2022年寧夏財經職業技術學院引進高層次人才公告

寧夏財經職業技術學院2022年引進高層次人才公告

為深入實施人才強校戰略，進一步加強學院師資隊伍建設，加大高層次人才引進力度，吸引一批優秀人才到學院干事創業，根據自治區黨委辦公廳 人民政府辦公廳《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）和自治區黨委 自治區人民政府《關于深入實施新時代人才強區戰略的意見》（寧黨發〔2022〕6號），面向全社會引進高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、引進計劃及崗位

2022年面向社會計劃招聘博士研究生7人，具體范圍、條件等詳見《寧夏財經職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生原則上要求年齡45周歲以下（1976年6月21日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《寧夏財經職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.新招聘（錄）事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現役軍人；

11.存在《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

12.法律法規規定的其他情形。

四、引進程序

（一）發布公告

通過寧夏財經職業技術學院門戶網站（http:// www.nxcy.edu.cn）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：全年均可報名。

2.報名方式：主要采取網上報名的方式，應聘者將報名所需材料（個人簡歷、身份證、畢業證學位證(大學本科、碩士研究生、博士研究生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料）掃描件發送至nxcy_rsc@163.com郵箱（郵件命名為“崗位名稱+姓名”）。在職人員還需提交所在單位的同意報考證明，國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，若填寫的個人資料與實際情況不符，或填報虛假信息的，一經查實取消其應聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2.應聘者完成報名材料提交10個工作日內，告知資格初審結果。

（四）資格復審

1.資格審核貫穿招聘全過程，在紀檢督查部門全程監督下進行，凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.資格復審合格人員名單在學院網站進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）面試

面試由寧夏財經職業技術學院組織。

1.面試時間：面試時間提前一周通過以學院官網發布公告、打電話、發信息等方式通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內容：

面試實行結構化面試的方式。重點考核應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及其專業知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.應聘者需按照指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

（六）體檢

1.體檢工作在學院公開招聘工作領導小組的領導下組織實施，紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

2.體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

3.應聘者應在規定時間完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.學院或應聘者對體檢結果有疑問的，經學院公開招聘工作領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察

1.應聘者的資格審查貫穿學院招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消其應聘資格。

2.考察工作由學院人事處和紀委 監察專員辦公室負責。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、是否遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

4.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經學院公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

5.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經學院公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

（八）公示及聘用

根據資格審核、考核、體檢和考察結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員，報自治區教育廳審定，并在寧夏財經職業技術學院網站公示5個工作日。

公示無異議，按規定辦理聘用手續。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同（聘期五年），并按規定辦理檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續，建立人事關系。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、人才待遇

被聘用人員依據資格條件，根據寧夏回族自治區引進高層次人才相關規定落實待遇。

六、其他事項

（一）公開招聘嚴格按照國家、自治區文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

（二）應聘人員在應聘期間應及時了解學院官網發布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

七、紀律監督

本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

八、咨詢與監督

政策咨詢電話： 0951-5096573、5096572、2075893

監督投訴電話：學院紀委監察專員辦公室0951-5096581

學院地址：寧夏銀川市西夏區學院西路31號

寧夏財經職業技術學院

2022年6月21日