2019年寧夏政府辦公廳招聘事業單位人員公告
自治區政府辦公廳2019年公開招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規定，經自治區人民政府同意，自治區政府辦公廳所屬事業單位計劃公開招聘工作人員8名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
自治區政務服務中心（自治區“12345”便民服務中心）工作人員8名。具體范圍、條件等詳見《自治區政府辦公廳2019年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、報名條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.計算機科學與技術類專業（參照2019年寧夏事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導參考目錄）；
4.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員。碩士研究生年齡35周歲（1984年6月21日后出生，含當日）以下，博士研究生40周歲（1979年6月21日后出生，含當日）以下；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合《自治區政府辦公廳2019年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中要求的相關資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
5.已招聘的特崗教師；
6.定向培養生；
7.現役軍人；
8.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的；
9.新招（錄）聘機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；
10.法律法規規定其他情形不得聘用為事業單位的人員。
應聘者不得報考與《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條所列回避情形的。
四、報名方式和程序
（一）報名方式。報考人員攜帶《報名登記表》（附件2）、身份證、學歷學位證書原件及復印件，直接到政府辦公廳人事處（廳務處）（銀川市解放西街361號，自治區政府十樓1008室）報名，也可將報名資料發送至政府辦公廳人事處（廳務處）郵箱（zfbgtrsc2012@163.com）。
（二）報名時間。2019年6月24日（星期一）9:00至6月30日（星期日）18:00，報考人員須在以上規定的時間內報名。
（三）報名程序。
1.提交申請。報考人員應按照要求填寫《報名登記表》（附件2），并提供本人近期正面免冠1寸彩照2張。報考者應提供證明符合資格條件的相應證書或材料，逾期不再補報。
2.審核資格。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發現報考者提供虛假材料，一經查實，即取消報考資格。報考者通過資格審核后，報名結果即被正式確認。
3.面試開考比例為1:3（招聘人數與崗位報考人數之比），達不到開考比例的，經自治區政府辦公廳研究，可適當降低開考比例。報考人數小于招聘人數時，將通過核減招考人數的方式達到招考比例。
4.報考人數過多難以組織面試的，將采取筆試等形式進一步確定參加面試人選。
本次報名不收取任何費用。
五、面試
（一）面試采取半結構化面試的方式進行。面試在自治區人力資源和社會保障廳的監督指導下，由自治區政府辦公廳負責實施。
（二）面試內容為與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面。
（三）面試分值為100分。參加面試者的面試成績達不到60分的，取消招聘資格。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
（一）從高分到低分，按照招聘崗位數量1∶1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。
（三）受檢人對體檢結果有疑問的，經自治區政府辦公廳同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（四）報考者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
（五）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，不再遞補。
七、考察
（一）考察由自治區政府辦公廳抽選工作人員組成考察組進行。重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養及資歷條件等。
（二）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
八、公示及聘用
（一）根據考試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，在寧夏人事考試中心網（www.nxpta.com)公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。
（二）新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用，納入事業單位在編在崗工作人員管理。試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。
九、相關要求
（一）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
（二）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。寧夏人事考試中心網（www.nxpta.com）是本公告發布的官方網站，請應聘者注意識別，因訪問其他網站影響報名和考試的，后果自負。
（三）此次招聘堅持嚴格按照相關程序，增強工作透明度，實行回避制度。自治區紀委監委駐自治區政府辦公廳紀檢監察組對招聘過程進行全程監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
（四）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區政府辦公廳研究決定。
政策咨詢電話：0951-6038023
監督舉報電話：0951-5016672
附件：
1.自治區政府辦公廳2019年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表
自治區人民政府辦公廳
2019年6月21日
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