2021下半年吉林白城通榆縣事業單位引進高層次急需緊缺人才17人公告

2021年下半年通榆縣事業單位引進高層次急需緊缺人才招聘公告

為深入實施“人才興縣”戰略，加大通榆縣急需緊缺人才引進力度，拓寬優秀人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道，根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見》（吉人社聯字〔2016〕45號）、《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》（吉辦發〔2019〕49號）、《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯〔2020〕13 號）等有關文件精神，經中共通榆縣委、通榆縣人民政府同意，通榆縣第一中學、通榆縣第一醫院面向吉林大學公開招聘全日制本科及以上學歷學位應屆畢業生（含2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的畢業生），現就相關事宜公告如下。

一、招聘計劃

通榆縣第一醫院招聘醫生10名，通榆縣第一中學招聘教師7名。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2021年下半年通榆縣事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件）

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月3日至2003年11月3日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月3日至2003年11月3日期間出生），符合崗位資格條件的2022年畢業生報考不受年齡限制(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生)。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件。

（三）其他條件

應聘通榆縣第一醫院崗位的人員，自聘用合同簽訂之日起3年內須取得執業醫師資格證書，未取得相應資格證書的，解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2022年畢業生；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或有道德品行問題的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間及地點。2021年11月14日至2021年11月15日在吉林大學前衛南區東榮會議中心二樓多功能廳進行現場報名（11月14日上午10：00開展宣講會），2020、2021年畢業生須攜帶48小時內核酸檢測報告。

2.資格審查。通榆縣人社局、通榆縣教育局、通榆縣衛健局聯合組成資格審查小組對報名考生進行資格初審，并現場通知考生審核結果。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（二）報名考生須提交的材料

1.2020或2021年畢業生提供報名表、身份證、畢業證、學位證、應聘學科高中及以上教師資格證原件。

2.2022年畢業生提供報名表、學生證、應聘學科高中及以上教師資格證原件、應屆畢業生就業推薦表原件。暫時未取得相應教師資格證的，必須在入職前取得，否則取消應聘資格。

（三）組織考試

考試采取免筆試直接面試的方式進行，各招聘崗位均不設開考比例。面試分別采取專業性面試、試講（說課）等方式進行，時間為15分鐘。考生按照報考崗位進行分組，在同一組內抽取面試順序號。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。當場打分，當場公布，計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試成績統一在吉林大學校園網及中共通榆縣委通榆縣人民政府網站發布。面試具體時間地點另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。

（四）簽訂就業協議

面試工作結束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經縣人才工作領導小組審定后，與招聘單位簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”。考生自愿放棄簽訂就業協議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（五）報到及資格復審

簽訂就業協議的考生須在2022年7月31日前將檔案轉遞到通榆縣人才交流中心，同時攜帶身份證、畢業證、學位證等到通榆縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進入招聘下一環節，并從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（六）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定執行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄出現的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用

經體檢與考察合格的，確定為擬引進對象，在中共通榆縣委通榆縣人民政府等相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同，辦理相關入職和落編手續，納入通榆縣事業單位編制管理。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

引進的高層次急需緊缺人才在通榆縣工作服務期為5年（含試用期1年）。服務期內不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式調離招聘單位，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。

四、政策待遇

1.免收相關費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。

2.引進人才每年享受一次縣內免費健康體檢。

3.引進人才配偶是公務員（參公人員）或事業單位在編在崗人員，有意愿到通榆縣工作的，可按有關程序辦理調動手續。教育部門負責協調子女入學相關事宜。

4.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼，碩士研究生給予25萬元生活補貼，本科生給予15萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發放一次，5年內平均發放完畢，期間辭職辭退等原因不能繼續在現崗位工作的，停止發放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統籌。

5.給予住房保障。5年服務期內，免費提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發放住房補貼。5年服務期滿，續聘5年的，續聘期內在本人（配偶）名下擁有通榆住房的，給予購房補貼，夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。標準為博士研究生每年10萬元，碩士研究生每年5萬元，本科生每年3萬元，并在續簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發放到位，博士研究生發放50萬元，碩士研究生發放25萬元，本科生發放15萬元。出現續聘期內調出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統籌。

6.提高工資待遇。按照相應職稱兌現工資待遇，博士研究生兌現副高級崗位（專業七級）工資待遇，碩士研究生兌現中級崗位（專業十級）工資待遇。

7.破格兌現崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業技術職務不受職數、崗位限制。

五、信息發布及政策咨詢

吉林大學校園網、中共通榆縣委通榆縣人民政府網站為此次招聘工作信息發布網站。

咨詢電話：15143682777 聯系人：李演

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經通榆縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜,請關注發布信息網站上發布的補充公告。

 

 

中共通榆縣委組織部

通榆縣人力資源和社會保障局

2021年11月3日