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2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位引進高層次人才4人公告

http://m.ssrtes.com 2024-11-28 11:55 來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才公告

為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，促進鄂爾多斯市公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號）和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號）文件精神，鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進4名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　鄂爾多斯市公安局物證檢驗中心計劃引進高層次人才4名，專業(yè)技術(shù)崗01主要負(fù)責(zé)刑事技術(shù)實驗室建設(shè)，研制開發(fā)刑事技術(shù)專用器材和檢驗試劑，承擔(dān)全市各類重大疑難案件物證檢驗鑒定及其現(xiàn)場勘查工作，培訓(xùn)全市公安機關(guān)警務(wù)技術(shù)人員，打造全區(qū)一流物證檢驗機構(gòu)；專業(yè)技術(shù)崗02主要負(fù)責(zé)公安大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、建設(shè)、管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全市公安機關(guān)信息化建設(shè)，提升警務(wù)效能；專業(yè)技術(shù)崗03主要負(fù)責(zé)全市電子物證檢驗鑒定工作；專業(yè)技術(shù)崗位04主要負(fù)責(zé)全市法醫(yī)病理損傷、法醫(yī)物證、DNA、毒化、微量物證、痕跡、刑事照相、指紋、槍彈、文件、爆炸等檢驗鑒定工作等物證檢驗鑒定工作。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位2024年度高層次人才引進崗位目錄》（附件1）。

　　二、引進對象及條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步。

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì)。

　　（二）資格條件

　　1.學(xué)歷學(xué)位要求：專業(yè)技術(shù)崗01、專業(yè)技術(shù)崗02需取得國民教育序列博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校博士學(xué)位（含2024年畢業(yè)的博士研究生）；專業(yè)技術(shù)崗03、專業(yè)技術(shù)崗04需取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位（含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止時間前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報告。

　　2.年齡要求：自公告發(fā)布之日起，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下（即1988年11月27日以后出生），博士研究生年齡40周歲（含）以下（即1983年11月27日以后出生）；

　　3.所學(xué)專業(yè)符合崗位要求；

　　4.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.我市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用的人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

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　　1.報名時間：自2024年12月4日9：00開始報名，報名截至2024年12月11日17：30。

　　2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、身份證、在校證明、學(xué)歷驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書等報名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》（附件2）。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后，點擊保存后提交。

　　崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報考者在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報考者應(yīng)如實填寫，以便于資格審核研判。

　　（二）資格初審

　　報名工作與資格初審?fù)竭M行，資格審核截止時間為2024年12月11日17：30，鄂爾多斯市公安局根據(jù)系統(tǒng)接收的報名材料進行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員可通過報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考查地點和時間見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導(dǎo)致審核未通過的，后果自負(fù)；提供虛假信息或材料的，一經(jīng)核實，取消引進資格。

　　（三）考查和資格復(fù)審

　　1.專業(yè)能力測試

　　本次人才引進專業(yè)技術(shù)崗03、專業(yè)技術(shù)崗04采取專業(yè)能力測試+面試的方式進行考查。專業(yè)能力測試不劃定范圍，重點測試應(yīng)聘人員需具備的專業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，采取閉卷方式進行。專業(yè)能力測試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。專業(yè)能力測試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)專業(yè)能力測試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入資格復(fù)審人員范圍（達不到1：3比例的，按照參加筆試的實際人數(shù)全部進入資格復(fù)審），末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審。

　　每位考生只能報考一個崗位，考試由鄂爾多斯市公安局高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機構(gòu)進行。專業(yè)能力測試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。專業(yè)能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯市公安局官網(wǎng)及微信公眾號上公布。

　　2.資格復(fù)審

　　通過專業(yè)能力測試進入復(fù)審的考生，按照通知在指定時間和地點參加資格復(fù)審。進入資格復(fù)審范圍人員在指定時間內(nèi)攜帶下材料到鄂爾多斯市公安局主樓629辦公室進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄人才引進資格。

　　資格復(fù)審所需材料：

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）本科、碩士、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告原件及復(fù)印件各1份。

　?。?）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。

　　資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使引進名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市公安局電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審。

　　3.面試及總成績計算

　　專業(yè)技術(shù)崗01、專業(yè)技術(shù)崗02采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，不設(shè)開考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。從達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)及面試成績由高到低排序，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。面試成績出現(xiàn)并列并超出引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技術(shù)崗03、專業(yè)技術(shù)崗04采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當(dāng)場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員考查總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，若同一崗位實際引進計劃數(shù)范圍內(nèi)考查總成績并列，以專業(yè)能力測試成績高低排序，專業(yè)能力測試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序?？疾榭偝煽冊诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會保障局、鄂爾多斯公安局官網(wǎng)及微信公眾號上公布。根據(jù)考查總成績高低排序，等額確定進入考察體檢范圍人員。

　　對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入考察范圍和進入體檢人員，考察和體檢時間、地點另行通知。

　　體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在體檢通知發(fā)出后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或在體檢中需回避而未回避致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。

　　考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號），按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，由鄂爾多斯市醫(yī)療保障局進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應(yīng)在引才單位指定的時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消引進資格。

　　因考察中途放棄或考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形、體檢未參加或不合格而出現(xiàn)空缺名額的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上（包括最低合格分?jǐn)?shù)）的人員中按照考查排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)同一崗位只遞補1次。

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　　綜合面試、體檢情況和考察結(jié)果，提出擬引進人選名單，經(jīng)市公安局黨委集體研究決定，確定擬引進人選，并進行公示。擬引進人選名單將在鄂爾多斯市公安局官網(wǎng)及微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

　　公示期滿無異議且經(jīng)檔案審查合格的擬聘人員，由用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。報到后鄂爾多斯市公安局向鄂爾多斯市委機構(gòu)編制委員會辦公室申請為其列編注冊。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務(wù)期為3年。

　　在本次高層次人才引進通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，不再進行遞補。

　　引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　引進人才列編注冊事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　五、其它事項

　?。ㄒ唬┛忌鷪竺麜r，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　?。ǘσM人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報考材料弄虛作假的；

　　5.在面試過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的；

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進或考察資格的；