2022年寧夏區委黨校(寧夏行政學院)招聘高層次人才公告
中共寧夏區委黨校(寧夏行政學院)2022年下半年自主公開招聘高層次人才公告
為適應黨校事業發展需要，中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）決定面向社會自主公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優;
（二）德才兼備、以德為先;
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘對象及招聘條件
面向全國招聘碩士及以上研究生，其中碩士年齡要求35周歲以下（1986年9月28日以后出生）；博士年齡要求40周歲以下（1981年9月28日以后出生）；教學科研成果突出的博士年齡可放寬至45周歲以下（1976年9月28日以后出生）。
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質；
2.具有國家承認的本碩博學歷及學位；
3.自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有較高的理論水平，能勝任黨校教學科研工作；
4.身體健康，符合聘用體檢標準。
（二）具有下列情形的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.已招聘的特崗教師；
8.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；
9.現役軍人；
10.法律法規規定的其他情形。
三、招聘計劃及崗位條件
四、招聘程序
本次招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、資格復審、考試、考察、體檢、公示及聘用等程序開展工作。
（一）發布招聘公告
招聘公告于9月28日在中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）官網（http://www.nxdx.org.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、高校人才網（http://www.gaoxiaojob.com/column/274.html）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）公開發布。
（二）報名及資格審查
報名時間為2022年9月28日8:00至2022年10月31日18:00（以電子郵件標注日期為準）。
1.報名方式。本次招聘采取網絡報名方式進行。應聘者填寫《中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）2022年自主公開招聘高層次人才報名表》（見附件），并附相關科研成果、獲獎證書等應聘材料發送至郵箱：nxdxrsc@163.com。郵件標題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業院校）。
2.資格初審及確認。按照招聘要求對應聘人員資格進行初審，初審通過人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。
（三）資格復審
初審通過人員面試前須進行資格復審。在資格復審期間未按時提交有關材料的，視為放棄。應聘人員對個人提供材料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一律取消應聘資格。資格復審應提供以下材料：
1.經簽字確認的報名表；
2.身份證原件及復印件；
3.本碩博各階段學歷學位證書原件及復印件；
4.在職人員需提交所在單位出具的同意參加應聘的介紹信；
5.科研成果原件及復印件。
（四）考試
1.考試采取面試的方式進行。面試分為綜合能力測試和專業能力測試兩部分。
2.面試公告將于面試開始前一周在校（院）官網發布，同時通過電話、短信等方式，通知資格復審通過人員面試相關事宜。
3.面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例，經校（院）委會研究確定體檢、考察對象后在校（院）官網上予以公布。
（五）考察
1.考察工作由校（院）負責組織實施。具體考察方式和內容按照相關規定執行。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行再次審核。
3.考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，取消招聘資格。
4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
（六）體檢
1.體檢工作由校（院）負責組織實施，邀請自治區紀委監委派駐自治區黨委組織部紀檢監察組或校（院）機關紀委對體檢工作進行全程監督。
2.體檢在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.校（院）或應聘者對體檢結果有疑問的，可按照有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
（七）公示及聘用
1.根據應聘者考試、考察、體檢結果，由校（院）委會研究確定擬聘用人員名單并在校（院）官網上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，報自治區人力資源和社會保障廳辦理相關聘用手續；對公示期有異議的，根據實際情況待查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）未報到的，取消聘用資格，該崗位不再遞補。
2.校（院）與聘用人員簽訂《引進人才服務協議書》（博士8年、碩士5年），確立人事關系，并按規定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、全職引進博士相關待遇
1.享受國家和寧夏回族自治區規定的工資福利、醫療保險、住房公積金等相關待遇；獎勵性績效工資按校（院）有關文件執行。
2.自治區給予安家費20萬元，分期撥付；工作補助（4000元/月），按年發放，連續補助5年。校（院）給予安家費8萬元，一次性提供。
3.自治區給予科研和項目啟動資金8—30萬元，具體資助額度由相關專家組根據申報科研項目評審確定；校（院）給予科研啟動資金2萬元，配置辦公筆記本電腦一臺。
4.校（院）提供周轉房，對未享受周轉房的，每月發放2000元租房補貼，發放時間最長不超過5年；在校（院）工作滿5年且考核合格繼續留任的，校（院）轉讓住房產權或一次性給予30萬元購房補貼。
5.按照自治區有關政策，可不受崗位職數限制優先評聘高級職稱。
6.子女教育、配偶就業、醫療保健等按照自治區相關優厚政策落實。
六、聯系方式
聯 系 人：潘老師0951-666016018995115879
電子郵箱：nxdxrsc@163.com
