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      吉林

      吉林通化市二道江區(qū)引進急需緊缺域外人才20人公告

      http://m.ssrtes.com       2021-05-06 09:05      來源:二道江區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      通化市二道江區(qū)關于開展引進急需緊缺域外人才的公告
       

      二道江區(qū)位于吉林省東南部,地處長白山西麓、渾江中游、通化市東郊,區(qū)內產業(yè)優(yōu)勢明顯、自然資源豐富、發(fā)展空間廣闊,是一座年輕有活力、蓬勃有朝氣的城市。梧桐茂兮,鳳凰來棲。為進一步打造政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、競爭力強的人才隊伍,通化市二道江區(qū)決定以更加開放、更加積極地姿態(tài)吸引集聚各方面優(yōu)秀人才,本次引進急需緊缺域外人才免予筆試、免予面試,誠邀廣大有志之士來我區(qū)奮斗拼搏、建功立業(yè),共享發(fā)展成果、共創(chuàng)美好未來。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

      一、引進對象及條件

      (一)引進對象

      面向全國引進20名二道江區(qū)急需緊缺的域外事業(yè)單位在編在崗人才,具體崗位條件詳見《通化市二道江區(qū)引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

      (二)資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的道德品行。

      2.一般具有普通高校全日制本科以上學歷,原則上年齡不超過35周歲(1986年5月6日以后出生),且有相關工作經驗3年以上的事業(yè)編制管理崗或專業(yè)技術崗人員。

      3.具有普通高校全日制研究生以上學歷或具有“一流大學、一流學科”等高校全日制本科學歷的和具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格人員,可適當放寬年齡及工作經驗限制。

      4.近三年年度考核結果均為“合格”及以上,無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務年限要求的,應符合相關政策規(guī)定。

      5.教師或醫(yī)務工作者,應具有相應的教師資格證或相關從業(yè)資格證。

      6.具有適應崗位的身體條件。

      7.凡有下列情形之一,不得報名:

      (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

      (2)尚未解除黨紀、政紀處分人員;

      (3)曾因犯罪受過刑事處罰的(含正在服刑期間的),有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

      (4)列入全國法院失信被執(zhí)行人名單的;

      (5)其他不得引進的情形。

      二、引進程序

      (一)報名

      1.報名方式及要求:申請人填寫《通化市二道江區(qū)引進急需緊缺人才申請表》(附件2),經調出地單位、主管部門及相關領導同意后,將申請表、申請人現(xiàn)實表現(xiàn)材料(現(xiàn)工作單位出具加蓋公章)、單位所在地編制部門出具的在編在崗證明、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、工資審核表原件、執(zhí)業(yè)資格證等相關材料掃描件(PDF格式)報送至區(qū)人社局郵箱:43803671@qq.com。

      2.報名時間:2021年5月6日至5月14日16時,共計8個工作日。

      3.每名人員只能報考一個崗位,多報無效。

      (二)資格審核

      由區(qū)人社局對申請對象提供的相關材料進行資格審核,審核合格方可進入考察環(huán)節(jié)。資格審查結果由區(qū)人社局向申請人答復。申請人所提供材料須真實有效,在引進過程中一經發(fā)現(xiàn)有造假行為,當即失去引進資格。

      (三)考察

      用人部門對報名人員進行考察,同步開展資格復審,重點查閱報名人員的人事檔案,并對其“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作匹配度進行考核考察??疾鞂ο髴匆殴娴膷徫粭l件要求,向考察組提供本人申請表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料(現(xiàn)工作單位出具加蓋公章)、單位所在地編制部門出具的在編在崗證明、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、工資審核表原件、執(zhí)業(yè)資格證等相關材料等原件及復印件1份(A4紙復?。?。國外和港澳臺高校畢業(yè)的,還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料??疾觳缓细竦?,不能進入體檢環(huán)節(jié)。

      (四)調劑情形

      對于有崗位競爭的,沒有達到用人部門意向標準的人員,由區(qū)人社局根據其他單位實際需求,征詢相關申請人意愿,達成調劑意見再進行考察。

      (五)體檢入職

      考察合格后,由區(qū)人社局通知申請人參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》自行到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢合格后,申請人配合用人部門辦理入職手續(xù)。

      三、引進人才相關事項

      1.引進人才納入事業(yè)編制管理,最低服務年限為5年,5年內不得調離二道江區(qū)。根據全區(qū)干部教育規(guī)劃對引進人才組織培訓、強化培養(yǎng),表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,優(yōu)先提拔使用、傾斜職稱評聘。

      2.引進人才的專業(yè)技術等級和管理崗位級別需經區(qū)人社部門審核,在原單位擔任副科級(或8級職員)以上職務的,根據用人部門實際情況和所設崗位確定級別待遇。擁有中級以上專業(yè)技術資格的引進人才,經區(qū)人社局與申請人雙向溝通后,根據用人部門專業(yè)技術崗位職數情況和所安置的崗位確定級別待遇。

      3.按照吉林省《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(2.0版)》要求,引進人才經人社部門評定后,符合條件人員可給予安家補貼待遇,每工作滿一年發(fā)放一次。

      四、附則

      1.本公告自發(fā)布之日起施行。

      2.本公告涉及相關崗位設置需確定報考者是否符合本次引進條件的由區(qū)人社局負責解釋,最終解釋權歸區(qū)委組織部。

      報名咨詢:通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局

      電話:0435-3365129

      政策咨詢:中共通化市二道江區(qū)委組織部

      電話:0435-3717002

      附件1:二道江區(qū)引進急需緊缺人才崗位需求表

      附件2:二道江區(qū)引進急需緊缺人才申請表

      通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局

      2021年5月3日



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