2022年吉林長春凈月高新技術產業開發區招聘區屬國有企業領導人員3人公告

2022年長春凈月高新技術產業開發區面向社會公開招聘區屬國有企業領導人員公告

為進一步健全完善凈發創新投資集團企業法人治理結構，優化領導班子隊伍，激發創新活力動力，加快推動高質量發展，決定面向社會公開招聘部分企業領導人員，具體公告如下：

一、企業簡介

吉林省凈發創新投資集團有限公司系長春凈月高新技術產業開發區管理委員會直屬國有企業，2022年6月正式整合成立，注冊資本35億元，負責凈月區國有資產經營管理、實業投資、股權投資、資本運營、基礎設施投資建設及管理、建筑工程、房地產開發、物業管理、影視旅游等經濟活動。業務涵蓋國有資產經營管理、私募股權投資基金管理、建設項目開發、產業園區運營和管理、園林、通信、大數據、城市規劃設計、人力資源服務、農業等多個專業領域。

二、招聘職位

吉林省凈發創新投資集團有限公司董事長1名，總經理1名，財務部部長1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格；

2.具有勇于創新的改革精神；

3.具有治企有方的領導能力；

4.具有興企有為的突出業績；

5.具有清正廉潔的良好品行和職業操守；

6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

7.年齡30周歲及以上，45周歲及以下（1976年7月12日至1992年7月12日期間出生，出生日期以本人身份證為準）；

8.具有統招大學本科及以上學歷學位；

9.其中應聘董事長、總經理職務的，須為中共黨員。

（二）資格條件

董事長、總經理：

1.擔任過副省級城市市管企業副職及以上領導職務（含相當層次職務）。

2.或擔任過下列職務滿2年：

（1）中央企業所屬二級企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業所屬一級企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區管企業正職領導職務（含相當層次職務）。

3.或擔任過上述企業領導班子職務累計滿5年。

4.非公有制經濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

5.特殊優秀人才可適當放寬條件。

財務部部長：

1.擔任過下列職務之一：

（1）中央企業所屬二級企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業所屬一級企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業正職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區管企業正職領導職務（含相當層次職務）。

2.或擔任過下列職務滿2年：

（1）中央企業所屬二級企業副職領導職務（含相當層次職務）；

（2）省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業所屬一級企業副職領導職務（含相當層次職務）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業副職領導職務（含相當層次職務）；

（4）直轄市、副省級城市的區管企業副職領導職務（含相當層次職務）。

3.或擔任過上述企業副職領導職務不滿2年，但擔任過企業副職職務與下一層次企業正職領導職務累計滿5年。

4.非公有制經濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

5.特殊優秀人才可適當放寬條件。

（三）崗位條件

董事長：善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，有一定的行業影響力，注重團隊協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性，側重投融資方向。

總經理：熟悉現代企業管理，具備宏觀視野、戰略眼光，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、科學治企能力、組織協調能力、行業資源對接能力、開拓創新精神和市場競爭意識，側重城市建設和投融資方向。

財務部部長：能貫徹執行國家金融財經法律法規和規章制度，熟悉企業財務制度及流程，具有較全面的財會專業知識和現代企業管理知識，具有較強的綜合分析判斷和組織協調工作能力，具有維護國有資產安全，確保國有資產保值增值和依法維護財會人員合法權益的事業心和責任感。

（四）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.違反政治紀律和政治規矩的；

2.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；

3.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；

6.其他不適宜擔任擬任職務的情形。

四、報名辦法

本次招聘的報名均通過網絡郵箱方式進行，不設現場報名。

（一）網上報名

報名時間：2022年7月15日9:00至2022年7月17日15:00。

應聘人員應在報名時間內，將以下材料電子版文件發送至指定郵箱（郵箱地址：512158735@qq.com），每人限報一個崗位。

①填寫好的報名表（附件）；

②身份證正反面；

③畢業證、學位證；

④中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經驗證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。

在收到報名材料后，將依據招聘條件對應聘者報名資格進行初審，審查結束前應聘者不得改報其他崗位。經審查合格的，按通知參加所報崗位后續招聘環節；審查不合格的，可在報名時間內改報符合資格條件的其他崗位。

本次招聘實行承諾制，應聘者對自己所填報信息負責。應聘者在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息、附件材料等相關信息，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消考試或錄用資格。

（二）相關事項

1.應聘者必須在規定的時間內進行報名。

2.應聘者必須認真填寫報名信息，對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或錄用資格。

3.本次招聘不設開考比例，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.應聘者必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因應聘者變更聯系電話、手機停機、關機等原因無法聯系，產生后果由應聘者本人自行承擔。

5.凡應聘者未在規定時間內按要求進行報名、初篩、資格復審、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

五、招聘考試

（一）初試篩選

視報名情況，如報名超過一定比例，先進行初試篩選，組織專家根據職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業績、專業背景、崗位匹配度、個人獎懲等情況進行審核把關，確定最終參加面試人選。

（二）資格復審

面試前對參加面試人選進行資格復審，具體時間、地點另行確定。資格復審時，應聘者應按公告要求提供以下材料原件及復印件：

①本人簽字確認的報名表（附件）；

②身份證；

③畢業證、學位證；

④中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經驗證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。

（三）面談面試

面試的具體時間、地點另行通知。面試結束后，根據面談面試成績研究確定意向人選。

六、體檢和考察

參加體檢人選須按規定時間、要求參加體檢。體檢在指定醫院進行，時間另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》,費用由應聘人員自理。

區黨工委組織部組成考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過個別談話、民主測評、實地走訪、查閱工作資料等方式，對列入考察范圍的人選進行全面考察，審核干部人事檔案，查核個人有關事項，聽取紀檢監察機關意見，全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

七、研究與公示

區黨工委組織部根據考察情況，提出擬聘人選意見，提交區黨工委會議討論研究，并按照有關規定進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發現影響任用問題的，按規定辦理手續。

八、聘任

區黨工委組織部按有關規定和程序辦理聘任手續。聘期三年，試用期半年，試用期間享受相應職務待遇。試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任的予以解聘。

九、相關待遇

聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關系。經協商一致，將人事、工資等關系轉入任職企業，與企業簽訂勞動合同和任期經營業績目標責任書，按年度及聘期進行考核，經考核完成各項業績指標的，續聘使用；未完成年度及聘期考核指標的，按規定程序辦理解聘手續。薪酬按照市、區有關政策執行。

十、信息發布及政策咨詢

有關考試錄用信息及相關事項請登錄長春凈月高新技術產業開發區官方網站（網址：http://www.jingyue.gov.cn）進行查詢。在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息也將通過長春凈月高新技術產業開發區官方網站發布，請廣大應聘人員及時關注網站信息。

咨詢電話：0431-85821186，0431-84533743

本次公開招聘最終解釋權歸中共長春凈月高新技術產業開發區工作委員會組織部所有。

附件：《長春凈月高新技術產業開發區面向社會公開招聘區屬國有企業領導人員報名表》

中共長春凈月高新技術產業開發區

工作委員會組織部

2022年7月12日