2023年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘447人簡(jiǎn)章

　　2023年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄447人，第一階段報(bào)名時(shí)間為3月22日9:00至3月23日18:00，第二階段報(bào)名時(shí)間為3月28日9:00至3月30日18:00，筆試時(shí)間為5月7日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：職測(cè)+綜合

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（第一階段：3月22日至3月23日丨第二階段：3月28日至3月30日）

 

　　烏蘭察布市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)工作需要，為做好烏蘭察布市2023年事業(yè)單位公開招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　（一）本次公開招聘計(jì)劃聘用447人，招聘崗位及人數(shù)詳見附件《烏蘭察布市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）以及“兼通蒙古語言文字”人員、“高校畢業(yè)生”。

 

　　（二）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

 

　　“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

 

　　“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

 

　?。ㄈ┱衅笇I(yè)審核以應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)進(jìn)行審核，不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年3月22日至2005年3月22日期間出生）；

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件（含《崗位需求表》中要求的資格條件）的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

 

　　（二）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

 

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。

 

　　（三）落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得報(bào)考

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.聘用合同期限未滿的烏蘭察布市事業(yè)單位列編招聘、引進(jìn)人員；

 

　　4.已享受過烏蘭察布市退役大學(xué)生士兵安置政策且在安置單位工作未滿五年的退役大學(xué)生士兵；

 

　　5.被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、報(bào)名與資格初審

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：

 

　　（1）第一階段“兼通蒙古語言文字”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日9:00至3月23日18:00。

 

　?。?）第二階段“普通崗位”報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日9:00至3月30日18:00。

 

　　3.應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

 

　　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。本次公開招聘崗位所要求的專業(yè)名稱及專業(yè)代碼依據(jù)教育部頒布的高校?？?、本科、研究生目錄設(shè)置。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

 

　　5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書并填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（應(yīng)聘人員須按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的《網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳）。

 

　　應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員要注明“是否在編”“是否已過試用期、最低服務(wù)年限”“聘用合同期限是否已滿”），否則，將不予審查通過。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫本人本次招聘“報(bào)考學(xué)歷”“報(bào)考學(xué)位”及與報(bào)考學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的“報(bào)考專業(yè)”，資格初審將按照本人所填信息進(jìn)行審查。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

 

　　6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交審核”（不提交審核不進(jìn)入審核流程），提交后將無法修改信息。

 

　　7.筆試提供國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

 

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　9.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各崗位報(bào)名人數(shù)情況，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況選擇并填報(bào)崗位（提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)）。

 

　　（二）資格初審與交費(fèi)

 

　　1.第一階段“兼通蒙古語言文字”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位資格初審時(shí)間：2023年3月22日9:00至3月23日19:00；交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2023年3月23日19:00至3月24日18:00。

 

　　特別提醒：2023年3月22日9:00至3月23日19:00期間，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注本人資格審核狀態(tài)，未通過資格初審的，應(yīng)根據(jù)資格審核意見重新完善提交或改報(bào)其他崗位。2023年3月23日19:00以后，應(yīng)聘人員未通過資格初審的，本階段不能再重新提交或改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交審核，因應(yīng)聘人員未及時(shí)提交審核而影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。資格初審只對(duì)考生所填報(bào)的報(bào)名系統(tǒng)信息進(jìn)行審核，資格復(fù)審將再次審核應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位要求。

 

　　交費(fèi)時(shí)間截止后，“兼通蒙古語言文字”崗位交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的，轉(zhuǎn)為“普通崗位”重新進(jìn)行報(bào)名，崗位其他條件不變。

 

　　2.第二階段“普通崗位”資格初審時(shí)間：2023年3月28日9:00至3月30日19:00；交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2023年3月30日19:00至4月1日18:00。

 

　　特別提醒：2023年3月28日9:00至3月30日19:00期間，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注本人資格審核狀態(tài)，未通過資格初審的，應(yīng)根據(jù)資格審核意見重新完善提交或改報(bào)其他崗位。2023年3月30日19:00以后，應(yīng)聘人員未通過資格初審的，不能再重新提交或改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交審核，因應(yīng)聘人員未及時(shí)提交審核而影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。資格初審只對(duì)考生所填報(bào)的報(bào)名系統(tǒng)信息進(jìn)行審核，資格復(fù)審將再次審核應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位要求。

 

　　3.應(yīng)聘人員須登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，查閱交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與市人事考試中心工作人員聯(lián)系（報(bào)名電腦技術(shù)支持電話詳見本簡(jiǎn)章），否則視為放棄本次考試。交費(fèi)成功后所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式五份），以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

 

　　4.應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢電話（咨詢電話詳見本簡(jiǎn)章）。

 

　　5.本次招聘考試收費(fèi)120元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元），關(guān)于減免收費(fèi)事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

 

　　（三）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年5月4日10:00至5月7日9:00。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試開考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

 

　　（二）筆試選擇國(guó)家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　?。ㄈ┕P試時(shí)間和科目：2023年5月7日上午

 

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》2科，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，滿分分別為150分。考試類別詳見《崗位需求表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

 

　　（四）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（五）應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　（六）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

 

　?。ㄆ撸┕P試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3＋政策加分，筆試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ò耍┕P試總成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　?。ㄒ唬墓P試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

 

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息（年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等）與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分等情況，一律取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

 

　　1.《報(bào)名登記表》；

 

　　2.身份證原件和復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件；

 

　　4.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

 

　　5.報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

 

　　6.報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案證明；

 

　　7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員須提供單位同意報(bào)考證明；

 

　　8.要求政治面貌為中共黨員或中共預(yù)備黨員的，須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件；

 

　　9.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鞯慕M織及方式另行通知。

 

　　（二）應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國(guó)家通用語言答題。

 

　　應(yīng)聘其他崗位，面試可用國(guó)家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，招聘單位要為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　?。ㄈ┟嬖噷?shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄋ模┙Y(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40% ?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

 

　?。┌凑彰總€(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，采取筆試方式加試。

 

　?。ㄆ撸┻M(jìn)入體檢與考察人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

 

　　七、考察與體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾?。市直單位考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，旗縣市區(qū)考察工作由本地區(qū)組織、人社部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同” 等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)遞補(bǔ)一次（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理）。

 

　?。ǘw檢。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)遞補(bǔ)一次（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理）。

 

　　八、公示與聘用

 

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　（二）擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.應(yīng)聘人員未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　　2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

 

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　?。ㄈ┕酒陂g發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┯萌藛挝慌c應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　?。ǘ┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持報(bào)名所留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名所留電話號(hào)碼進(jìn)行通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響審查考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：19304746001、19304746002、19304746003

 

　　監(jiān)督電話：0474-8321083（烏蘭察布市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　報(bào)名電腦技術(shù)支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：

 

　　工作日 上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　附件：《烏蘭察布市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》.xls

 

　　中共烏蘭察布市委員會(huì)組織部

 

　　烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年3月18日