寧夏平羅縣審批服務(wù)管理局招聘政務(wù)大廳窗口工作人員公告

平羅縣審批服務(wù)管理局公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員公告

根據(jù)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革和政務(wù)大廳工作需要，現(xiàn)就公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)及工作職責(zé)

本次共招聘窗口工作人員16名(含2名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員)。

工作職責(zé)：窗口人員負(fù)責(zé)政務(wù)大廳綜合窗口受理咨詢、報(bào)件預(yù)審，幫辦代辦等工作；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)政務(wù)大廳網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、運(yùn)行管理等工作。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘具有平羅縣戶籍人員（2021年6月1日前取得），或區(qū)內(nèi)外普通院校平羅縣生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，體貌端正。

3.年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生）。

4.具有本科及以上學(xué)歷。

5.窗口工作人員需熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用，能熟練打字、排版和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化辦公，能講標(biāo)準(zhǔn)、流利的普通話，口齒清晰；窗口工作為服務(wù)行業(yè)，適宜女性。

6.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員需計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，如取得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試并取得信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員和網(wǎng)絡(luò)工程師證書的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至專科。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.正在履行勞動(dòng)合同，且無法及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

6.其他不符合招聘崗位有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序和步驟

(一)發(fā)布公告

在平羅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingluo.gov.cn/）、“平羅縣政務(wù)服務(wù)”微信公眾號(hào)（plxspfwglj）等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行下載并填寫報(bào)名表，同時(shí)將本人身份證、戶口本、學(xué)歷證掃描件一并發(fā)送至縣審批局郵箱spj0952@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為：2021年6月20日18:00（以郵箱接收日期為準(zhǔn)），咨詢電話：6095395。

1.考生要準(zhǔn)確、如實(shí)填寫相關(guān)信息，上傳圖片須清晰準(zhǔn)確。考生為個(gè)人填報(bào)信息真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并保持通信暢通。

2.符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到招聘比例2:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消筆試環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考資格審查結(jié)果通過郵箱回復(fù)，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者政策理論和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員工作責(zé)任心、口頭表達(dá)能力、相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（詳見二次公告）。

3.總成績計(jì)算與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算考試總成績。

面試成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采用加試的辦法確定。

（四）考察和體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察和體檢人選?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

在考察、體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者被聘用后如與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

（五）公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在平羅縣人民政府網(wǎng)、平羅縣政務(wù)服務(wù)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，如接到反映考生不符合招考資格等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

四、招聘人員管理

(一)合同簽訂

聘用人員與人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定最低服務(wù)期限2年。合同期滿經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且勝任本職崗位的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。新錄用人員的試用期一般為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由聘用單位組織培訓(xùn)，試用期滿考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資：

1.因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2.不服從聘用、用人單位工作安排的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;

5.有聘用、用人單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

(二)相關(guān)待遇

被聘用工作人員工資執(zhí)行基本工資每月3067元（含社保繳費(fèi)）+績效工資，統(tǒng)一制發(fā)工裝。

五、其它事宜

(一)招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0952-6095395。

(二)凡涉及本次公開招聘工作的重大事項(xiàng)或公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

平羅縣審批局公開招聘政務(wù)大廳

窗口工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2020年6月15日

附件：平羅縣審批局公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名表.doc