遼寧
2024年遼寧朝陽市教育局直屬高中赴高校招聘教師28人公告
http://m.ssrtes.com 2024-04-17 12:05 來源：朝陽市教育局
2024年朝陽市教育局直屬高中赴高校公開招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）規定，經市委、市政府同意，朝陽市教育局、朝陽市人力資源和保障局將組織市直屬高中赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才，現公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應屆普通高校畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務；
4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
5.本科生年齡不超過30周歲（1993年4月20日（含）之后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月20日（含）之后出生）；
6、報考的考生需于2024年8月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證。
（二）學歷、學位條件
報考朝陽市第一高級中學、朝陽市第二高級中學、朝陽市第四高級中學崗位的須具有研究生學歷、碩士及以上學位；報考朝陽市第三高級中學崗位的須具有本科及以上學歷、學士及以上學位。
（三）專業條件
考生所學專業須與招聘崗位專業對口。考生本科階段所學專業須為師范類，但報考體育教師崗位考生本科階段所學專業不限師范類。各崗位專業要求詳見《2024年朝陽市教育局直屬高中赴高校公開招聘教師崗位需求信息表》（附件1）
（四）有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.在讀的非2024屆畢業生(2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024屆畢業生)；
4.現役軍人；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：2024年4月20日8:00-11:30
報名地點：遼寧師范大學（黃河路校區）北院操場
考生須持報名材料到遼寧師范大學現場報名，每名考生僅限報考一個崗位。
報名材料具體內容包括：
1.《2024年朝陽市教育局直屬高中赴高校公開招聘教師報名表》（附件2）紙質文件；
2.身份證原件及復印件；
3.學生證原件及復印件；
4.教師資格證原件及復印件（應屆畢業生可提供在有效期內的中小教師資格考試合格證明）；
5.普通話證原件及復印件；
6.《2024年應屆畢業生證明》（附件3）原件；
7.碩士研究生需提供本科學段畢業證、學位證的原件及復印件；
考生須根據《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（二）資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行資格審查，確認資格審查通過者可參加面試。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
（三）面試
面試時間：4月27日
面試地點：詳見2024年朝陽市教育局直屬高中赴高校公開招聘教師面試公告（后續發布）
參加面試人員為符合報名要求且資格審查通過的考生，如符合報名要求人數不能達到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。
面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘（試講10分鐘，主考官提問相關問題、考生作答共5分鐘），面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試的試講教材采用朝陽市教育局直屬高中本學科現行教材。
面試成績將在遼寧師范大學就業信息網（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）、遼寧省朝陽市教育局官網（http://jyj.chaoyang.gov.cn/）公布。
（四）簽約
簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。按照崗位計劃招聘人數，根據面試成績排序，按照1:1的比例確定簽約人選。被確定的簽約人選（以接到朝陽市教育局短信通知為準）需攜帶就業協議、報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。考核與簽約時間另行通知。
（五）確定擬聘學校及考察
考生擬聘學校由用人單位確定，確定擬聘學校后用人單位對本單位擬聘考生的思想政治表現、道德品質等情況進行全面調查了解，并對被考察人員資格條件進行復核。考察中發現不符合聘用條件的，就業協議書自動終止，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。用人單位不承擔違約責任，考察合格者，確定為體檢人員。
（六）體檢
體檢時間：2024年6月。
體檢工作由朝陽市教育局統一組織在指定醫院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（遼人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內向朝陽市教育局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。體檢不合格者，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。體檢費自理。
（七）公示與聘用
擬聘人員名單將于2024年7月在朝陽市教育局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續。
公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，被聘用人員須在朝陽市市直學校從事教育教學工作滿3年（含試用期），并簽訂服務承諾書，3年內不得交流或調動。試用期滿考核不合格者予以辭退。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、其他事項
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。
2.嚴格執行回避規定。按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）嚴格執行回避規定。
3.本次招聘考試不指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
4.招聘工作時間及面試地點如有更改，朝陽市教育局將通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
5.在考察和體檢環節，因考察不合格、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。
咨詢郵箱：cysjyj2856600@163.com
朝陽市教育局 朝陽市人力資源和保障局
2024年4月17日
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