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2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委社會工作部所屬事業(yè)單位引進高層次人才1人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-30 10:38 來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

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　　鄂爾多斯市委社會工作部所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才公告

　　為進一步優(yōu)化我市社會工作專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)〈關于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉的通知》（鄂黨發(fā)〔2021〕22號）和《關于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號）有關規(guī)定，鄂爾多斯市委社會工作部所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進高層次人才1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　鄂爾多斯市委社會工作部所屬事業(yè)單位計劃引進高層次人才1名。具體信息和要求詳見《中共鄂爾多斯市委員會社會工作部所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才崗位表》（附件1）。

　　二、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步。

　　4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或教育部認證的海外高校碩士及以上學歷學位。

　　2.年齡要求：截至引才公告發(fā)布之日，年齡應為18周歲以上，碩士研究生不超過30周歲（含），博士研究生不超過35周歲（含）。

　　3.專業(yè)及其他要求：符合《中共鄂爾多斯市委員會社會工作部所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才崗位表》所列專業(yè)、資格條件等要求。

　　4.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關系的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

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　　1.報名時間：自2025年1月2日9:00開始報名，報名截至2025年1月8日17:30。為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”。按要求填寫報名信息，同時上傳以下材料掃描件：有效期內(nèi)的二代身份證；本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素；畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學回國人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料；經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

　　崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業(yè)、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審與報名工作同步進行，資格初審截止時間為2025年1月10日17:30，鄂爾多斯市委社會工作部根據(jù)引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

　　資格初審通過人員自行登錄報名系統(tǒng)打印面試準考證，面試時間、地點見準考證。打印準考證時間由鄂爾多斯市委社會工作部另行通知。

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　　面試不設開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線70分，分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等。參加面試人員須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

　　從達到面試最低合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位引進計劃及面試成績由高到低排序，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。末位成績并列的，組織面試加試，加試成績高的進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（四）資格復審

　　進入資格復審范圍人員須攜帶相關材料，按照通知在指定時間內(nèi)到指定地點參加資格復審。資格復審的時間、地點鄂爾多斯市委社會工作部將另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　資格復審所需材料：

　　1.二代身份證原件及復印件1份；

　　2.畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份；

　　3.留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。

　　報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡未按要求提供材料、信息不實或經(jīng)審查不具備引進條件的人員，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　因資格復審未通過或個人放棄出現(xiàn)引進名額空缺的，在達到面試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按面試成績由高到低等額遞補，由鄂爾多斯市委社會工作部通知遞補人員在指定時間內(nèi)進行資格復審。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)面試成績由高到低的順序和崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢與考察有關安排由鄂爾多斯市委社會工作部另行通知。

　　體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。需要進行復檢的報考人員，接到體檢機構(gòu)通知后應及時進行復檢，以復檢結(jié)果為準。對于無正當理由不參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假隱瞞真實情況的人員，取消其引進資格。

　　考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關要求進行，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查?？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，由鄂爾多斯市委社會工作部進行復核，并作出復核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應在指定的時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

　　因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)缺額的，在達到最低合格分數(shù)線的報考者中，按照面試成績由高到低的順序等額遞補，同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。遞補人員體檢、考察按引進程序進行。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)面試成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)中共鄂爾多斯市委員會社會工作部部務會議研究后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進。

　　在本次人才引進聘用文件印發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘錄用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次引進的人才在鄂爾多斯市委社會工作部及所屬事業(yè)單位最低服務期為三年，最低服務年限內(nèi)不得調(diào)離（組織任免除外）。

　　四、引進待遇

　　引進人才列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關政策。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┛忌鷪竺麜r，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　　（二）鄂爾多斯市紀委監(jiān)委派駐市委社會工作部紀檢監(jiān)察組對引進人才工作全程監(jiān)督。

　?。ㄈσM人員的資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或存在下列情形的，一律取消引進和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報考材料弄虛作假的；

　　5.在面試過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結(jié)果不實的；