吉林長春新區面向社會公開招聘工作人員65人公告
長春新區面向社會公開招聘工作人員公告
為適應長春新區高質量發展需要，新區黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘工作人員65人，具體事宜公告如下:
一、招聘人數及崗位
（一）新區管委會工作部門
本次共招聘21人。其中：黨政綜合辦公室3人，黨群工作辦公室2人，應急管理局5人，政法工作辦公室3人，長春科技創業服務中心2人，生態環境保護綜合辦公室6人。
（二）新區所屬開發區工作部門
本次共招聘41人。其中，高新開發區14人：黨政綜合辦公室1人，人力資源和社會保障局2人，工業和信息化局3人，應急管理局2人，投資促進局2人，教育和衛生健康局2人，人才交流服務中心2人；北湖開發區14人：黨政綜合辦公室2人，人力資源和社會保障局3人，住建局（應急管理局）2人，經濟發展和科技創新局2人，投資促進局3人，教育和衛生健康局2人；臨空示范區13人：黨政綜合辦公室2人，人力資源和社會保障局2人，應急管理局4人，經濟發展和科技創新局1人，財政局2人，住房保障和城鄉建設局1人，投資促進局1人。
（三）代管鄉街所屬綜合服務中心
本次共招聘3人。其中：高新開發區超越街道1人，臨空示范區西營城街道1人、興港街道1人。
二、招聘條件
（一）招聘崗位條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。
5.符合崗位所要求的學歷、專業、工作經歷等條件。
6.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算截止時間為2022年12月31日，35周歲及以下指1986年12月31日以后出生,以此類推。
7.符合招錄職位規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
2.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避情形
本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、招聘程序
（一）報名方式
本次招聘采取網上報名的方式，不設現場報名，參加招聘人員登錄報名網址http://ccxqzp.hersingdat.com，注冊登錄后按照公告及附件信息選擇對應的崗位進行報名。報名時務必如實、準確填寫電子報名表并上傳報名所需的電子照片，包括本人近6個月內正面小二寸免冠彩色照片、身份證、戶口本、畢業證及教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、社保參保繳費明細、工作經歷證明、勞動合同、職稱證、入黨志愿書等相關附件材料（上傳報考本崗位需要的各類材料,要求全日制研究生的崗位必須上傳全日制本科畢業證、學位證及學信網學歷驗證報告），報名與考試時使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（二）報名時間
2022年12月31日8:30—2023年1月11日12:00截止報名。
（三）報名審核
參加招聘人員完成網上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可登錄報名網址點擊“查詢報名狀態”即可查看報名審核結果，資格審核時間截止到2023年1月11日20：00。資格審查貫穿聘用全過程，在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。
（四）網上繳費
報名審核通過的考生可進行繳費，網上繳費時間截止到2023年1月12日12：00，成功繳費后視為完成報名全部流程。逾期未繳費視為自動放棄報考，網上繳費成功后概不退費。享受國家最低生活保障家庭的考生，在報名資格審查通過后，于2023年1月12日13:30至16:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復印件)到長春新區政務服務大廳人才就業服務中心B113室(北湖開發區中科大街與明溪路交匯東行100米，電話0431—80793717)辦理相關手續，免收報名考試費用，未按期辦理且未繳費者視為自動放棄報考。
（五）打印《準考證》
打印準考證時間：2023年1月13日8:30—15日8:30，請考生網上自行打印《準考證》（逾期將無法打印準考證，產生后果自負）。
（六）筆試時間和地點
筆試時間：2023年1月15日（星期日），具體時間、地點、筆試方式和要求等詳見《準考證》。在考試組織實施過程中，如因疫情及其他不可抗力需對筆試時間、考點及有關工作安排進行變更，將提前通知考生，請考生隨時關注長春新區人才就業網（rcjy.ccxq.gov.cn）。
（七）注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設開考比例。
4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行（報考崗位學歷要求全日制研究生的免筆試直接面試），筆試和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
筆試內容包括公共基礎知識等，滿分為100分，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。筆試成績將在長春新區人才就業網公布，招聘單位不再另行通知。
（二）面試
報考崗位學歷要求全日制研究生及以上且參照管委會機關工作人員管理崗位的考生免筆試采取直接面試方式進行，其他崗位從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定面試人選。
面試的具體時間、地點和方式在長春新區人才就業網公布，請考生隨時關注查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進行資格復核。復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、社保參保繳費明細、工作經歷證明、勞動合同、職稱證、入黨志愿書等報考崗位需要的材料原件。原件審核結果不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試主要測試考生的相關專業知識、綜合分析、計劃組織協調、解決實際問題和語言表達等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。
筆試和面試成績按比例加權后的總成績在長春新區人才就業網公布。
（三）確定擬聘人選
報考崗位學歷要求全日制研究生及以上且參照管委會機關工作人員管理崗位的考生，按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的進行下一輪面試確定。其他崗位按筆試和面試加權后總成績，由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的以筆試成績高者優先，均相同的進行下一輪面試。
（四）體檢、政審和考察
體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合用人單位實際需求確定。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。體檢合格的考生，由人社部門會同用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。體檢、政審和考察有一項不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補人選。考生在體檢、政審和考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、政審和考察結果不實的，取消擬聘用人選資格。
（五）公示
體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區人才就業網進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
2.辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系，或未按要求和時限提供入職手續（包括檔案）的，視為自動放棄擬聘人選資格，招聘單位均可根據實際情況自行確定是否遞補。如需遞補的，應從同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關文件規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關管理和待遇
（一）新區及所屬開發區工作部門崗位。報考崗位學歷要求全日制研究生及以上聘用人員，參照管委會機關工作人員管理，享受同類人員職級工資及相應福利待遇。其他崗位聘用人員，按照先執行定額約定工資，后轉為參照管委會機關工作人員管理。即：前兩年工資實發額為3500元/月，年度考核合格發放崗位業績考核工資，第一年發放20000元，第二年發放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿后，經考核合格的擇優轉為參照管委會機關工作人員管理，享受同類人員職級工資及相應福利待遇。
（二）代管鄉街所屬綜合服務中心崗位。按照先執行定額約定工資，后轉為非定額約定工資模式進行管理。即：前兩年工資實發額為3500元/月，年度考核合格發放崗位業績考核工資，第一年發放20000元，第二年發放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿后，經考核合格的轉為非定額約定工資勞務派遣工作人員，享受鄉街現有同類人員同等工資福利待遇。
此次招聘各崗位均與長春高新人才勞務開發有公司簽訂勞動合同，按有關規定繳納“五險一金”。直接招聘為參照管委會機關工作人員管理的聘用人員，參照執行長春市《關于開展市直事業單位新招聘人員試用期考核評價工作的通知》（長人社辦〔2021〕117號）規定，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為6個月。先執行定額約定工資后轉為參照管委會機關工作人員管理或非定額約定工資勞務派遣工作人員，試用期為1個月，試用期內按80%支付工資。
六、信息發布及電話咨詢
本次招聘公告的發布網站為：長春新區人才就業網（rcjy.ccxq.gov.cn），請考生及時關注相關信息。
網站技術咨詢電話：0431—82533444
新區監督舉報電話：0431—80765329
報名咨詢電話詳見《附件1》
附件：
1.長春新區面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
長春新區人力資源和社會保障局
2022年12月31日
