2024年內(nèi)蒙古昆都侖區(qū)委黨校引進(jìn)人才4人公告

 

　　2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

 

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

 

　　4.學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

 

　　5.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；

 

　　6.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）；

 

　　7.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，手寫(xiě)簽字）。

 

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。崗位報(bào)考比例未達(dá)到3:1的比例應(yīng)當(dāng)予以取消或者核減崗位，對(duì)確需引進(jìn)的急需緊缺崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并請(qǐng)示市委人才辦后，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例，以確保人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)告知。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖図樞虺楹灝a(chǎn)生。采取試講面試方式進(jìn)行，面試以線下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)考人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)分配面試時(shí)間。備課時(shí)間20分鐘，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到3:1比例的崗位，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線后確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)考生，最低分?jǐn)?shù)線預(yù)定為75分。按照面試成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試；放棄資格的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試成績(jī)?cè)谌瞬乓?ldquo;鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　?。ㄎ澹w檢及考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。

 

　　1.體檢：在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書(shū)面報(bào)告。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績(jī)，成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　?。┕?。綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　?。ㄆ撸┦掷m(xù)辦理。公示期滿后無(wú)異議的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。

 

　　四、試用期、服務(wù)期等事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，其他待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行確定。

 

　?。ǘ┮M(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并將違約情形計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由專職紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督；引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

 

　　（二）責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，資格審核主體要高度負(fù)責(zé)，因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

 

　?。ㄈ┛荚囌\(chéng)信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。

 

　?。ㄋ模┤虒彶橹贫取?duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、其他事宜

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格；報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)期間需向社會(huì)公開(kāi)的相關(guān)事宜，將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　?。ㄈ┍敬我M(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話：0472-5105319

 

　　0472-2836516

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2212380

 

　　0472-5990202

 

　　附件1：中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

 

　　附件2：中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　中共昆都侖區(qū)委黨校2024年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年10月31日