<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 遼寧   
      遼寧

      遼寧錦州市審計(jì)局擇優(yōu)招聘市審計(jì)服務(wù)中心工作人員10人公告

      http://m.ssrtes.com       2023-10-18 09:44      來源:錦州市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              
        錦州市審計(jì)局關(guān)于擇優(yōu)招聘市審計(jì)服務(wù)中心工作人員公告
       
        為扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化審計(jì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決專業(yè)審計(jì)人員緊缺的實(shí)際問題,更好履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定,決定開展錦州市審計(jì)服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、擇優(yōu)招聘范圍及崗位
       
        面向錦州市市級(jí)及以下事業(yè)單位全額補(bǔ)助在編在崗工作人員,擇優(yōu)招聘錦州市審計(jì)服務(wù)中心管理崗和專業(yè)技術(shù)崗工作人員。
       
        二、擇優(yōu)招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        市級(jí)及以下事業(yè)單位全額補(bǔ)助在編在崗(管理崗和專業(yè)技術(shù)崗)的工作人員。
       
       ?。ǘ┗举Y格
       
        1.政治素質(zhì)良好,熱愛工作,信念堅(jiān)定,公道正派,品行端正,清正廉潔,遵紀(jì)守法;
       
        2.年齡原則上不超過40周歲(1982年10月23日及以后出生),具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相關(guān)學(xué)士及以上學(xué)位。
       
        3.取得中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格,或取得省級(jí)及以上審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)中級(jí)水平考試合格證書的,不受崗位專業(yè)限制;
       
        4.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);
       
        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
       
        6.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(包含試用期),工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至報(bào)名之日;
       
        7.歷年年度考核均為合格以上等次(聘用當(dāng)年不定等次除外);
       
        8.具備擇優(yōu)招聘崗位要求的具體資格條件;
       
        9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
       
        報(bào)考人員歷任崗位聘用必須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
       
        具有下列情形之一的,不得參加擇優(yōu)招聘:
       
        1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
       
        2.試用期或規(guī)定的服務(wù)期未滿的;
       
        3.曾受過處分影響使用的;
       
        4.干部人事檔案存疑的;
       
        5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
       
        報(bào)考人員不得通過本次擇優(yōu)招聘考試改變其原崗位類別。
       
        報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)擇優(yōu)聘用后即形成回避關(guān)系的崗位。
       
        報(bào)考人員的其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
       
        三、報(bào)名與資格審查
       
       ?。ㄒ唬徫徊樵?。錦州市審計(jì)服務(wù)中心擇優(yōu)招聘崗位、資格條件等情況,詳見《2023年度錦州市審計(jì)服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員崗位信息表》(附件1),可通過錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查詢。
       
       ?。ǘ﹫?bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。個(gè)人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)所在單位同意后,填寫《2023年度錦州市審計(jì)服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),報(bào)錦州市審計(jì)服務(wù)中心。
       
        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):錦州市審計(jì)服務(wù)中心(錦州市太和區(qū)寶地城B區(qū)1-3號(hào))4樓組織編制人事科。
       
        線上報(bào)名:報(bào)考人員將《2023年度錦州市審計(jì)服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和須提交的相關(guān)材料制作成PDF格式,以壓縮包的形式上報(bào)指定郵箱jzssjfwzx@163.com。
       
        報(bào)名電話:0416-3090307,18504161167,17614060219。
       
        報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日9:00至2023年10月27日16:00(每日?qǐng)?bào)名時(shí)間上午9:00—11:30 下午13:30—16:00)。
       
        本次擇優(yōu)招聘開考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后所招聘崗位未達(dá)到開考比例的,將調(diào)減或取消該崗位計(jì)劃。
       
       ?。ㄈ┵Y格審查。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)達(dá)到開考比例崗位的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查由錦州市審計(jì)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé),根據(jù)擇優(yōu)招聘人員資格條件,對(duì)推薦人選的報(bào)名材料及檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。
       
        資格審查工作貫穿擇優(yōu)招聘全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,提供情況不實(shí)的,將取消報(bào)考資格。資格審查主要審查報(bào)考人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案(有效期內(nèi))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的從事相關(guān)工作證明等證明材料。
       
        在資格審查過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消報(bào)考人員資格。
       
        資格審查后,將調(diào)減或取消開考比例不足的崗位計(jì)劃。
       
       ?。ㄋ模┛荚嚪绞?/div>
       
        考試以面試方式進(jìn)行。
       
        面試由錦州市審計(jì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的考生取消聘用資格。
       
        面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。面試成績(jī)?cè)阱\州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。
       
        (五)考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
       
        人選確定:根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。
       
        1.考察。由錦州市審計(jì)局會(huì)同錦州市審計(jì)服務(wù)中心對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員??疾旖Y(jié)束時(shí),考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。
       
        因考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的,按面試成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
       
        2.公示??疾旖Y(jié)束后,考察結(jié)果在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、現(xiàn)工作單位及崗位和考試成績(jī)等,公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
       
        3.辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員,試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格,按照有關(guān)規(guī)定辦理人員交流和聘崗等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)過程中,如因個(gè)人問題造成無法辦理聘用手續(xù)的情況由個(gè)人負(fù)責(zé)。
       
        四、相關(guān)要求
       
        一是認(rèn)真執(zhí)行政策法規(guī)。要貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”,從嚴(yán)審核干部檔案。凡有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的,取消聘用資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。
       
        二是嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事?lián)駜?yōu)招聘工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的,要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
       
        三是嚴(yán)肅擇優(yōu)招聘工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格程序,切實(shí)將監(jiān)督檢查貫穿招聘工作全過程,無論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
       
        本公告的最終解釋權(quán)歸錦州市審計(jì)服務(wù)中心。
       
       
       
        中共錦州市審計(jì)局黨組
       
        2023年10月17日


      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>