2022年寧夏固原市直事業單位遴選21人公告

固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員公告

為進一步優化事業單位人才隊伍結構和滿足部分市直事業單位急需補充工作人員的需要，根據《事業單位人事管理條例》《固原市直機關事業單位工作人員調配管理暫行辦法》《固原市市直事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）》等有關規定，決定面向全市范圍公開遴選事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選崗位

本次公開遴選共涉及17個單位，遴選工作人員21名。具體范圍、條件等詳見《固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》（見附件1，以下簡稱《崗位計劃一覽表》）。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

全市機關事業單位中正式在編在崗的工作人員。

（二）資格條件

1．報考者應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）新招錄人員具有招錄機關（單位）工作滿5年（含試用期）以上工作經歷，起算時間為錄用文件下發后到招錄機關（單位）報到之日；

（4）近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

（5）年齡為35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；

（6）大學本科及以上文化程度，并符合遴選崗位專業要求；

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（8）符合公開遴選崗位要求的其他資格條件；

（9）法律法規規定的其他條件。

本次公開遴選所涉及的工作經歷年限、任職經歷年限截止時間為2022年7月1日；崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、資格證書等）截止時間均為2022年7月1日。現任職務職級以報名前的任職為準。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿的；

（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；

（6）尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（7）法律、法規規定的其他情形。

三、報名方法

（一）崗位查詢

報考者可登錄固原黨建網（www．nxgydj．gov．cn）、固原市人民政府網（www．nxgy．gov．cn）查詢公開遴選的崗位、名額及資格條件。

（二）報名方式

公開遴選可由報考者本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

報名人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的崗位，即不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任遴選單位領導人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

本次公開遴選不收取報名費。

（三）報名時間

2022年7月11日（星期一）9：00至7月15日（星期五）18：30，共計5天。

（四）報名程序

1．組織推薦。報考者填寫并打印《固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》）一份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準考證用），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權限將《報名登記表》報主管部門審核蓋章。在規定時間內，到遴選單位報名點報名并提交《報名登記表》及資格審查需要提交的材料。未在規定時間提交《報名登記表》及相關材料或提交材料不全的視為放棄報考，逾期不再補報。

各崗位的專業要求，可參閱《固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員專業指導目錄》（見附件4）。報考者在報名時需區分崗位的專業要求是“學科門類”“專業類”，還是“具體專業”。專業是否符合崗位要求以畢業證書為準，學位證書不作為判定專業的依據。

2．資格初審。資格初審工作由各遴選單位或其主管部門負責。遴選單位或其主管部門按照公布的報名條件和資格對報考者進行資格審查；審查合格者準予參加筆試。經資格審查合格參加筆試的人數與遴選名額的比例不低于3：1。資格審查貫穿公開遴選全過程。

本次公開遴選筆試開考比例（崗位有效報名人數與遴選名額之比）為3：1，達不到開考比例的崗位，經公開遴選工作領導小組研究后可減少遴選名額或者予以取消，減少遴選名額或者取消的崗位在固原黨建網和固原市人民政府網進行公布。允許被取消崗位的報考人員改報符合條件的其他崗位。

3．領取準考證。通過資格初審的報考者到遴選單位領取筆試準考證。

四、筆試

（一）筆試內容

根據崗位類別和專業，綜合管理類崗位，筆試內容為綜合能力測試，主要測試應試者的理論素養、公共知識素養、政策法規水平和分析解決問題的能力；專業技術崗位，筆試內容以專業能力測試為主，主要測試應試者的專業理論素養、專業知識水平、政策理論素養及解決實際問題的能力。滿分為150分。

（二）筆試時間、地點

筆試時間、地點以準考證為準。報考者須攜帶本人有效居民身份證、準考證等參加筆試。

（三）成績查詢

筆試閱卷結束后，報考者在固原黨建網和固原市人民政府網查詢本人筆試成績、名次及合格分數線。

（四）筆試合格分數線和面試開考比例

筆試閱卷完成后，市公開遴選工作領導小組將根據筆試成績劃定合格分數線，并按照崗位面試人數與崗位遴選人數3：1的比例從高分到低分確定遴選崗位資格復審人員名單。達不到面試開考比例的崗位，經市公開遴選工作領導小組研究同意，可以降低面試開考比例。筆試成績低于合格分數線的，不能參加資格復審。

五、資格復審

（一）面試前各遴選單位或其主管部門對擬參加面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、《報名登記表》原件、學歷學位證書、崗位要求的其他資格證書原件及復印件、公務員（參公人員）登記表或事業單位公開招聘登記表復印件、年度考核表復印件、遴選單位要求的其他材料等。凡相關材料不齊全、信息不真實、影響資格復審結果的，取消報考者面試資格。

（二）因自愿放棄或資格復審不合格導致達不到面試開考比例的崗位，從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數線以上的報考者中由高分到低分依次遞補。

（三）通過資格復審的人員即為進入面試人員。

六、面試

面試由公開遴選領導小組按照下列程序組織實施：

（一）制定面試工作方案

資格復審完成后，市公開遴選工作領導小組辦公室將通過固原黨建網和固原市人民政府網公布進入面試人員名單，制定面試工作方案。各遴選單位或其主管部門根據面試工作方案將面試時間、地點、方式等通知到參加面試人員本人。在面試前3個工作日內，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補。

（二）面試組織

公開遴選領導小組按照面試工作方案組織面試，面試滿分為150分，各崗位面試合格分數線為90分。

（三）公布面試成績

面試結束當天，市公開遴選工作領導小組辦公室通過固原黨建網和固原市人民政府網公布面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。

七、考試總成績的計算及公布

考試總成績由筆試、面試成績加權計算，四舍五入保留小數點后兩位。考試總成績的計算方法為：

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％

面試工作結束后，市公開遴選工作領導小組辦公室通過固原黨建網和固原市人民政府網公布報考者考試總成績。

八、組織考察

（一）本次公開遴選采取差額考察的辦法，考察工作由各遴選單位或其主管部門負責。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照崗位考察對象人數與崗位遴選名額2：1比例確定差額考察對象（考試總成績并列的，一并進入考察）。考察對象名單在一定范圍內公布。

（二）考察工作嚴格按照《固原市市直事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）》及相關規定執行。遴選單位及其主管部門對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質、業務能力與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、部門（單位）黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

（三）因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現崗位空缺的，從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線以上的報考者中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（四）考察組根據考察情況，在綜合分析評價的基礎上對考察對象進行考察評分（滿分150分），并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為：

綜合得分＝考試總成績×60％＋考察組評分×40％

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位。

考察工作結束后，各遴選單位或其主管部門向市公開遴選工作領導小組辦公室報告報考者綜合得分，市公開遴選工作領導小組辦公室在固原黨建網和固原市人民政府網公布考生綜合得分。

九、體檢、公示、辦理聘用手續

（一）體檢

遴選單位或其主管部門黨委（黨組）根據考察對象綜合得分情況按照崗位遴選計劃1：1的比例提出擬體檢人員，在縣級以上綜合公立醫院組織擬體檢人員進行體檢。體檢標準嚴格執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）。體檢費用由報考者承擔。體檢不合格者，取消遴選資格，空缺崗位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

（二）公示

體檢合格的報考者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經遴選單位及其主管部門研究確定報市公開遴選工作領導小組辦公室審核后，在固原黨建網和固原市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（三）辦理聘用手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經市委編委會議研究同意后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對反映有問題并查有實據的，取消遴選資格。空缺崗位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

十、重要提示

（一）本公告崗位設置、資格審查、面試、考察、體檢、公示等有關具體事項由市人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）考試違規違紀行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行。

（三）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求進行，違反遴選工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）在公開遴選組織實施過程中，將按照自治區、市新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行調整，請報考者予以理解、支持和配合。

（五）本次公開遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0954－2076708、2075533

附件：

1.固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員崗位計劃一覽表.xls

2.固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員報名登記表.doc

3.固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員報名匯總表.xls

4.固原市市直事業單位2022年公開遴選工作人員專業指導目錄.xls

固原市人力資源和社會保障局

2022年7月1日