為貫徹落實吉林市《關于激發人才創新活力 助推實施“四六四五”發展戰略的實施意見》文件精神，深入實施人才強市戰略,舒蘭市面向社會公開引進一批高學歷專業技術人才，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次舒蘭市共招聘專業技術人才77人,其中，衛生醫療崗位38人，教育教師崗位21人，自然資源事業單位崗位13人、國庫集中支付中心財政管理崗位2人、產品質量計量檢測所檢驗員崗位1人、融媒體中心電視特效制作崗位2人。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正、愛崗敬業。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.無違紀違法及其他不良記錄。
（二）崗位條件
具體招聘崗位人數、年齡、學歷及崗位所需職業資格等其他條件詳見《舒蘭市2023年度引進專業技術人才崗位需求一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.現役軍人。
5.基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到崗位要求最低服務年限的人員。
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
引進專業技術人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、政策待遇
1.落實事業編制。
2.引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才，在服務期滿后以本人身份在我市購房的，憑購房發票一次性發放住房補貼8萬元。
四、引進程序
1.報名。
報名時間：2023年3月6日至2023年3月10日。
報名方式：采取現場報名的方式。應聘人員需登錄舒蘭市人民政府網（http://www.shulan.gov.cn）下載并認真填寫《舒蘭市2023年度引進專業技術人才報名表》（附件2），并在規定時間內到用人單位主管部門進行現場報名。報名時要出具二代居民身份證、學信網可查本科及研究生階段學歷學位證書、執業資格證書、小2寸藍底照片電子版及招聘崗位要求的其他材料，用人單位負責現場核實。所有材料均需攜帶原件、復印件，電子版材料同時發送至郵箱，郵件標題格式為“崗位類別+姓名”。每名應聘人員只允許報考一個崗位。
衛生醫療崗位報名郵箱：787962141@qq.com。聯系人：鄭艷敏。聯系電話:13596333389。
教育教師崗位報名郵箱：328135464@qq.com。聯系人：孫麗。聯系電話：18543276002。
自然資源事業單位崗位（舒蘭市不動產登記中心、舒蘭市土地收購儲備中心、舒蘭市礦產資源管理中心、舒蘭市國土空間服務中心崗位）報名郵箱：36473244@qq.com。聯系人：李金亮。聯系電話：15688997091。
國庫集中支付中心財政管理崗位報名郵箱：1689356069@qq.com。聯系人：李爽。聯系電話：18684329740。
產品質量計量檢測所檢驗員崗位報名郵箱：531234689@qq.com。聯系人：遲振宇。聯系電話：15981290003。
融媒體中心電視特效制作崗位報名郵箱：601819393@qq.com。聯系人：張猛。聯系電話：15688906213。
2.審核。資格審核采取現場審核的方式進行，由用人單位或主管部門對申報材料進行資格條件審核。對通過審核符合崗位條件的，直接進入面試環節，面試具體時間、地點待審核結束后由用人單位或主管部門另行通知。音、體、美教師崗位面試前需進行能力測試，具體要求以用人單位通知為準。對未通過審核的由用人單位電話告知。
3.面試。考生需持本人身份證和面試通知單參加面試。面試將采取“結構化面談”方式，重點對應聘人員專業水平、語言表達、邏輯思維、溝通協調等進行綜合考量。
4.體檢。按照面試成績確定參加體檢人選，體檢工作由
舒蘭市委組織部統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考生在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢結果不實的，取消引進資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。
5.考察。體檢合格的考生，由用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查，考察結果報到舒蘭市人才工作領導小組辦公室，確定擬引進人選。
6.公示。對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。對在公示期間反映有問題并查有實據不符合引進條件的，取消其引進資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響引進的，按程序辦理入職手續。
7.審批。公示期結束后，用人單位或主管部門按干部管理權限辦理聘用審批，并在舒蘭市人社局進行備案。
8.聘用。在體檢、考察、公示、聘用等各個環節出現崗位空缺的，根據工作需要，從同類別考試成績在合格線以上的考生中，按高分到低分的順序依次進行遞補。無遞補人員時，可根據實際需要，在其他相關類別崗位符合招聘條件的人員中按考試成績從高分到低分順序進行調劑。
公示期滿無異議的，由市人社局牽頭，用人單位與受聘人員憑聘用審批或備案手續簽訂聘用合同。
擬聘用人員為2023年應屆畢業生尚未畢業的，先簽訂三方協議，待取得畢業證、學位證后辦理聘用手續，截至2023年9月30日仍未畢業的取消聘用資格。
聘用后最低服務年限為5年（含試用期1年）。服務期內不得參與舒蘭地區以外的公務員招錄、事業編制招聘以及遴選，不得轉任交流至其它地區。舒蘭市委組織部每年將對聘用人員工作實績進行考核，對不合格者有權終止聘用。
招聘人員統一納入全市人才隊伍管理，堅持“一人一檔”原則，建立個人成長檔案，由舒蘭市委組織部跟蹤培養。
咨詢電話：0432-68260506
附件1.《舒蘭市2023年度引進專業技術人才崗位需求一覽表》
附件2.《舒蘭市2023年度引進專業技術人才報名表》
中共舒蘭市委組織部
舒蘭市人力資源和社會保障局
2023年3月6日
