2022年遼寧葫蘆島市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才50人公告

2022年葫蘆島市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）等規(guī)定，結合我市事業(yè)單位工作需要，經市政府同意，擬面向“雙一流”建設高校引進50名急需緊缺人才，有關事項公告如下：

一、招聘對象

教育部公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校（以下簡稱“雙一流”）畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員（含2022年應屆畢業(yè)生），或本科階段畢業(yè)于“雙一流”相關專業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員（含2022年應屆畢業(yè)生）；同時符合招聘基本條件及招聘崗位所需的相關要求。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能等條件（見《2022年葫蘆島市直事業(yè)單位面向“雙一流”建設高校引進人才崗位信息表》附件1）；適應崗位要求的身體條件；

5.報考人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月20日(含)至2004年3月20日(含)期間出生)；其中博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年3月20日至2004年3月20日（含）期間出生）。

6.考生取得研究生的《畢業(yè)證書》和《學位證書》的截止日期為2022年9月1日前。

7.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

8.曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現(xiàn)役軍人、葫蘆島市機關事業(yè)單位在編在崗人員，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業(yè)單位工作人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘崗位

共43個崗位、50人，祥見《2022年葫蘆島市直事業(yè)單位面向“雙一流”建設高校引進人才崗位信息表》（附件1）。

四、招聘步驟

（一）報名和資格審查

1.報名時間：

2022年3月21日9時至3月30日16時。

2.報名方式：

采取郵箱報名，郵箱為rsjsyk3151608@163.com。報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的材料進行初審，并統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.hld.gov.cn/)公布審查結果。

每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

3.報名資格審查材料：

（1）《葫蘆島市面向“雙一流”建設高校引進人才報名表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)。

（2）《葫蘆島市面向“雙一流”建設高校引進人才信息登記表》（附件3），Excel表格。

（3）本人身份證正反面。

（4）本人《個人簡歷》（包括應聘者自然情況、個人榮譽和社會實踐經驗等）。

（5）2022年畢業(yè)的、目前暫未取得碩士及以上學歷畢業(yè)證和學位證的：提供加蓋學校、院系公章的《2022屆畢業(yè)生推薦表》（表內要準確注明考生專業(yè)名稱）；加蓋院系公章的《成績單》；本科階段畢業(yè)時的《學歷證書》、《學位證書》。

（6）已取得碩士及以上學歷畢業(yè)證和學位證的：提供本科和研究生階段的《學歷證書》、《學位證書》；學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》。

（7）在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明（附件4）；確有困難無法在報名時提供所在單位同意報考證明的，經報考單位同意的，可以在體檢時提供。

（8）招聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料按順序編號后用證件或材料（加蓋紅色印章）的原件進行“彩色掃描”，電子文件為PDF格式，并壓縮成一個文件包上傳；文件名格式為：崗位序號+姓名+畢業(yè)院校。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動回復的信息；報名時間以郵件發(fā)送時間為準。

考生報名時要如實填寫報名登記表、如實提交報名相關材料。資格審查工作貫穿此次招聘全過程；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者的，隨時取消考試及招聘資格。

報名咨詢電話：0429-3151608 6660723（工作日及工作時間）

（二）面試

1.面試人選確定。當本崗位報名人數(shù)小于等于1:5比例時，所有符合崗位報名條件且資格審核合格的考生全部列入面試人選；當崗位報名人數(shù)大于1:5比例時，該崗位增加初試，依照初試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃1:5比例確定崗位面試人選。初試方式和相關要求另行公告。

2.面試具體安排，將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

（三）體檢

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例，確定體檢人員名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試同分者看小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績、高者定為擬體檢人員。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定、由市委組織部和人社局組織實施。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費用自理。

（四）考察

考察工作由主管部門會同聘用單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

（五）遞補

因體檢不合格、考察不合格或者截至考察結束時間點考生自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績由高分到低分、從本崗位面試合格的人員中依次遞補。

（六）公示與聘用

對于擬聘人員統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示后，對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘的人員最低服務年限為5年（含試用期）。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.“雙一流”建設高校及建設學科名單以教育部公布的“第二輪”名單為準。

2.本次引進的“雙一流”人員，適用于我市即將出臺的“興葫英才”人才引進相關政策。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

4.若畢業(yè)生未能按期（2022年9月1日前）取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則取消與聘用單位間的聘用合同，不予辦理聘用備案手續(xù)。對在從報名至擬聘用公示期間弄虛作假、冒名頂替的，經查實后取消本次考試成績和聘用資格。

5.考生從報名至擬聘用公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

6.考生在備考期間，應嚴格執(zhí)行新冠疫情防控相關規(guī)定，減少聚集和流動，加強個人防護?？荚嚻陂g，考生要佩戴口罩，保持合理距離，進入考場后要服從管理。具體疫情防控要求，將嚴格按照我市新冠疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

7.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

中共葫蘆島市委組織部

葫蘆島市人力資源和社會保障局

2022年3月10日