2023年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位招聘41人簡(jiǎn)章

 

（重要提示：1、此次招聘筆試時(shí)間與部分其他地區(qū)、單位同步進(jìn)行，請(qǐng)考生注意只能報(bào)考一個(gè)崗位；2、部分崗位專業(yè)條件較多，筆試科目會(huì)有側(cè)重，請(qǐng)考生報(bào)考時(shí)注意；3、不公布每日?qǐng)?bào)名情況，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，盡早選擇報(bào)名）

根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達(dá)的赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，開展2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。

一、招聘計(jì)劃

赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘41名在編工作人員。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4．品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5．年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月24日（不含）至2005年3月24日（含）期間出生的；

6．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8．崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1．在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1．招聘崗位詳見《2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年3月24日前（含《崗位計(jì)劃表》中要求的資格條件）。

2．部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

（2）“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3．對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2023年3月24日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年3月24日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年3月24日（含）服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘　“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

4．全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1．采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．chifeng．gov．cn）“網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

2．報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日9：00—4月2日12：00；資格初審截止時(shí)間為2023年4月2日17：00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年4月2日24：00。報(bào)名繳費(fèi)截止后，沒有達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的崗位，將減少招聘人數(shù)或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào)或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2023年4月3日12：00－15：00；改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2023年4月3日17：00。

（2）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（3）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位的，要在簡(jiǎn)歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書”字樣）。報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿合格證書（退役證）。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需上傳所在地旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證。

（4）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從（專科）本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)期限、服務(wù)期滿時(shí)間及服務(wù)單位。

（5）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)將無法修改。應(yīng)聘人員要在繳費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

（6）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試卷。應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（7）應(yīng)聘人員要保持聯(lián)系電話的暢通。

（8）應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰，及時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

（9）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

3．資格初審及繳費(fèi)

（1）赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審工作，要在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見：符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回、由應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“說明理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

《崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

（2）考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。筆試收費(fèi)120元（每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考不退費(fèi)。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免繳報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院＜系＞和學(xué)校教務(wù)處＜研究生院、處＞公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（松山區(qū)黨政綜合樓419室）進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理退費(fèi)手續(xù)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員不繳報(bào)考費(fèi)。資格審查通過后由資格審查人員點(diǎn)擊“繳費(fèi)”完成報(bào)名。

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年5月4日10：00—2023年5　月7日9：00。

（二）筆試

1．筆試開考比例為（繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比）3：1。

2．筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3．筆試時(shí)間和科目

2023年　5月7日上午

08：30－10：00　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10：00－12：00　　《綜合應(yīng)用能力》

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，滿分分別為150分。考試類別詳見《招聘崗位表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

4．筆試地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試考點(diǎn)設(shè)在松山區(qū)，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5．應(yīng)聘人員須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6．對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

7．筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)＋《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3＋政策加分

8．筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）面試資格復(fù)審

1．面試資格復(fù)審工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1：3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。一日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

3．資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4．進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參　加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試

資格。

5．資格復(fù)審時(shí)確定面試語種，面試語種一經(jīng)確認(rèn)不予更改。面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明。

（四）面試及總成績(jī)計(jì)算

1．面試工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

4．面試時(shí)需使用資格復(fù)審確認(rèn)的語種作答。只能使用一種語言，不能混用，對(duì)不按照要求作答的，按零分處理。

5．面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6．應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)＋民族加分）×60％＋面試成績(jī)×40％

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

1．體檢工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2．考察工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)赤峰市松山區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

1．根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2．公示結(jié)束后，赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3．新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用、被高等院校錄取為全日制學(xué)生；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4．?dāng)M聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5．對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

七、咨詢電話

2023年3月24日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9：00－11：30，下午15：00－17：00。

區(qū)人社局咨詢電話：8466068，負(fù)責(zé)本簡(jiǎn)章的解釋工作；

市人事考試中心咨詢電話：8332636，負(fù)責(zé)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢。

本簡(jiǎn)章由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月24日