2022年江西萍鄉市市直單位遴選公務員公告

http://m.ssrtes.com 2022-10-26 09:22 來源：萍鄉市人事考試網

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2022年度萍鄉市市直單位公開遴選公務員公告

為改善和優化公務員隊伍結構，建立健全來自基層的公務員培養選拔機制，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，決定開展2022年萍鄉市市直單位公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
一級主任科員及以下職務職級層次公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）。
具體職位詳見《2022年萍鄉市市直單位公開遴選公務員職位表》（附件1）。可通過以下方式查詢：
萍鄉組工微訊（微信公眾號）

萍鄉人事考試網（http://0799.jxpta.com/）
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.萍鄉市范圍內縣（區）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.萍鄉市范圍內縣（區）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.萍鄉市范圍內自2018年以來，因黨政機關和事業單位機構改革，從縣級以下參照公務員法管理機關（單位）劃轉安置在非參照公務員法管理事業單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關（單位）已進行參照登記備案的工作人員。
（二）報考資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.大學本科及以上文化程度；
4.具有2年以上基層工作經歷、2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（公務員工作經歷計算時間截止到2022年10月31日，含新錄用公務員試用期）；
5.年齡35周歲及以下（1986年10月25日以后出生），個別特殊崗位，有其他年齡要求的，按崗位要求執行；
6.現任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求；
7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
8.具有正常履職的身體條件和心理素質；
9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
10.符合遴選職位要求的其他資格條件；
11.法律法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考:
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。如2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年最低服務年限（含試用期）的。
7.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的，計算時間截止到2022年10月24日。
8.法律法規規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
本次遴選考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加公開遴選。
資格審查貫穿遴選全過程。
（一）職位查詢
報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系，或咨詢市公務員局，聯系電話0799-6832675。
（二）報名
本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2022年10月26日9:00至31日17:30；取消職位改報時間為11月4日9:00至17:30。具體步驟如下：
1.報考人員經單位推薦并報有干部管理權限的部門批準，填寫《2022年萍鄉市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》（附件2）（以下統稱《報名推薦表》），并準備崗位要求的相關材料：（1）《報名推薦表》一份；（2）本人身份證原件及復印件；（3）學歷學位證書原件及復印件；（4）近期一寸免冠彩照2張；（5）公務員（參照公務員）登記表復印件；（6）基層黨組織出具的黨員證明材料（職位要求中共黨員的）；（7）健康承諾書；（8）報考職位要求的其他資格條件的證明材料。
2.考生攜帶相關材料到現場報名并進行資格初審。10月26日至28日到集中報名點報名，地點在萍鄉市行政中心3號樓二樓5小會議室；10月29日至31日到市委組織部公務員一科報名，地點在萍鄉市行政中心1號樓1609辦公室。每個報名日的報名時間為9：00-17：30。每人只能報考一個職位，報名成功并通過了資格初審的報考人員不能改報其他職位。
3.報名結束后，于2022年11月3日公布達不到開考比例被取消的職位。
4.報考被取消職位的人員可于11月4日9:00至17:30到現場（萍鄉市行政中心1號樓1609辦公室）改報一個職位。逾期沒有改報的，視為放棄報考。
5.通過資格初審的報考人員于2022年11月11日至12日到工作所在地縣（區）委組織部，領取準考證。
報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，準備資格初審材料，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。
四、筆試
筆試工作由市委組織部統一組織。
筆試開考比例一般不低于1:5。達不到規定比例的，經遴選單位與市委組織部協商，可適當降低比例，個別專業性較強的職位筆試比例不低于1：3，低于開考比例不能形成有效競爭的，相應調減職位計劃數或取消該職位。
（一）科目和內容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。筆試題本實行AB分卷，采取閉卷答題方式進行。其中A卷側重測查考生常見公文寫作能力；B卷側重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。
（二）時間和地點。筆試時間為2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00，考點統一設在萍鄉市區，具體地點見筆試準考證。報考人員需持本人身份證、筆試準考證及其他按規定需提供的證明材料參加筆試。
（三）成績查詢。筆試成績通過萍鄉人事考試網公布，考生可上網查詢。
五、面試
面試由市委組織部統一組織實施。
根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位入闈面試資格審查人員名單。同一職位面試比例為1:3。因入闈面試資格審查人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于1:3的，由遴選單位依次遞補符合條件人員參加面試并負責通知遞補人員。遞補后仍達不到規定面試人數的職位，經報市委組織部同意后，可適當降低入闈面試比例。如遇末位同分情況，一并入闈面試資格審查。
（一）面試公告。筆試成績出來后通過萍鄉組工微訊、萍鄉人事考試網公布入闈面試資格審查人員名單。
（二）資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試資格審查人員并進行現場資格審查，時間地點另行通知。
考生自愿放棄遴選資格的，應在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括：（1）《報名推薦表》一式二份；（2）本人身份證原件及復印件；（3）學歷學位證書原件及復印件；（4）近期一寸同底免冠彩照2張；（5）任免機關組織人事部門蓋章的公務員錄用審批表、公務員登記表復印件；（6）近兩年工作業績報告（2000字左右）；（7）黨員證明材料（職位要求中共黨員的）；（8）遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。
資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
（三）面試形式。面試成績滿分為100分，需進行加試的職位，由相關遴選單位組織實施，詳見職位表（附件1）。加試成績占面試成績的30%。
（四）面試時間和地點。面試時間于2022年11月底前完成，具體時間地點見面試通知書。加試應在面試之后進行，具體時間地點由相關遴選單位通知。
六、綜合成績計算辦法
1.無加試的，考試綜合成績=筆試成績+結構化面試成績；
2.需加試的，考試綜合成績=筆試成績+結構化面試成績×70%+加試成績×30%。
七、考察、確定人選和體檢體測
考察、確定人選工作在市委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。體檢體測由市委組織部統一組織實施。
（一）考察。面試（含加試）結束后，根據綜合成績從高到底的順序，按1:2的比例確定考察人選，達不到規定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當降低比例。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員，排名不分先后。
遴選單位由組織（人事）部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組將查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等），對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準認定前一律暫緩考察并停止后續程序。
（二）確定人選。遴選單位綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人員情況報至市委組織部。考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據。（三）體測。對于需要進行體能測評的職位，報考人員經體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。其中，男子1000米跑項目的測評次數為1次，10米×4往返跑項目測評次數為不超過2次，縱跳摸高的測評次數為不超過3次。1991年10月25日以后出生的，執行30歲（含）以下體能測評標準；1991年10月24日以前出生的，執行31歲（含）以上體能測評標準。
（四）體檢。由市委組織部統一組織擬遴選人員進行體檢。一般職位體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，人民警察職位體檢標準執行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。體檢時間另行安排。
（五）遞補。考察和體檢體測階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢體測不合格，由此產生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應報市委組織部。
八、公示、試用和辦理相關手續
（一）公示。市委組織部對擬遴選人員在萍鄉組工微訊、萍鄉人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。
（二）試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。試用期內，不轉移行政關系和工資關系。因試用不合格等產生職位空缺的，不再遞補。
（三）辦理手續。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關規定辦理公務員轉任手續。對試用不合格或反映有嚴重問題并查證屬實的，取消遴選資格。
（四）任職。對擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職。
在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整，請密切關注后續有關公告。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯系遴選單位）。
政策咨詢電話：0799-6832675（工作時間）