2025年內(nèi)蒙古二連浩特市烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制演職人員7人簡章

 

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，屆時根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位主管部門要形成考察報告，報市人社局備案。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消聘用資格。

 

　　1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.應(yīng)聘人員因檔案問題、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

 

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題；

 

　　4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；

 

　　5.不符合報考崗位的資格條件；

 

　　6.弄虛作假的人員；

 

　　7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消錄用資格的情形。

 

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員及公示

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績及體檢和考察最后結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號等官方媒體上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天（包含雙休日）。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予聘用，所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　（六）聘用

 

　　1.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報送二連浩特市人社局備案。

 

　　2.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)二連浩特市人社部門下發(fā)的錄用文件與聘用人員簽訂聘用合同（首次簽訂合同期限為5年），報市人事主管部門辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄，取消錄用資格，所空缺崗位按考試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員待遇按照事業(yè)單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘崗位。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　4.在規(guī)定期限內(nèi)不能提供檔案材料的，不予聘用。

 

　　5.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄聘用或構(gòu)成上述不得聘用的情況造成招聘崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　6.按照相關(guān)規(guī)定，為新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

 

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

 

　?。ㄈ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘資格條件的一律取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、其他事項

 

　　招聘演職人員工作政策性強(qiáng)，社會普遍關(guān)注，整個招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)單位和人員要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，照章辦事，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

 

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ閺?qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員簽訂誠信承諾書、建立報考人員誠信檔案。

 

　　（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　咨詢電話：0479—7533383（二連浩特市烏蘭牧騎）

 

　　監(jiān)督電話：0479—7531519（二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局紀(jì)檢組）

 

　　0479—7512150（二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組）

 

　　未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　后附：

 

　　附件1：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員崗位需求表》

 

　　附件2：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員報名登記表》

 

　　附件:3：《誠信承諾書》

 

　　二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年11月28日