2022年寧夏農墾集團招聘15名管理人員公告

寧夏農墾集團有限公司創建于1950年，現有14個農場、20個專業公司、1個事業單位，分布在寧夏4個地級市13個縣市區，形成現代農業、奶產業、葡萄酒產業及文化旅游、枸杞、新能源、綠色食品等多個產業，資產總額209億元，有1個農業產業化國家級重點龍頭企業、8個自治區級農業產業化龍頭企業，整墾區為國家現代農業示范區、全國農墾綜合改革示范區，2021位列中國農業企業500強第274名。現因工作需要，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向黨政機關（市縣）、事業單位、國有企業、“三支一扶”工作期滿者公開招聘管理人員。

一、招聘崗位

1.寧夏農墾集團所屬農場公司總經理或副總經理（正職待遇，相當于黨政機關、事業單位正處級）2名；

2.寧夏農墾酒業有限公司總經理（相當于黨政機關、事業單位正處級）1名；

3.寧夏農墾灘羊產業有限公司總經理（相當于黨政機關、事業單位正處級）1名；

4.寧夏農墾集團所屬子公司副職（相當于黨政機關、事業單位副處級）5名；

5.寧夏農墾集團綜合辦公室副主任（相當于黨政機關、事業單位副處級）2名；

6.寧夏農墾集團黨群工作部副部長（負責人力資源管理，相當于黨政機關、事業單位副處級）1名；

7.寧夏農墾集團風險防控部副部長（負責法律事務管理，相當于黨政機關、事業單位副處級）1名；

8.寧夏農墾集團所屬子公司財務總監（相當于黨政機關、事業單位副處級）2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，堅持國有企業社會主義方向，講政治、顧大局，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有較為突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、群眾工作能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關經濟政策、法律法規，了解國內外相關市場、行業情況；

4.具有良好的職業素養，遵紀守法，誠信敬業，勤勉盡責，團結協作，廉潔自律，作風形象和職業信譽好；

5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1.寧夏農墾集團所屬農場公司總經理或副總經理（正職待遇）：

（1）應具有同職級（相當于黨政機關、事業單位正處級，央企、自治區屬國有企業中層正職）工作經歷，或在副職領導崗位2年及以上經歷，未滿2年的，應當在副職領導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（4）具備相應崗位的專業知識與工作能力；

（5）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

（6）自愿服從組織分配。

2.寧夏農墾酒業有限公司總經理：

（1）應具有同職級（相當于黨政機關、事業單位正處級，央企、自治區屬國有企業中層正職）工作經歷，或在副職領導崗位2年及以上經歷，未滿2年的，應當在副職領導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）熟悉酒業、文旅業經營管理模式和運營管理能力，具備較強的戰略決策能力、市場應變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備相應崗位的專業知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

（7）自愿服從組織分配。

3.寧夏農墾灘羊產業有限公司總經理：

（1）應具有同職級（相當于黨政機關、事業單位正處級，央企、自治區屬國有企業中層正職）工作經歷，或在副職領導崗位2年及以上經歷，未滿2年的，應當在副職領導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）熟悉灘羊養殖、畜牧業經營管理從業經歷，具備較強的戰略決策能力、市場應變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備相應崗位的專業知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

（7）自愿服從組織分配。

4.寧夏農墾集團所屬子公司副職、綜合辦公室副主任、黨群工作部副部長、風險防控部副部長：

（1）應具有同職級（相當于黨政機關、事業單位副處級，央企、自治區屬國有企業中層副職）工作經歷，或在下一層級正職崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的，應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）年齡在38周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（4）具備相應崗位的專業知識與工作能力（綜合辦公室副主任應具有較高的文字寫作水平、溝通交流等綜合能力；黨群工作部副部長應具備現代人力資源管理理念和扎實的理論與實踐處理問題能力；風險防控部副部長要求所學專業為法學相關專業，熟悉法律事務處理等工作）；

（5）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

（6）自愿服從組織分配。

5.寧夏農墾集團所屬子公司財務總監：

（1）應具有同職級（相當于黨政機關、事業單位副處級、國有企業中層副職）工作經歷，或在下一層級正職崗位3年及以上工作經歷，未滿3年的，應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）擁有注冊會計師資格，有會計師事務所工作經驗者優先，有大中型企業財務工作經驗者優先；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備財務總監崗位需要的專業知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業記錄；

（7）自愿服從組織分配。

三、有下列情形之一的，不接受報名

1.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

2.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導人員職務的；

3.近三年年度考核曾被評為不稱職（不合格）或不確定等次的；

4.由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、招聘程序

（一）發布公告。通過自治區國資委、寧夏人才服務、銀川市人才交流服務中心、寧夏農墾等網站、公眾號發布招聘公告。

（二）應聘報名。

1.報名時間：2022年3月26日至4月1日。

2.報名方式：應聘者填寫《寧夏農墾集團有限公司2022年管理人員崗位應聘報名表》，掃描本人身份證、學歷（學位）證書、職（執）業資格證、獲獎證書等相關資料，于報名截至日前通過電子郵箱報送競聘領導小組辦公室，聯系人：黨群工作部劉婷姍，電話：0951-3800992，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

（二）資格審查。由招聘領導小組辦公室根據競聘條件，對應聘者的應聘資格進行審查，確定參加競聘人選，同一崗位報名人數低于1:3者，取消本崗位招聘。

（三）筆試。筆試試卷總分100分，由命題組統一命題，采取閉卷方式集中考試。應聘人員統一參加筆試，考試時間為60分鐘。

（四）面試。面試總分100分，分兩個環節，第一環節為個人陳述（5分鐘），第二環節為面試答辯（2-3道），應聘者根據試題內容進行回答，時間一般控制在20分鐘以內。

（五）組織考察。組織考察總分100分，成立干部考察組對人選進行考察。

（六）確定建議人選。招聘領導小組辦公室將應聘人員綜合成績進行匯總報領導小組，綜合考試成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+組織考察×20%），應聘人員綜合考試成績低于60分者，取消競聘資格。領導小組依據綜合考試結果，按照1:2確定建議人選，匯報寧夏農墾集團黨委。

（七）討論決定。寧夏農墾集團黨委聽取考察結果，研究同意后對擬聘用人員在寧夏農墾集團有限公司網站進行5個工作日的公示，公示無異議后按程序聘任。競聘上崗人員實行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的繼續聘任，不合格的予以解聘。

五、薪酬待遇

（一）執行寧夏農墾集團薪酬待遇標準；

（二）任職到企業的原為公務員身份或事業編制身份的應轉為企業身份，并執行所任職單位規定的薪酬待遇標準。

六、相關說明

（一）應聘人員應如實提供個人信息及相關證書資料，如弄虛作假，一經發現，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的予以解除。

（二）應聘人員應確保聯系方式無誤，保持通訊工具暢通，及時查閱公司網站最新公告信息。

（三）應聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對應聘者個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

附件：寧夏農墾集團有限公司2022年管理人員應聘報名表.doc