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2020年吉林延邊汪清縣招聘村務崗工作人員20人公告

http://m.ssrtes.com 2020-12-02 09:53 來源：汪清縣人民政府

【字體：大中小】

　　2020年汪清縣公開招聘村務崗工作人員公告

　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持需求導向。全面落實鄉村振興戰略的重大歷史任務，培養一批政治過硬、素質優良、群眾認可、結構合理的村務人才隊伍。經縣委、縣政府研究決定，現面向社會公開招聘一批從事農村事務崗位（以下簡稱“村務崗”）工作人員。公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘朝鮮族村務崗工作人員5名（朝鮮族）和村務崗工作人員15名（民族不限）。經優化配置，由縣里統籌安置崗位。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

　　2.身體健康、品行端正、道德良好、服從分配；

　　3.報考人員年齡應在18周歲以上35周歲及以下（1984年12月10日至2002年12月10日生）；

　　4.具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

　　5.符合崗位條件和有關規定。

　　（二）崗位條件

　　1.朝鮮族村務崗崗位：朝鮮族，大學專科及以上學歷，所學專業不限，具有汪清縣戶籍；

　　2.不限民族村務崗崗位：民族不限，大學專科及以上學歷，所學專業不限，具有汪清縣戶籍；

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1．曾受過刑事處罰、存在前科劣跡、被列為失信聯合懲戒對象，以及受黨紀、政紀處分尚在處分期和涉嫌違法違紀正在接受調查處理的人員；

　　2．曾被國家機關、事業單位開除公職，以及在各類國家考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3．涉黑涉惡人員以及與其有重大影響的人員；

　　4．汪清縣在聘、辭職、辭退合同制工作人員；

　　5．在讀的2021年應屆畢業生；

　　6．現役軍人；

　　7．法律法規規定不得參加公開招聘的人員。

　　三、報名與資格審查

　　(一）報名方式

　　2020年汪清縣公開招聘村務崗工作人員，采取現場報名的方式。

　　（二）報名時間和地點

　　報名時間：2020年12月9日至12月10日，上午9：00～下午16：00。

　　報名地點：汪清縣人社局三樓人才交流中心大廳（汪清縣新政務大廳三樓、長榮街道東115號）由大樓西門進入。

　　報名疫情防控注意事項：報名者全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，依次出示疫情防控行程卡、吉祥碼（詳見附件）進入報名場所。

　　1.報名者須在本公告發布后，及時登錄“吉事辦小程序”（詳見附件碼1），注冊并完善相關信息獲取個人“吉祥碼”，報名當天出示，顯示非綠色的考生不得進入報名場所。

　　2.報名者進入報名場所前須掃“疫情防控行程卡”（詳見附件碼2），顯示14天內有出入境、高風險、中風險地區旅居史的不得進入報名場所。

　　3.報名者報名當天在進入報名場所前進行體溫檢測和掃碼，如出現發熱人員（體溫≥37.3℃）送隔離室，并由專車送縣醫院發熱門診就診。

　　4.報名者在返（來）汪、往返報名地點途中乘坐公共交通工具，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護，確保個人安全。

　　（三）報名要求

　　報名者報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、戶口薄（需為本公告發布前落戶人員）、學歷驗證報告（需要提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》）相應材料的原件、復印件一式1份，以及《2020年汪清縣公開招聘村務崗工作人員報名表》（附件，報名表可在汪清縣人民政府網站下載），報名時須同時提交紙質版和電子版，紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個月內）紅底正面1寸免冠彩色照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM ）、電子版1寸彩色照片（像素約295×413，格式JPG）。

　　留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　（四）資格審查與繳費

　　由人社部門進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查考生現場進行繳費，收費標準為每人60元。

　　（五）準考證發放

　　考生準考證由汪清縣人社局負責發放，發放時間為12月15至16日（上午8:30-11:00，下午1:00-4:00）

　　四、招聘考試

　　考試不設開考比例，采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《通用知識》，滿分為100分，及格線為60分。筆試時間地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

　　（二）面試

　　筆試結束后，筆試分數達到合格分數線60（含60）分的考生，由高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例進入面試，如最后一名有同分人員一同進入面試。當面試比例不足1:3時，則達到合格分數線人員全部進入面試。面試采取結構化面談法的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、口語表達、人際交往等相關能力，面試滿分為100分，及格分數線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。具體面試時間、地點、方式，詳見汪清縣人民政府門戶網站發布的《2020年汪清縣公開招聘村務崗工作人員面試通知》。

　　（三）考試成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。尾數四舍五入。總成績同分以面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也出現并列的，通過加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

　　五、體檢

　　面試結束后，縣人社局在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢人選，體檢不合格的，取消其進入考察環節資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　六、考察

　　體檢合格的人員，由縣人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，在考試總成績達到及格線以上人員中，按高分到低分順序依次等額遞補。

　　七、擬聘用公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在汪清縣人民政府網站公示。

　　八、聘用

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年，實行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被評為不合格等次的，按規定解除聘用合同。受聘人員試用期及聘期考核，由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　聘用人員薪酬標準參照事業單位工勤普工崗位薪酬標準核定，按規定參加基本養老保險、工傷保險、城鎮職工基本醫療保險、生育保險、失業保險等社會保險，享受住房公積金等福利政策，享受相應的社會保險待遇。

　　九、有關要求

　　（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。