2024年江西撫州市宜黃縣總醫院中醫醫院分院招聘3人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-24 10:03 來源：宜黃縣人民政府

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　　宜黃縣總醫院中醫醫院分院2024年公開招聘編制外衛生專業技術人員公告

　　根據我縣醫療衛生事業發展需求，為加強我縣醫療人才隊伍建設，現面向社會公開招聘編制外衛生專業技術人員，具體公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘編制外衛生專業技術人員共3名，具體招聘崗位及要求詳見《宜黃縣總醫院中醫醫院分院2024年公開招聘編制外衛生專業技術人員崗位表》(附件1）。

　　二、報考條件

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

　　5.具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；

　　6.其他不符合應聘資格條件的人員。

　　（三）崗位條件

　　1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上指2006年12月1日以前出生，35周歲及以下指1988年12月1日及以后出生，以此類推。

　　2.學歷要求：報考者的學歷需達到崗位要求，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。

　　3.專業分類要求：專業分類按照省人社廳《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。報考人員所學專業須符合該專業分類要求才可報考。

　　三、招聘程序與聘用方式

　　招聘工作按照發布招聘公告、現場報名與資格審查、考核、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告通過宜黃縣人民政府網(http://www.jxyh.gov.cn/）、“宜黃組工”、“宜黃縣總醫院”、“宜黃縣總醫院中醫醫院分院訂閱號”微信公眾號等平臺發布。

　　（二）現場報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年12月25日-2025年1月3日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

　　2.報名地點：宜黃縣總醫院中醫醫院分院辦公室（9樓辦公室）

　　3.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

　　4.資格審查：報名的同時進行資格審查，報名與資格審查需提供《宜黃縣總醫院中醫院分院編外人員報名登記表》1份、本人有效居民身份證、學歷學位證書、醫師執業證、一年以上工作經歷證明材料等報考崗位要求的其他相關證件材料原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

　　（三）考核

　　本次考核采取面試形式，面試工作由縣人社局、縣總醫院共同組織。內容分為綜合素質測試和專業能力測試兩部分，本次考核不設開考比例，面試總分為100分。實行現場評分，面試成績計算保留到小數點后兩位。面試成績合格線為70分。按照招聘崗位計劃數，在合格線及以上的考生中從高分到低分確定擬入闈人員。面試成績相同時，按專業能力測試平均分從高分到低分的順序確定入闈人員。

　　1.面試時間：另行通知

　　2.面試地點：宜黃縣總醫院中醫醫院分院十樓會議室

　　3.面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績須達到合格線，方能進入體檢、考察程序。

　　（四）體檢

　　根據考生面試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員；體檢費用考生自理，體檢項目和標準參照公務員體檢標準執行。不合格者不予聘用。

　　（五）考察

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。

　　（六）遞補

　　因體檢、考察不合格或考生自動放棄造成的空崗，可從面試合格人員中從高分到低分遞補一次。遞補人員應按照規定進行體檢、考察及公示。

　　（七）公示和聘用

　　1.按照面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，在宜黃縣人民政府網站、“宜黃組工”及“宜黃縣總醫院中醫醫院分院訂閱號”微信公眾號等平臺向社會公示，公示時間為5個工作日。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，聘用性質為編制外用工人員，報縣人社局備案。根據招聘崗位由宜黃縣總醫院中醫醫院分院和擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為一個月，工資和績效等有關待遇按醫院規定執行。