匯，激勵護體，內涵發展”基本思路，求真務實，開拓進取，全力建設應用型品質本科高校。

 

根據事業單位公開招聘有關規定，結合學校崗位空缺情況和工作需要，2025年濰坊科技學院面向社會公開招聘高層次人才，現公告如下：

 

一、招聘條件

 

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

（二）具有良好的思想政治素質, 師德高尚，遵守學術道德，具有良好的團隊協作精神,身心健康，能勝任崗位工作要求，應聘中級崗位者年齡不超過45周歲，領軍人才及學術帶頭人不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。

 

（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

 

（四）具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業或技能條件；

 

（五）法律、法規規定的其他條件；

 

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

 

二、招聘崗位、學科專業

 

教學科研崗50人。招聘學科和專業領域詳見附件1。

 

三、招聘類別、條件及待遇

 

（一）領軍人才

 

從事與學校事業發展密切相關學科領域研究工作，并具備以下條件之一：國家級重大人才工程項目入選者；國家科學技術獎二等獎及以上首位獲得者；教育部人文社科一等獎首位獲得者；國家級教學成果獎一等獎及以上首位獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當，在本學科取得國內外同行公認的重大成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持國際先進水平的能力，在學術界具有重大影響的知名學者。

 

（二）學術帶頭人

 

具備以下條件之一：國家級重大人才工程青年項目入選者；國家人文社會科學基金重大項目負責人;國家自然科學基金重點項目負責人；國家級教學成果獎二等獎及以上首位獲得者；省級教學成果獎一等獎及以上首位獲得者；省級科研獎勵（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎）一等獎及以上首位獲得者；省級人才稱號獲得者；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當，在本學科取得國內外同行公認的突出業績，具有帶領本學科在其前沿領域保持國內先進水平的能力，在學術界具有重要影響的優秀學者。

 

（三）博士研究生

 

A類博士：在本學科專業領域取得突出的業績成果，具有突出的學術發展潛力，近五年首位在本專業領域發表相當數量的高質量研究論文；首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益或主持國家級有資項目1項或省（部）級有資項目2項或獲得省（部）級及以上教學成果獎或科研成果獎前三個等次獎勵（具體以我校相關學科專業成果認定為準）；

 

B 類博士：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較突出的學術發展潛力，近五年首位在本專業領域發表相當數量的高質量研究論文或首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益或主持省部級有資項目1項并參與省部級有資項目1項或獲得市（廳）級教學成果或科研成果一等獎及以上等次獎勵（具體以我校相關學科專業成果認定為準）；

 

C類博士：在本學科專業領域取得一定水平的業績成果，能夠勝任核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力的博士。

 

（四）待遇

 

按照國家、屬地政府和學校的有關規定執行。

 

四、報名及引進方式

 

（一）報名時間：該招聘公告自發布之日起施行。學校將根據報名應聘情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名應聘有效期至2025年12月31日。

 

（二）引進方式：按照山東省事業單位招聘程序，采用自主面試等相對靈活的方式，全職引進。

 

領軍人才和學術帶頭人根據學科建設和師資隊伍建設需要，堅持一事一議、特事特辦的原則，采用剛柔結合的引進方式，如以團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇，并根據團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

 

五、招聘程序

 

（一）應聘人員通過電子郵件以附件形式提交學歷學位證書、簡歷、科研成果及獎勵等應聘材料，郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+所學專業。郵件發送至：rczp1299@163.com，投送應聘材料后要及時與學校聯系，確認報名材料是否成功接收。

 

（二）學校將根據應聘人員報名材料進行初步審核，初審合格后，組織專家進行面試，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試合格后報上級備案辦理入職手續，B類博士及以上人才列事業編制，C類博士列人員控制總量管理。

 

六、考察體檢

 

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

 

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

七、聯系方式

 

聯系電話：桂老師13668666193

 

楊老師15963605756

 

辦公電話：0536-5109673

 

電子郵箱：rczp1299@163.com

 

聯系地址：山東省壽光市金光街1299號濰坊科技學院人事處

 

郵政編碼：262700

 

學校網址：http://www.wfust.edu.cn

 

濰坊科技學院

 

2025年2月11日

 

附件：濰坊科技學院2025年度高層次人才招聘計劃一覽表.xlsx