吉林松原扶余市招聘公安系統輔警和應急系統應急綜合管理人員122人公告

　　扶余市公開招聘公安系統警務輔助人員和應急系統應急綜合管理人員的公告

　　為加強和完善城鄉綜合治理和應急管理工作，結合“平安扶余”建設，提升城鄉居民安全感和滿意度，經市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘扶余籍公安系統警務輔助人員和應急綜合管理人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優聘用、公示等程序進行公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　此次公開招聘的公安系統警務輔助人員，不具有人民警察身份，招聘總數為120人（男性）；應急系統綜合管理人員2人（男性）。

　　三、招聘范圍及崗位條件

　　根據扶余市公安局工作實際需要，面向退役士兵、士官招聘40人(01崗）；面向社會招聘80人（02崗）。

　　1、01崗：具有扶余市常住戶口的退役士兵、士官。身份認定以《退伍證》、《退出現役登記表》或其他有效證明為準，因工作需要，年齡要求20周歲以上30周歲以下（1990年10月15日--2000年10月15日出生)。

　　2、02崗：須具有扶余市常住戶口，中專以上學歷，年齡要求20周歲以上35周歲以下（1985年10月15日—2000年10月15日出生）。

　　根據扶余市應急管理局工作實際需要，面向社會招聘2人（03崗）。

　　1、03崗：須具有扶余市常住戶口，中專以上學歷，年齡要求20周歲以上35周歲以下（1985年10月15日—2000年10月15日出生）。

　　四、基本條件

　　1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質好，責任心強；遵守紀律，品行端正；具備適應崗位要求的身體條件；

　　2、熱愛公安事業和應急事業，具有一定的吃苦耐勞精神。

　　3、此次招聘考試聘用人員分別按招聘崗位由市公安局、市應急管理局按工作需要和職責特點統一調配，報考人員被聘用后，要服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄。

　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）受過刑事處罰、治安處罰的，受過紀律處分的；

　　（2）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

　　（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　（5）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的：

　　（6）有個人不良信用記錄的；

　　（7）其他不適合從事警務輔助工作人員和應急綜合管理工作的。

　　五、招聘程序

　　（一）組織報名

　　1、報名時間：2020年10月18日--10月19日，共2天，每天上午8：30－16：30。

　　2、報名地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室

　　3、報名方式：現場報名。

　　4、報名材料：

　　需攜帶本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、《扶余市公開招聘公安系統警務輔助人員報名登記表》電子版及紙質版（附件1）。退伍軍人或黨員報名人員還需提供：退伍證原件及復印件，所在黨組織出具的黨員身份證明；以上所有材料均需復印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張（電子版）,所交各項材料及復印件按照上述順序提供審核人員，所交各項材料復印件不再退還。

　　此次公開招聘工作每人收取85元報名費。

　　（二）資格審查

　　1、由扶余市人力資源和社會保障局工作人員對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　2、報名人員必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對報名人員的個人信息真實性有異議的，可以要求報名人員提供證明材料。

　　（三）開考比例

　　此次公開招聘公安系統警務輔助人員和應急綜合管理人員不設開考比例。

　　（四）《準考證》發放

　　發放時間：在扶余市人民政府網站發布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。

　　發放地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　（五）注意事項

　　1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2、請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。

　　六、招聘考試

　　此次招聘只采取筆試方式進行，即筆試成績為考生最后成績，最終按招聘計劃，各個崗位從高分到低分錄取進入體檢、政審，最后一名成績出現并列時，共產黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業生優先。如01崗位或02崗位出現招聘崗位錄取人員不足時，由另一崗位中非錄取人員按成績從高分到低分依次遞補（不包括03崗位）。考試工作由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

　　筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數線，試卷采取客觀化形式命題，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

　　筆試內容：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規相關知識。

　　筆試考試時間及地點均以準考證為準，考生需自備考試套裝等相關用品。此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。

　　七、體檢

　　體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，并結合公安工作、應急工作實際情況而定。未按規定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結論有疑問，對體檢結果有異議的，可以進行一次復檢，復檢只限一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢有不合格者，出現空缺，各崗位按總成績由高到低依次遞補參加體檢人員。

　　3、為防止涉毒人員進入公安工作，參加體檢人員除需配合醫院正常體檢外還需配合用人單位進行尿液毒品檢測。

　　體檢費用自理，體檢時間另行通知。

　　八、政治審查

　　體檢結束后，由市人力資源和社會保障局和市公安局、市應急管理局負責對體檢合格者進行政審。

　　進入政審人員必須提供以下材料：本人戶口簿原件、第二代居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表。以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時，人社部門將征求市執法執紀部門意見，對存在不允許報考情形的，取消擬聘用人員資格。

　　九、遞補原則

　　經體檢、政審后，擬聘用人數不足招聘計劃人數時，

　　按照考試成績從高到低依次遞補并進行體檢、政審。

　　十、公示

　　經體檢政審合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。

　　十一、人員聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

　　被聘用人員（01崗、02崗）由市公安局統一管理，03崗位由市應急管理局統一管理，具體工作內容和職責由其制定，人員上崗前，需進行崗前培訓。培訓后，由市公安局、市應急管理局根據工作實際，統一調配、統一上崗。被聘用人員與用人單位要根據《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，并報人社部門備案，合同期限為一年（試用期1個月），合同期滿，經用人單位考核合格后，雙方協商一致可以續簽；考核不合格者，用人單位有權終止或解除勞動合同。

　　十二、相關待遇

　　通過此次公開招聘的公安系統警務輔助人員和應急系統綜合管理人員不納入黨政機關或事業單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執行扶余市最低工資標準，繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，現階段按每月1480元（含保險個人承擔部分）標準執行，并按月發放，隨政策動態調整。

　　十三、政策咨詢及聯系電話

　　扶余市人力資源和社會保障局

　　聯系電話：0438-5869114

　　聯 系 人：李影  王穎

　　公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：扶余市公開招聘公安系統警務輔助人員和應急系統綜合管理人員報名登記表

　　扶余市人力資源和社會保障局

　　2020年10月16日