2019年青海警官職業學院事業單位面試工作實施方案

　　青海警官職業學院2019年度公開招聘事業單位工作人員面試工作實施方案

　　根據《關于做好2019年省直事業單位公開招聘工作的通知》（青人社廳函〔2019〕136號）及《2019年青海省省直事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》等有關規定，現結合我院實際，制訂本方案。

　　一、面試工作原則

　　面試工作按照“干什么、考什么”的基本要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則以及德才兼備的用人標準。

　　二、面試的組織管理

　　面試工作在主管部門相關負責同志、單位紀檢人員的全程監督下組織實施，面試過程接受省人社廳職能部門的巡視指導。

　　三、成立領導小組

　　（一）成立面試工作領導小組

　　組  長：李玉強 青海省公安廳黨委委員、政治部主任

　　副組長：劉文鵬 青海警官職業學院黨委書記

　　孟  春 青海警官職業學院黨委副書記、院長

　　劉宗園 青海警官職業學院黨委副書記、副院長

　　龐璐璐 青海省公安廳政治部人事處處長

　　成  員：李曉鵬 青海警官職業學院黨委委員、副院長

　　耿慶山 青海警官職業學院黨委委員、副院長

　　金寶安 青海警官職業學院黨委委員、副院長

　　鄭建軍 青海警官職業學院黨委委員、紀委書記

　　景海平 青海警官職業學院政治部主任

　　霍啟興 青海警官職業學院教務處處長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在政治部，景海平同志兼任辦公室主任，負責具體組織實施工作。

　　（二）設立面試工作監督組，由學院紀委負責對考試面試工作進行全程監督

　　組  長：鄭建軍 青海警官職業學院黨委委員、紀委書記

　　成  員：薛小寧 青海警官職業學院紀委副書記、紀檢監察處副處長

　　劉彥軍 青海警官職業學院紀檢監察處監察室主任

　　監督電話：0971-8249343

　　（三）面試考官由7人組成，其中社會考官3名

　　社會考官由省人社廳負責選派，需省人社廳選派的考官，明細如下：

　　共需選派社會考官9名。其中：

　　網絡安全與執法、網絡空間安全專業考官3名；

　　公安視聽技術、公安情報學專業考官3名；

　　漢語言文字學專業考官3名。

　　四、面試崗位及進入面試人數

　　此次參加面試的崗位有3個。具體為：

　　63111001青海警官職業學院教師（1）崗位招聘2人，進入面試的有5人。

　　63111002青海警官職業學院教師（2）崗位招聘2人，進入面試的有6人。

　　63111003青海警官職業學院教師（3）崗位招聘1人，進入面試的有2人。

　　五、面試內容和方式

　　（一）面試內容

　　根據專業特點及崗位需求，面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、專業知識以及教學內容、舉止儀表、普通話水平、教學方法、課堂組織、課件準備等方面。

　　（二）面試方式

　　面試分結構化面試答辯和試講兩個環節

　　1.結構化面試答辯。測試方式為考官現場提問兩道面試題，每題回答時間約為5分鐘，每位考生面試時間控制在10分鐘以內。

　　2.試講。學院根據招聘教師崗位專業不同確定試講專題，考生自行設計講授一堂課，考察試講考生是否具備教師應有的素質，試講時間為30分鐘。

　　（三）面試時間及地點

　　1.時間。初步擬定在2019年7月22日至23日（注：具體時間確定后，提前7天報告省人力資源和社會保障廳，提前7天通知面試考生）。

　　2.地點。青海警官職業學院綜合樓。

　　（四）有關事項

　　1.面試答辯、試講滿分各為100分，各按20%計入總成績。

　　2.7名考官的要去掉一個最高分和一個最低分，5名考官的打分成績均保留，然后計算平均成績。

　　3.面試成績和最后總成績保留小數點后兩位。

　　4.招聘崗位與參加面試人數之比為1：1時，該崗位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的或未達到60分的，取消進入下一招聘環節資格。

　　六、面試命題

　　面試命題應堅持政治性、科學性、保密性原則。面試命題應符合黨的方針、政策和國家法律法規，堅持與崗位職責相一致、與專業特點相關適度的原則。面試命題由組織實施部門根據實際在確保保密安全的前提下，委托有關專業人員命制。

　　七、面試考官及工作人員

　　（一）學院抽取的面試考官人選應具備《青海省事業單位公開招聘人員面試工作實施細則》規定的相關基本條件。面試主考官應具有較豐富的面試工作經歷，熟悉面試程序，能處理面試突發情況，一般從經過面試培訓或有豐富面試經歷的考官中選取。

　　（二）面試前應明確考官和工作人員的基本職責。

　　（三）面試開始前應對面試考官集中培訓，并明確工作職責，提出具體要求。熟悉面試程序和具體要求。

　　八、面試程序

　　（一）學院應當在面試開始5個工作日前通知考生面試相關事宜。考生持《青海省事業單位公開招聘資格審查表》、身份證、筆試準考證等相關證件按時到達考點，經工作人員逐一驗證后進入候考室，并立即收繳管理考生手機等所有通訊設備。

　　（二）面試考官、工作人員和考生在面試前，按規定時間入場封閉。通過抽簽方式確定考生面試順序，并由考生簽名確認。候考室工作人員向考生宣讀考生守則和面試紀律。

　　（三）面試開始10分鐘前，監督員宣讀考官守則；主考官和監督員檢查確認試卷密封并啟封；考官熟悉考題內容及答題要點。

　　（四）面試完畢后，由監督人員宣讀監督詞，主考官當面向考生公布面試成績，并由考生簽名確認。

　　九、面試考場設置

　　面試考點應進行封閉管理，并盡量采取通訊信號屏蔽措施，嚴禁候考考生與外界信息交流。面試考點應設立考場、候考室、候分室。候考室要與面試考場、候分室相對隔離，互不干擾。考場內設考官席、考生席、監督席、計（核）分席、巡視席、旁聽席等。考場環境應當安靜、衛生、安全。面試考場內應提供醫療、后勤等相關服務和保障。

　　十、工作要求

　　（一）公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（二）用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘面試全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

　　（三）命題人員、考官嚴格按照保密規定有關要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。

　　（四）對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任

　　（五）面試環節要全程錄像，音像資料歸檔保存。面試環節中有關考生、考官抽簽順序登記、考官評分表、面試試卷、音像資料等原始資料，由組織實施部門負責存檔保管。

　　青海警官職業學院

　　2019年7月17日