吉林長春公益性崗位人員招聘295人公告

長春市公益性崗位人員招聘公告
 

為貫徹落實我市“?；揪蜆I、保基本民生”工作要求，現面向社會公開招聘295名公益性崗位人員，以加強街道（鄉、鎮）、社區基層公共服務平臺力量，提升就業服務和民生服務能力。公告如下：

一、招聘崗位

街道（鄉、鎮）、社區公益性崗位

二、招聘單位、人數及咨詢電話

（一）長春市城區、開發區城鎮戶籍（不含雙陽區、九臺區）人員，按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》（吉人社聯字﹝2015﹞97號）要求，經過認定符合條件的城鎮就業困難人員，其他人員不得進入公益性崗位。遵守國家法律法規，品行端正；具有較高的政治素質和理論素養；熱愛社區工作、熱心公益事業；身體健康，高中以上學歷，熟練計算機操作。

（二）法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、符合下列條件人員之一者：

1.下崗失業人員。（改制并軌的國有企業、集體企業下崗失業人員）。

2.大齡失業人員。（女40-49周歲，男50-59周歲）。

3.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上（含1年）人員。

4、零就業家庭成員。

注：享受再就業優惠政策滿兩年以上和參與經營企業（法人或股東身份）的人員不予報名。

四、人員管理和待遇

（一）公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。

（二）公益性崗位用工協議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，期滿經雙方協商一致，可續簽。合計協議期限滿三年自行終止（上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。

注：公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規定以及支付經濟補償的規定。

長春市就業服務局

2021年3月30日

附件：公益性崗位報名須知.doc