2022年遼寧遼陽燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進25人公告

為優(yōu)化燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才結構，進一步加強全市衛(wèi)生防疫人才隊伍建設，現面向全國醫(yī)學類院校（學院）為燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)引進25名全日制學歷畢業(yè)生?，F將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、引進人員應具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹；

2.招募對象為醫(yī)學類院校（學院）的畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；研究生學歷專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任職要求；

3.具有職位所必備的基礎理論、專業(yè)知識和崗位技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.畢業(yè)時間：擇業(yè)期內（2020年6月至2022年7月）；

6.遼陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；

7.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1.要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.2022年畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2022年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.報名。

（1）報名時間：2022年4月26日至5月20日。

（2）報名形式：網上報名，每人限報一個崗位。下載《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrcyj@163.com。

2.資格審查。5月25日前以郵件形式回復資格審查情況。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3.面試。面試擬于2022年6月進行（具體時間、地點另行通知）。

面試工作根據各專業(yè)崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業(yè)崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，通過首輪結構化面試，按照引進人才數與引進專業(yè)崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試內容為所報崗位專業(yè)知識。以第二輪面試成績，確定擬引進人員；如引進人數與引進專業(yè)崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，面試內容為所報崗位專業(yè)知識。

（1）面試現場需提供以下申報材料：

①《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

②2020、2021屆畢業(yè)生攜帶本科階段畢業(yè)證、學位證證書及身份證、報到證原件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

③應屆畢業(yè)生所學專業(yè)證明材料（如就業(yè)協(xié)議書、學籍證明等材料）、本人身份證原件；

④以研究生學歷報考者另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學位證。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

（3）現場簽約

以面試成績由高至低確定擬錄用人員名單，現場簽約環(huán)節(jié)結束后，出現空缺，不再遞補。

4.體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5.對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

6.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起，試用期滿，經用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

7.服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的單位撤并等情況除外）。

五、防疫要求

1.考生填寫《疫情防控責任個人承諾書》（附件4），面試前交至考點工作人員，經過測溫并核驗無誤后方可入校。面試前14天內有中高風險地區(qū)旅居史人員、行程卡帶*人員以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加考試。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結果陰性等相關條件的，一律不得進入考點參加面試考核。

2.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發(fā)現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。

4.此公告由市人社局和燈塔市衛(wèi)健局負責解釋。

七、咨詢電話

燈塔市衛(wèi)生健康監(jiān)督中心：0419-8580441

燈塔市疾病預防控制中心：0419-8581485

遼陽市人社局：0419-2297299

附件1：《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》.doc

附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

附件4：《疫情防控責任個人承諾書》.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2022年4月26日