2024年山東日照市婦幼保健院招聘急需緊缺人才8人簡章

 

　?、郾究萍耙陨袭厴I證、學位證，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

 

　　④崗位要求的醫師資格證、醫師執業證；

 

　?、輵妇哂袑I方向要求崗位的人員，需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）或用人單位出具；

 

　?、迲钢屑墝I技術崗位的人員，需提供相應的專業技術職務資格證書；

 

　?、哒衅笉徫挥泄ぷ鹘洑v要求的，需提供工作經歷證明材料，包括勞動合同（聘用合同）、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供；

 

　?、嘣诼毴藛T（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，還需提交具有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考證明（附件3）；定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見；單位同意報考證明因故不能在現場報名時提供的，可在提交承諾書后，在體檢時提供。

 

　　⑨崗位要求的其他相關材料。

 

　　報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意虛填報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　?。ǘ┵Y格初審及現場面談

 

　　招聘單位根據應聘人員提交的材料進行資格初審，并對初審結果負責。工作時間可撥打招聘咨詢電話進行咨詢。

 

　　資格初審時，用人單位與應聘人員開展現場面談，用人單位按照資格審查、現場面談情況確定進入面試范圍人選。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消資格。

 

　　四、考試安排

 

　　考試采取面試的方式進行，主要測評應聘人員從事本專業工作所必需的基本素質和專業技能。

 

　　面試成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚囋O定合格分數線，達到合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，采取加試的方式確定。

 

　　考試具體形式、時間和地點另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響聘用手續辦理的，后果自負。

 

　　附件：

 

　　1.2024年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx

 

　　2.報名登記表.doc

 

　　3.同意應聘介紹信.xls

 

　　日照市婦幼保健院

 

　　2024年12月12日