吉林長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員65人公告
長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)長春新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，新區(qū)黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘工作人員65人，具體事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
（一）新區(qū)管委會工作部門
本次共招聘21人。其中：黨政綜合辦公室3人，黨群工作辦公室2人，應(yīng)急管理局5人，政法工作辦公室3人，長春科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2人，生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合辦公室6人。
（二）新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)工作部門
本次共招聘41人。其中，高新開發(fā)區(qū)14人：黨政綜合辦公室1人，人力資源和社會保障局2人，工業(yè)和信息化局3人，應(yīng)急管理局2人，投資促進(jìn)局2人，教育和衛(wèi)生健康局2人，人才交流服務(wù)中心2人；北湖開發(fā)區(qū)14人：黨政綜合辦公室2人，人力資源和社會保障局3人，住建局（應(yīng)急管理局）2人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新局2人，投資促進(jìn)局3人，教育和衛(wèi)生健康局2人；臨空示范區(qū)13人：黨政綜合辦公室2人，人力資源和社會保障局2人，應(yīng)急管理局4人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新局1人，財(cái)政局2人，住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)局1人，投資促進(jìn)局1人。
（三）代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務(wù)中心
本次共招聘3人。其中：高新開發(fā)區(qū)超越街道1人，臨空示范區(qū)西營城街道1人、興港街道1人。
二、招聘條件
（一）招聘崗位條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。
6.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計(jì)算截止時間為2022年12月31日，35周歲及以下指1986年12月31日以后出生,以此類推。
7.符合招錄職位規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避情形
本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，參加招聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址http://ccxqzp.hersingdat.com，注冊登錄后按照公告及附件信息選擇對應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填寫電子報(bào)名表并上傳報(bào)名所需的電子照片，包括本人近6個月內(nèi)正面小二寸免冠彩色照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、社保參保繳費(fèi)明細(xì)、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、職稱證、入黨志愿書等相關(guān)附件材料（上傳報(bào)考本崗位需要的各類材料,要求全日制研究生的崗位必須上傳全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告），報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名時間
2022年12月31日8:30—2023年1月11日12:00截止報(bào)名。
（三）報(bào)名審核
參加招聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員將進(jìn)行在線資格審核，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址點(diǎn)擊“查詢報(bào)名狀態(tài)”即可查看報(bào)名審核結(jié)果，資格審核時間截止到2023年1月11日20：00。資格審查貫穿聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)名審核通過的考生可進(jìn)行繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止到2023年1月12日12：00，成功繳費(fèi)后視為完成報(bào)名全部流程。逾期未繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考，網(wǎng)上繳費(fèi)成功后概不退費(fèi)。享受國家最低生活保障家庭的考生，在報(bào)名資格審查通過后，于2023年1月12日13:30至16:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復(fù)印件)到長春新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳人才就業(yè)服務(wù)中心B113室(北湖開發(fā)區(qū)中科大街與明溪路交匯東行100米，電話0431—80793717)辦理相關(guān)手續(xù)，免收報(bào)名考試費(fèi)用，未按期辦理且未繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)考。
（五）打印《準(zhǔn)考證》
打印準(zhǔn)考證時間：2023年1月13日8:30—15日8:30，請考生網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》（逾期將無法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù)）。
（六）筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2023年1月15日（星期日），具體時間、地點(diǎn)、筆試方式和要求等詳見《準(zhǔn)考證》。在考試組織實(shí)施過程中，如因疫情及其他不可抗力需對筆試時間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更，將提前通知考生，請考生隨時關(guān)注長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）。
（七）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
5.考生必須保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（報(bào)考崗位學(xué)歷要求全日制研究生的免筆試直接面試），筆試和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分為100分，合格線為60分，不滿60分不得進(jìn)入面試。筆試成績將在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，招聘單位不再另行通知。
（二）面試
報(bào)考崗位學(xué)歷要求全日制研究生及以上且參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理崗位的考生免筆試采取直接面試方式進(jìn)行，其他崗位從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。
面試的具體時間、地點(diǎn)和方式在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)審時，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、社保參保繳費(fèi)明細(xì)、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、職稱證、入黨志愿書等報(bào)考崗位需要的材料原件。原件審核結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題和語言表達(dá)等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。
筆試和面試成績按比例加權(quán)后的總成績在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布。
（三）確定擬聘人選
報(bào)考崗位學(xué)歷要求全日制研究生及以上且參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理崗位的考生，按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的進(jìn)行下一輪面試確定。其他崗位按筆試和面試加權(quán)后總成績，由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，均相同的進(jìn)行下一輪面試。
（四）體檢、政審和考察
體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合用人單位實(shí)際需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢合格的考生，由人社部門會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、政審和考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位總成績達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人選?？忌隗w檢、政審和考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、政審和考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。
（五）公示
體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
1.對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位總成績達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系，或未按要求和時限提供入職手續(xù)（包括檔案）的，視為自動放棄擬聘人選資格，招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位總成績達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)管理和待遇
（一）新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)工作部門崗位。報(bào)考崗位學(xué)歷要求全日制研究生及以上聘用人員，參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理，享受同類人員職級工資及相應(yīng)福利待遇。其他崗位聘用人員，按照先執(zhí)行定額約定工資，后轉(zhuǎn)為參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理。即：前兩年工資實(shí)發(fā)額為3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績考核工資，第一年發(fā)放20000元，第二年發(fā)放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿后，經(jīng)考核合格的擇優(yōu)轉(zhuǎn)為參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理，享受同類人員職級工資及相應(yīng)福利待遇。
（二）代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務(wù)中心崗位。按照先執(zhí)行定額約定工資，后轉(zhuǎn)為非定額約定工資模式進(jìn)行管理。即：前兩年工資實(shí)發(fā)額為3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績考核工資，第一年發(fā)放20000元，第二年發(fā)放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為非定額約定工資勞務(wù)派遣工作人員，享受鄉(xiāng)街現(xiàn)有同類人員同等工資福利待遇。
此次招聘各崗位均與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有公司簽訂勞動合同，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。直接招聘為參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理的聘用人員，參照執(zhí)行長春市《關(guān)于開展市直事業(yè)單位新招聘人員試用期考核評價工作的通知》（長人社辦〔2021〕117號）規(guī)定，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為6個月。先執(zhí)行定額約定工資后轉(zhuǎn)為參照管委會機(jī)關(guān)工作人員管理或非定額約定工資勞務(wù)派遣工作人員，試用期為1個月，試用期內(nèi)按80%支付工資。
六、信息發(fā)布及電話咨詢
本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn），請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0431—82533444
新區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—80765329
報(bào)名咨詢電話詳見《附件1》
附件：
1.長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
長春新區(qū)人力資源和社會保障局
2022年12月31日
