江蘇
宿遷市公安局宿豫分局招聘警務(wù)輔助人員52名
http://m.ssrtes.com 2025-05-13 13:31 來源：宿豫警方官微
宿遷市公安局宿豫分局公開招聘警務(wù)輔助人員52名
為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局宿豫分局決定面向社會(huì)公開招聘輔警(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)52名，特制定本簡(jiǎn)章。
報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密;
3.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;適應(yīng)夜班值守，不定時(shí)加班或倒班等需要;
4.身心健康，五官端正，無(wú)口吃、重聽、色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷，體態(tài)勻稱，身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)在18.5-23.9之間，無(wú)傳染性疾病，體能、心理素質(zhì)較好;
5.具備招聘崗位所需的報(bào)考條件及要求(詳見計(jì)劃表，在宿豫區(qū)有固定住所為宜);
6.退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先聘用;
7.非在職警務(wù)輔助人員。曾從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿1年方可重新應(yīng)聘;在以往宿遷市公安機(jī)關(guān)輔警招聘測(cè)試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因棄權(quán)未事前告知的，需滿1年方可重新應(yīng)聘。(以上，時(shí)間節(jié)點(diǎn)為簡(jiǎn)章發(fā)布日);
8.具有下列情形之一的，不予聘用：
(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(2)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(4)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;(9)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;(10)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;(11)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
招聘程序
01現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2025年5月13日至5月16日，上午9:30—11:30、下午2:30—5:30，攜帶報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等證件或資質(zhì)證書原件及復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩照1張(背面署名)，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見計(jì)劃表)。
02資格審查
主要審核報(bào)名者的資格條件(招聘計(jì)劃涉及到的專業(yè)請(qǐng)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》填寫)。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
03筆試
通過資格審查人員參加筆試，筆試內(nèi)容涵蓋時(shí)政、法律、常識(shí)百科、宿遷市情等常識(shí)(無(wú)參考資料，不制定考試大綱)。筆試總分100分。
04體能測(cè)試
參加過筆試人員方可參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米(男)/800米(女)、4×10米跑、俯臥撐(男)/仰臥起坐(女)、立定跳遠(yuǎn)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照“體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”(詳見附件3)執(zhí)行，體能測(cè)試各小項(xiàng)單項(xiàng)100分，各項(xiàng)平均分折算后計(jì)入體測(cè)總成績(jī)。體測(cè)年齡以測(cè)試日當(dāng)天時(shí)間為準(zhǔn)測(cè)算。
05面試
按照筆試70%、體能測(cè)試30%折算累加成績(jī)，從高到低排序，以招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實(shí)際人員確定，面試總分100分。
06體檢
按照入圍面試環(huán)節(jié)成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，折算累加確定總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
07考察
考察由招聘單位按照招聘條件第八項(xiàng)所列的十一條內(nèi)容進(jìn)行，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。
08公示和聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)，用人部門與被錄用人員簽訂保密責(zé)任書。與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的“解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明”辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
管理及待遇
1.被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗，由招錄單位負(fù)責(zé)日常管理、使用。2.按照國(guó)家規(guī)定，單位為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，同等享受其他福利待遇。3.聘用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金。4.聘用后用人單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。5.被聘用人員如與原單位發(fā)生人事、勞動(dòng)保障等方面的爭(zhēng)議等，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
其他事項(xiàng)
1.筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等時(shí)間安排由招聘單位通知考生，凡未按有關(guān)規(guī)定參加考試考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。2.體能測(cè)試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀態(tài)，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。3.有關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)有人數(shù)不足比例的以實(shí)有人數(shù)計(jì)，遞補(bǔ)由宿豫分局根據(jù)需要進(jìn)行。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知(含電話、短信或微信通知)的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。4.同類崗位產(chǎn)生輔警缺員，將按照總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)聘用，任一環(huán)節(jié)棄權(quán)者無(wú)總分。5.報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。招聘過程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
招聘工作不設(shè)任何代辦機(jī)構(gòu)，筆試、專業(yè)測(cè)試、面試不指定教材，招聘過程中公安機(jī)關(guān)不收取任何費(fèi)用。
招聘監(jiān)督電話：0527-82168042。本簡(jiǎn)章由宿遷市公安局宿豫分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。
宿遷市公安局宿豫分局
2025年5月12日
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