2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣事業單位招聘41人公告

　　2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

 

　　為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，我縣擬面向社會公開招聘工作人員41名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　面向社會公開招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

 

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需要的其他條件,詳見《2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。其中，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。招聘崗位限定桓仁戶籍的，應聘者應于正式公告發布前遷入（不含當日），且在開始報名時仍為桓仁戶籍，生源地為桓仁的2023年當年畢業的普通高校應屆畢業生視為具有桓仁戶籍，并符合其他資格條件。

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；我縣機關事業單位在編在崗的；現役軍人和在讀的非應屆高校畢業生；國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不可報考。

 

　　應聘人員年齡要求1987年10月30日及以后出生，應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬，要求1982年10月30日及以后出生。

 

　　應聘人員的相關工作經歷計算截止日期為2023年10月30日，其他資格條件或相關資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業生應于2023年10月30日之前取得畢業證書、學位證書的，按規定聘用，否則不予聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

 

　　四、招聘報名程序

 

　　（一）招聘崗位查詢

 

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在桓仁滿族自治縣人民政府網（www.hr.gov.cn，下同）上統一發布，具體見《2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。報考專業參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業（學科）指導目錄》（附件3）和《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）（附件4）。

 

　　（二）報名

 

　　本次招聘采取現場報名的方式進行，不能到現場報名的，可以委托報名，但必須為本人簽字。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，填寫《2023桓仁滿族自治縣事業單位年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），進行現場報名。

 

　　報名時間為：2023年11月18日-2023年11月22日

 

　　（周六周日正常報名）

 

　　上午9:00-11:00 下午13:00-16:00

 

　　咨詢電話：024-48822259 （每日接聽咨詢時間段同上）

 

　　報名地點：桓仁縣人社局四樓會議室

 

　　報名需準備以下材料：

 

　　1、本人有效身份證原件及復印件；

 

　　2、畢業證、學位證原件及復印件；

 

　　3、《2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼好照片；

 

　　4、委托報名需提供委托人和被委托人的身份證原件及復印件、委托書（附件5）。

 

　　考務費：根據《省發展改革委和省財政廳關于繼續執行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》（遼發改收費函〔2020〕12號）文件規定，考務費每人50元。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件)，農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復印件)，到報名現場辦理報名和減免費用手續。

 

　　報名繳費后現場領取準考證。

 

　　（三）注意事項

 

　　1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時，將調整該崗位招聘計劃，并及時通知考生進行崗位調整。相關信息在桓仁縣人民政府網公布。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　4.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試科目

 

　　本次招聘考試筆試科目為《行政職業能力測驗》，滿分為100分，筆試總成績保留兩位小數。

 

　　（二）筆試時間和地點

 

　　1.筆試時間：以準考證為準；

 

　　2.筆試地點：以準考證為準；

 

　　應聘人員要按照準考證上規定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監考人員依據應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

 

　　（三）筆試最低合格分數線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結束后，事業單位人事綜合管理部門將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加資格審查（復審）和面試。

 

　　筆試成績通過桓仁縣人民政府網查詢，請應聘人員密切關注該網站相關公告。

 

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　筆試成績公布后，根據1：2的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員并在桓仁縣人民政府網公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在桓仁縣人民政府網公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

 

 

　　面試工作由事業單位主管部門會同用人單位按相關規定組織實施，面試重點考察應聘人員的專業素養和分析解決問題能力，充分體現崗位職責要求，采取結構化面試等方式，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在桓仁縣人民政府網站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在桓仁縣人民政府網站公布。

 

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

 

　　體檢由事業單位主管部門或用人單位統一組織在具有體檢資質的醫療機構進行，費用由體檢人員承擔。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現崗位空缺的不予遞補。

 

　　九、考察

 

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動放棄等原因出現崗位空缺的不予遞補。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統一在桓仁縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用人員實行3年服務期，需與用人單位簽訂聘用合同，服務期限內不得隨意調轉其他單位，報考公務員的須征得用人單位同意。

 

　　十一、紀律與監督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　十二、其他

 

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　　（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。

 

　　（五）其他未盡事宜按有關文件規定執行。

 

　　附件：

 

　　1、《2023年桓仁滿族自治縣事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》

 

 

 

 

 

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月10日