2021年江西公務(wù)員考試公告

　　1.確定第一批入闈面試人員

　　筆試成績公布后，省公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最低合格分數(shù)線。合格線劃定后，省公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定；計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

　　2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)對調(diào)劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。預審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　3.計劃調(diào)減

　　調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關(guān)規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　4.資格審查

　　資格審查由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)負責。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還須提供下述相應材料：

　?。?）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生，如資格審查時還未取得畢業(yè)證，須提供所在學校開具的報名推薦表。

　?。?）留學回國人員報考的，須提供教育部門的學歷認證材料。學歷認證機構(gòu)為教育部留學服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　?。?）職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報考人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　?。?）定向招錄“軍隊服役5年（含）以上的大學生退役士兵或我省基層項目服務(wù)期滿人員（含在外省基層項目服務(wù)期滿的江西籍人員）”的職位，報考人員須提供以下材料：屬于大學生退役士兵的報考人員，須同時提供全日制普通高校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)證書和退役證；屬于大學生“村官”項目的報考人員，須提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；屬于“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的報考人員，須提供教育部監(jiān)制、省級教育部門統(tǒng)一制作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)證書”原件和復印件；屬于“三支一扶”計劃項目的報考人員，須提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；屬于“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的報考人員，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件、鑒定表原件和復印件。

　?。?）定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員的職位，報考人員須到本縣（市、區(qū)）人社局開具證明，證明報考人員從2016年3月1日前至2021年2月28日連續(xù)在編在崗，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

　　5.遞補面試人員

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

　　對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)從本職位未入闈的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。報考人員在原報考職位和調(diào)劑報考職位均可遞補時，由報考人員自行選擇遞補職位。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　遞補面試人員名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)在網(wǎng)上公布。

　　面試具體日期及有關(guān)事項另行公告。

　　6.面試專業(yè)能力測試

　　部分招錄機關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項詳見本公告及附件。

　　7.綜合成績合成計算及排名

　　考試綜合成績總分為400分，考試各項單科成績均為100分。綜合成績計算方法如下：

　　省市縣鄉(xiāng)一般職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　財政金融類、會計與審計類職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+財經(jīng)管理專業(yè)筆試成績+面試成績

　　省外辦外語職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%+外語專業(yè)筆試成績+面試成績+外語專業(yè)口試成績

　　公安機關(guān)綜合管理職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+公安專業(yè)筆試成績+面試成績

　　公安機關(guān)警務(wù)技術(shù)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　省公安廳法醫(yī)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×140%+法醫(yī)職位專業(yè)能力測試成績×60%

　　各單科成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　按考試綜合成績進行排名。綜合成績相同的，按面試成績（不含面試專業(yè)能力測試成績）進行排名；面試成績也相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績進行排名。

　　六、體檢（體測）

　　（一）確定體檢（體測）對象

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢（體測）對象。入闈體檢（體測）名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準考證號、報考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、綜合成績。

　　當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢（體測）對象時應符合以下條件：

　　1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達到70分。

　　2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，綜合成績排名該職位末位的考生，其面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。

　　（二）體測

　　對于需要進行體能測評的職位，報考人員經(jīng)體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機關(guān)負責組織實施。人民警察職位的體能測評標準按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，特警職位體能測評標準按照《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《關(guān)于在全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進行體能測試等有關(guān)問題的通知》(贛組字〔2007〕57號)執(zhí)行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑項目測評次數(shù)為不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)為不超過3次。

　　（三）體檢

　　體檢工作由省市公務(wù)員主管部門負責組織實施。省直招錄機關(guān)在省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一指導下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請并在指定體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測評和婦科、X光等體檢項目的檢查。待報考人員孕期結(jié)束（須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學證明）后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規(guī)定要求參加體檢（體測）的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

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　　報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)應盡快安排考生復檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　七、考察、公示、錄用等

　　（一）考察

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關(guān)按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。 考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

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