2022年遼寧錦州市定向招聘事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作人員10人公告

2022年錦州市面向錦州醫(yī)科大學開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作公開招聘事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作人員公告

為貫徹落實市委人才工作領導小組會議精神，啟動實施“興錦人才計劃”，推動實現(xiàn)“讓駐錦高校學子更多留下”的目標要求，依據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘實施辦法》(錦人社發(fā)〔2009〕1號)和《錦州市面向渤海大學、遼寧工業(yè)大學、錦州醫(yī)科大學開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實施方案》，市委組織部、市人社局決定招聘事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作人員10名（男生7名、女生3名），現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的錦州醫(yī)科大學2022年應屆畢業(yè)生。

二、報考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）中共黨員（含預備黨員），思想政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；

（三）年齡要求本科25周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，年齡計算截止時間為2022年6月30日；

（四）在高校就讀期間，學習成績優(yōu)良，擔任班級及以上學生干部；

（五）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（六）具有適應職位要求的身體條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員可先行報名參加考試、體檢、選崗、考察、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示,并于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。

三、招聘方式

考試考核

四、校內報考程序

（一）崗位查詢

具體招聘崗位、人數(shù)、條件、辦法等詳細信息見附件。

（二）報名

考生自愿報名，各學院根據(jù)分配的招聘名額，按性別不高于1：3的比例推薦參加考試人選，經學院同意后報送學校黨委組織部。

報送人選截止時間：2022年5月9日

聯(lián)系人：顏秉瑞 電話13704163388 62000

郵箱：dwzzb@jzmu.edu.cn

筆試準考證領取時間和地點另行通知。

（三）資格審核

學校黨委組織部組織相關部門按“公告”中報考的基本條件進行資格審核。

（四）公示

1、需要進行面試考評的，待面試考評結果出來后，將資格審核結果、面試考評結果通過校園網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為3天。

2、不需要進行面試考評的，將資格審核結果通過校園網(wǎng)統(tǒng)公示，公示期為3天。

（五）報送環(huán)節(jié)

1、公示結束后，將資格審核、面試考評及公示結果報告學校黨委常委會審議。

2、經學校黨委常委會審議通過后，按要求將相關材料報送錦州市人社局。

五、筆試內容、時間和地點

(一)筆試內容

本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗，全部為客觀試題，總分為100分。

（二）筆試時間和地點

筆試時間另行通知。

報考人員要按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試，按要求攜帶本人身份證和筆試準考證，必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報考者筆試準考證、身份證和考場座次表，核驗報考者身份，進行監(jiān)考。考試當天報考者無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

（三）分數(shù)線確定及成績查詢

筆試最低合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局在筆試結束后統(tǒng)一確定，未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。筆試成績通過錦州醫(yī)科大學網(wǎng)站查詢。

六、面試組織

（一）人選確定

面試人選為筆試成績合格人員，面試人選名單在錦州醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。

（二）面試組織

面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施，相關事宜經錦州醫(yī)科大學網(wǎng)站通知。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

七、體檢

（一）人選確定

體檢人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實際職位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定進入體檢人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢人選。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數(shù)。

（二）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

八、崗位選擇

體檢合格人員按性別依據(jù)總成績分別排序，在本校所分配的男女崗位中進行選擇。如出現(xiàn)考生放棄所選崗位的，由放棄考生排名順序以后的考生與遞補的考生按性別重新排序進行選崗。

九、考察

考察工作由各縣（市）組織、人社部門參照《遼寧省公務員聘用考察實施細則（試行）》（遼人社發(fā)〔2013〕28號）進行考察，重點是對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

十、公示

經體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在錦州醫(yī)科大學網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

十一、聘用

對經過公示無異議的擬聘人員，招聘單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員錄用審批表》，由各縣（市）人社局辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員實行試用期制度。試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

在體檢、崗位選擇、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，從空缺崗位所在學校推薦人選（筆試、面試合格人員）中，按性別依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。

聘用人員在所聘用崗位三年內一般不得交流，五年內一般不得交流到本縣（市）域外各級單位（含試用期），組織提拔使用除外。

十二、聘用人員的培養(yǎng)使用

聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作的高校畢業(yè)生，由各縣（市）委組織部管理，納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單，按照“一人一檔”建立成長檔案，逐人明確培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計劃、落實培養(yǎng)措施，通過導師幫帶、教育培訓、實踐鍛煉、崗位培養(yǎng)等方式，為青年人才施展才能、快速成長搭建平臺。市委組織部將加強跟蹤了解，通過開展談心談話、常態(tài)考核等方式，全面掌握青年人才的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作狀態(tài)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”，并及時安排到相應崗位培養(yǎng)使用。

十三、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十四、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

（四）參加本次招聘考試的應試人員，要按照遼寧省及錦州市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整，請廣大報考者密切關注相關網(wǎng)站。

十五、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權歸錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會保障局所有。