2022年吉林建筑大學招聘10人啟事

吉林建筑大學招聘工作人員啟事(2022年10月)

根據學校發展建設需要，經研究，決定面向社會自主公開招聘工作人員，現將相關事宜公布如下：

一、招聘崗位、人數及條件

（一）應聘人員須符合以下基本條件

1.政治可靠，作風優良，遵守法律法規和道德規范。

2.有愛崗敬業和集體主義精神，團結協作意識強，執行力強。

3.身體健康，心理健康。

（二）招聘崗位、人數和條件

1. 材料科學與工程學院

材料工程實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位材料科學與工程專業，本科為公辦院校全日制學歷學位材料科學與工程專業。招聘崗位級別為專業技術初級。

2. 測繪與勘查工程學院

測繪工程實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位測繪科學與工程、測繪工程、建筑與土木工程(測量方向)專業，本科為公辦院校全日制學歷學位測繪工程專業。招聘崗位級別為專業技術初級。

3. 電氣與計算機學院

（1）電工電子信息技術實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、計算機技術、電子與通信工程、集成電路工程、控制工程專業，本科為公辦院校全日制學歷學位電氣類、電子信息類、自動化類相關專業。掌握微機原理、單片機接口技術、嵌入式技術、EDA技術優先。招聘崗位級別為專業技術初級。

（2）建筑電氣與智能化實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、計算機技術、電子與通信工程、集成電路工程、控制工程專業，本科為公辦院校全日制學歷學位電氣類、電子信息類、自動化類相關專業。熟悉智能建筑領域相關知識人員優先。招聘崗位級別為專業技術初級。

4. 應急科學與工程學院

安全工程實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位安全科學與工程、安全工程、消防工程（方向）專業，本科為公辦院校全日制學歷學位消防工程專業。招聘崗位級別為專業技術初級。

5. 藝術設計學院

環境空間設計實驗中心實驗教師1名。招聘條件為：30周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位美術與設計類相關專業，本科為公辦院校全日制學歷學位數字媒體藝術、繪畫（數字藝術方向）。碩士研究生和本科均為985院校畢業。在讀博士研究生優先。招聘崗位級別為專業技術初級。

6. 公共外語教研部

語言教學實驗中心實驗技術人員1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制碩士研究生及以上學歷學位計算機類相關專業，本科為公辦院校全日制學歷學位計算機類相關專業。熟練掌握計算機操作及網絡系統維護、數據庫和Office等辦公軟件；熟悉語音設備的使用和維護、Photoshop等圖形和音視頻編輯處理；能夠獨立完成語言教學輔助工作；有較強的中文寫作能力和溝通表達能力；同等條件下具備英語六級和計算機等級證書者優先。招聘崗位級別為專業技術初級。

7.校醫院

（1）公共衛生醫生1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制大專及以上學歷，預防醫學、衛生監督、公共衛生管理、衛生信息管理、公共衛生專業，具有相關醫師資格證書或醫師執業證書。具備中級及以上職稱任職資格及三年及以上相關專業工作經歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業技術中級或初級。

（2）五官科醫生1名。招聘條件為：30周歲以下，公辦院校全日制大專及以上學歷，臨床醫學專業，具有相關醫師資格證書或醫師執業證書。具備中級及以上職稱任職資格及三年及以上相關專業工作經歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業技術中級或初級。

（3）護士1名。招聘條件為：30周歲以下，大專及以上學歷，護理學專業，具有執業護士證書。具備五年及以上醫護專業工作經歷者年齡可放寬至35周歲以下。招聘崗位級別為專業技術初級。

二、用人方式和工資待遇

上述招聘崗位經招聘考核確定的擬聘人選，除校醫院公共衛生醫生和五官科醫生招聘崗位為專業技術中級或初級外，其他招聘崗位級別均為專業技術初級。原則上學校統一組織與具有人才派遣資質的派遣單位簽訂人才派遣協議，首聘期為2年，聘期滿如工作需要，經考核合格可以續簽協議。聘期內比照事業編制同職務同條件人員發給工資，繳納“五險一金”。校醫院招聘崗位實行協議工資制，公共衛生醫生和五官科醫生執行醫師（醫療衛生系列初級職稱）4815元、主治醫生（醫療衛生系列中級職稱）5035元；護士4155元；上述人員，同時全額繳納“五險一金”。

三、報名方式

應聘人員請于2022年10月10日至10月14日期間，按照招聘崗位所在單位聯系方式進行報名（詳見附件1）。通過電子郵件報名的須同時與招聘單位聯系人通過聯系電話進行確認。

應聘人員報名時，須提供各級學歷學位證書原件及復印件，現工作單位或畢業院校出具的《思想政治表現鑒定意見》和《宗教信仰調查表》，以及招聘崗位其他要求的有關證件及證明。其中，2022屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員，除須提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。招聘單位有其他要求的，按招聘單位要求提供材料。

應聘材料按以下順序裝訂：

（1）應聘報名表（見附件2）

（2）畢業證、學位證、成績單復印件一份

（3）身份證復印件一份

（4）思想政治表現鑒定意見

（5）宗教信仰調查表

（6）其他獲獎證書復印件

（7）有工作經歷的提供在職證明（非事業編制的還須提供勞動合同和社保繳費證明）

（8）招聘崗位其他要求的有關證件及證明

（9）招聘單位有其他要求的材料

四、招聘考核

本次自主招聘按照責權利相一致原則，統一由招聘單位自主組織實施。主要包括資格審核和招聘考核過程。考核方式由招聘單位依據崗位特點，結合工作實際自主確定。可包括面試、試講、操作測試等多種靈活方式。

招聘考核具體時間，由各招聘單位根據實際工作情況另行確定。

五、考察及體檢

由招聘單位按照招聘崗位人數1 ：1的比例確定推薦聘用人選，并進一步組織對推薦聘用人選的思想政治考察。考察通過的由學校統一組織到指定醫院進行體檢，體檢合格者可列為擬聘人選。體檢不合格出現空缺的崗位，由招聘單位自主確定是否按考核成績依次遞補。

六、聘用

體檢合格的擬聘人選情況，報學校最終研究審定后，由學校人事處結合用人單位實際工作安排按程序辦理相關聘用手續。

七、其他

未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯系人：葛晨嬌

聯系電話：0431-84566143