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      山東

      2024年山東濰坊面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員15人公告

      http://m.ssrtes.com       2024-12-27 17:50      來(lái)源:濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              
        2024年濰坊市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,2024年濰坊市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員15名?,F(xiàn)就我市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員公告如下:
       
        一、應(yīng)聘范圍和條件
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘范圍
       
        在濰坊轄區(qū)部隊(duì)工作2年以上的現(xiàn)役軍人隨軍家屬(家屬僅限配偶,當(dāng)年已列入退役計(jì)劃的現(xiàn)役軍人的家屬除外)。
       
       ?。ǘ?yīng)聘條件
       
        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
       
        2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的品行和職業(yè)道德。
       
        3、年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年1月13日及以后出生)。
       
        4、具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)。
       
        5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。
       
        6、具有中專及以上學(xué)歷。
       
        7、具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件。
       
        應(yīng)聘人員學(xué)歷等材料須于2025年1月13日以前取得。
       
       ?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形
       
        1、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
       
        2、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的。
       
        3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
       
        4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。
       
        5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
       
        6、現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的。
       
        7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘,在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
       
        8、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。
       
        9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
       
        二、招聘計(jì)劃
       
        本次計(jì)劃招聘15人,具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年濰坊市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
       
        三、報(bào)名與資格審查
       
       ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
       
        報(bào)名時(shí)間:2025年1月13日09:00-2025年1月17日16:00
       
        查詢時(shí)間:2025年1月14日09:00-2025年1月18日11:00
       
        應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,或關(guān)注“濰坊人事考試”公眾號(hào),點(diǎn)擊下方考試報(bào)名入口,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
       
        報(bào)名上傳材料包括:
       
        1、《2024年濰坊市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份,須在本人承諾欄簽名。
       
        2、身份證(正反面)。
       
        3、畢業(yè)證,執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(報(bào)考濰坊市榮軍優(yōu)撫醫(yī)院者需上傳)。
       
        4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,經(jīng)濰坊市退役軍人事務(wù)局同意,可在考察或體檢時(shí)提交。
       
        應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取應(yīng)聘資格的,查實(shí)后取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
       
        (二)資格初審
       
        初審時(shí)間:2025年1月14日09:00-2025年1月18日11:00
       
        招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。
       
        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取應(yīng)聘資格的,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
       
       ?。ㄈ?zhǔn)考證打印
       
        初審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
       
        打印時(shí)間:在濰坊市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站另行通知。
       
        (四)核減計(jì)劃
       
        資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃,計(jì)劃聘用2人的,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消和核減計(jì)劃的情況在濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)予以公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次,未通過(guò)資格初審的不能改報(bào)。
       
        四、考試
       
        本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
       
        (一)筆試
       
        筆試只考一科,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。
       
        筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由濰坊市退役軍人事務(wù)局根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
       
       ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
       
        進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)在濰坊市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站另行通知。
       
        現(xiàn)場(chǎng)審核需提交的材料:
       
        1、《2024年濰坊市面向駐濰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份,須在本人承諾欄簽名。
       
        2、有效身份證原件及復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
       
        3、隨軍家屬證明材料:結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份,軍人家屬隨軍審批報(bào)告表1份,部隊(duì)團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)出具其配偶在濰坊轄區(qū)部隊(duì)工作2年以上證明(工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2025年1月13日)及未列入當(dāng)年退役計(jì)劃的證明,以上證明材料加蓋公章及濰坊軍分區(qū)政治工作處公章(濰坊軍分區(qū)政治工作處審核,由軍人所在團(tuán)以上單位人力資源部門集中統(tǒng)一辦理)。
       
        4、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)要求的,資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
       
        5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,經(jīng)濰坊市退役軍人事務(wù)局同意,可在考察或體檢時(shí)提交。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/div>
       
        面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員全部確定為面試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘。
       
        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)公布。
       
        面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證事業(yè)單位新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
       
        不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
       
       ?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名
       
        面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
       
        面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序;如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試確定排名順序。
       
        成績(jī)匯總結(jié)果(即考生考試總成績(jī))在濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)公布供查詢。
       
        五、考察與體檢
       
       ?。ㄒ唬┛疾祗w檢人員
       
        考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按照招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員,考察體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,成立考察體檢小組,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)通知。
       
        因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理不到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
       
        根據(jù)《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》(法釋〔2017〕7號(hào))文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
       
       ?。ㄈw檢
       
        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
       
        六、公示與聘用
       
        對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
        公示期間有異議的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送同級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
       
        新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,錄取后聘用人員濰坊市轄區(qū)內(nèi)五年時(shí)間不辦理隨軍家屬工作調(diào)動(dòng)。
       
        七、咨詢、監(jiān)督及其他
       
        本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受軍地紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
       
        應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,并保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
       
        應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
       
        其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)登錄濰坊市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)查詢。
       
        本公告由濰坊市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
       
        招聘咨詢電話:0536-8786152
       
        招聘監(jiān)督電話:0536-8786153
       
        網(wǎng)上技術(shù)支持電話:0536-8272090
       
        濰坊市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站網(wǎng)址:http://wfstyjrswj.weifang.gov.cn/
       
        上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
       
        附件:
       
       
       
        濰坊市退役軍人事務(wù)局
       
        2024年12月27日


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