2025年中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局煙臺(tái)海岸帶地質(zhì)調(diào)查中心招聘6人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-26 13:23 來(lái)源：中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局煙臺(tái)海岸帶地質(zhì)調(diào)查中心

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　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局煙臺(tái)海岸帶地質(zhì)調(diào)查中心2025年度第一批公開(kāi)招聘公告

　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局煙臺(tái)海岸帶地質(zhì)調(diào)查中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“煙臺(tái)中心”）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局自然資源綜合調(diào)查指揮中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指揮中心”）直屬的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)海岸帶和海洋水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)的調(diào)查、監(jiān)測(cè)及研究工作，承擔(dān)海岸帶和海洋礦產(chǎn)資源調(diào)查與研究工作，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生4人、社會(huì)在職人員2人，均為需要參加筆試崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　1.國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過(guò)35歲（1990年1月1日后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)生須入職前獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位。

　　2.社會(huì)在職人員，年齡一般在35周歲以下（1990年1月1日后出生），具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生），具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。

　　二、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附表。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；

　?。┓蠂?guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年1月3日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　3.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日前，完成資料提交、資料補(bǔ)充，逾期未對(duì)審核反饋意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　煙臺(tái)中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在煙臺(tái)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍，若不滿(mǎn)足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　?。ㄈ﹨⒓庸P試確認(rèn)

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，并選擇參加筆試考點(diǎn)，考點(diǎn)一經(jīng)選擇不得更改，逾期視為放棄此次筆試。參加筆試確認(rèn)時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注煙臺(tái)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

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　　1.筆試。筆試主要測(cè)試內(nèi)容為綜合能力和寫(xiě)作能力，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。

　　筆試時(shí)間及有關(guān)安排：請(qǐng)應(yīng)聘人員于1月6日前往煙臺(tái)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看。

　　筆試地址：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。未達(dá)面試比例，按通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試前一個(gè)工作日，若再有應(yīng)聘人員放棄，缺位不再遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在煙臺(tái)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試采用百分制，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。面試有關(guān)安排及要求以煙臺(tái)中心發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。

　　（五）考察

　　按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象?？疾旖M將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象名單在煙臺(tái)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　?。w檢

　　組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸M聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（九）試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和用人單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。