2022年遼寧本溪桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者57人公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳關(guān)于印發(fā)<深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理行動(dòng)方案>的通知》（遼委辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件精神和《本溪市社區(qū)工作者管理辦法》（本政辦發(fā)〔2017〕38號(hào)）相關(guān)規(guī)定，我縣擬于2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣擬招聘社區(qū)工作者57名。招聘共分兩個(gè)崗位：崗位（一）招聘43人，招聘對(duì)象為符合報(bào)考條件的公民；崗位（二）招聘14人，招聘對(duì)象為符合報(bào)考條件的退役軍人。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考考生須同時(shí)具備以下條件：

1.具有桓仁滿族自治縣戶籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.年齡要求：年滿18周歲以上、40周歲以下（1982年7月1日（含）至2004年7月1日（含）期間出生）;

4.學(xué)歷要求：崗位1需具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，

崗位2需具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷；

5.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘職位要求取得的學(xué)歷證書(shū)、戶籍等所有資格材料截止時(shí)間要求在2022年7月5日（含）之前,其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年7月30日之前取得學(xué)歷證書(shū)，否則不予聘用。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.本人曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、受過(guò)刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

10.患有心腦血管、糖尿病等不適合從事社區(qū)工作的；

11.現(xiàn)役軍人；

12.其他不適合從事社區(qū)工作的；

13.有其他影響選聘規(guī)定情形的；

14.上述情形如有瞞報(bào)，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)后，取消錄用資格。

三、聘用方式、人員管理、工資待遇

1.招聘人員錄用后，由桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局）會(huì)同八卦城街道辦事處根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)籌分配崗位，擬聘用的社區(qū)工作者與桓仁縣八卦城街道辦事處簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期與本屆社區(qū)居委會(huì)成員同步。

2.招聘的社區(qū)工作者試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。具體事宜以雙方簽訂勞動(dòng)合同明確。

3.桓仁縣八卦城街道辦事處負(fù)責(zé)按照《本溪市社區(qū)工作者管理辦法》（本政辦發(fā)〔2017〕38號(hào)）要求對(duì)試用期社區(qū)工作者進(jìn)行培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)、考核不合格的取消聘用資格。

4.擬聘用人員已和其他單位簽有勞動(dòng)合同的，應(yīng)自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，否則不予辦理聘用手續(xù)，如因隱瞞出現(xiàn)問(wèn)題的，后果自負(fù)，并取消聘用資格。

5.招聘的社區(qū)工作者的待遇，按現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，享有基本養(yǎng)老和工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

四、招聘程序

招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢和政審考察的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，并交報(bào)名費(fèi)人民幣50元。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至2022年7月10日上午9：00—11:30、下午13:00—16:00。

4.考生自報(bào)名至招聘結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并在報(bào)名時(shí)微信掃碼進(jìn)入“考務(wù)通知群”，以便招考部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢或未及時(shí)關(guān)注群通知導(dǎo)致任何后果由考生自負(fù)。

5.所需材料

(1)考生自行下載并用A4紙打印《桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件1)2份，要求本人用黑色墨水筆手工填報(bào)，要字跡工整、信息準(zhǔn)確、粘貼近期一寸正面免冠彩色證件照片 (背景顏色無(wú)要求)，報(bào)名表禁止涂抹更改，出現(xiàn)涂抹更改視為無(wú)效;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及正反面復(fù)印件1份，戶口本原件及復(fù)印件1份（戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）。

(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

(4)考生自行下載并用A4紙打印《桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者考試期間新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》1份（附件2），要求本人用黑色墨水筆手工填報(bào)，要字跡工整、信息準(zhǔn)確；

所有復(fù)印件請(qǐng)注明“僅限報(bào)考桓仁縣招聘社區(qū)工作者使用”。

6.發(fā)放準(zhǔn)考證

對(duì)符合報(bào)名條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（原報(bào)名處）。準(zhǔn)考證照片粘貼處需自行粘貼與報(bào)名登記表同版1寸照片，準(zhǔn)考證為本次考試唯一憑證，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，一旦失去將無(wú)法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因造成丟失后果自負(fù)。

(二)筆試

1.考試形式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式。筆試考試試卷主要測(cè)試社區(qū)工作者必須具備的知識(shí)和能力。筆試內(nèi)容：綜合行政能力測(cè)試?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，試卷分值100分。開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例要求，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)重新調(diào)整崗位招聘計(jì)劃，具體情況另行通知。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和桓仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知。

3.參加筆試時(shí)，考生需提供考試前48小時(shí)內(nèi)有效的紙質(zhì)版或電子版新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

4.成績(jī)公布：所有考生筆試成績(jī)將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試比例：按照招聘計(jì)劃1:2比例進(jìn)入面試。不夠規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

2.面試形式：面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格成績(jī)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)桓仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

4.成績(jī)公布：進(jìn)入面試的考生總成績(jī)(筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1.入圍體檢人員：根據(jù)總成績(jī)由高至低順序，按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定進(jìn)入體檢人員(末位成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)桓仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的體檢通知。因體檢不合格或因被公務(wù)員（事業(yè)單位）錄取聘任（限三個(gè)月內(nèi)）形成的職位空缺，按總成績(jī)由高到低并體檢合格者依次遞補(bǔ)。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對(duì)象，考察工作由桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局）按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作會(huì)同八卦城街道辦事處按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和社區(qū)考察相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。因政審考察不合格形成的職位空缺，按總成績(jī)由高到低并體檢合格者依次遞補(bǔ)后進(jìn)行政審。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理。不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若在下次社區(qū)公開(kāi)招聘工作人員之前，出現(xiàn)社區(qū)工作者崗位空缺的情況，可在本次招聘進(jìn)入面試人員中進(jìn)行考察，按總成績(jī)由高到低并體檢、政審合格后依次遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

(一)桓仁縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局）作為此次招聘工作的責(zé)任單位，將嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。本次招聘全程未授權(quán)任何組織和個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等，廣大考生注意鑒別此類情況。對(duì)招聘期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、欺騙與干擾招聘的個(gè)人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機(jī)關(guān)依法處理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注桓仁縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的各類通知，保持通訊暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與招聘各環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。

（四）本次公開(kāi)招聘的疫情防控政策按照遼寧省、本溪市及桓仁滿族自治縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：桓仁滿族自治縣民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股024-48835622 13941460293

附件1：桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc

附件2：桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者考試期間新冠肺炎疫情防控承諾書(shū).doc

附件3：桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者職位信息表.doc

桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月1日