2025江蘇省考面試如何考？重難點題型解讀

　　江蘇省考面試是很難的，本文整理了省考面試核心考情--重難點題型解讀，建議收藏！

　　1、江蘇省考面試形式

　　江蘇公務員面試，目前采用兩種面試方式：

　　一是結構化面試的方式，其中有兩種細分形式：“10+15”、“20分鐘包干”

　　即通過總計25分鐘，或者20分鐘的時間，來作答四道面試題目。（目前只有蘇州采用20分鐘包干，其他所有都是使用的“10+15”的形式）

　　二是結構化小組的方式，3人一組，分為ABC三個考生，同時進場，共同作答，每人輪流回答三道題。
　　
　　2、江蘇省考面試作答方式

　　通常情況下，在面試備考室剩余2分鐘時回有提醒，在面試考場答題時剩余3分鐘和1分鐘時都會有提醒，有的是現場語音，有的是敲鈴提醒。

　　3、重難點題型有哪些？

　　綜合分析題

　　江蘇省考面試的綜合分析多以哲理主題類題型為主。

　　除此之外，社會現象類題目也時有出現，常常會結合一些政策措施為背景產生的社會現象，考查你的理解。

　　政策解讀題，這類題目不僅要求我們了解相關政策話題，還要對政府的常見工作形式有所了解。

　　另外從政府公共服務的角度談看法也是江蘇省考面試當中常出現的問法。

　　計劃組織題

　　和其他省份不一樣，江蘇省計劃組織題比較推陳出新，計劃組織題主要是考查考生對活動的統籌能力，我們的常規問法是開展一項活動，你如何組織？

　　而江蘇省考在提問方式和考查重點上有所突出，常常會以“如何保證活動有效性”或者”詢問你活動的重點”。

　　如果是對計劃組織的各項活動要素不夠了解，或者是運用思路時不夠靈活，那在考場上，很容易就陷入了被動。

　　應急應變題

　　江蘇省公務員面試中通過情境處理類問題對考生的應變能力進行考查，給出的情境具體多樣，一般以工作場景中的工作危機處理為主。

　　主要涉及化解爭執糾紛，解決事故障礙，解釋誤會疑問這三方面，凸顯對考生的實際工作能力的考查。

　　言語創新題

　　言語創新屬于高頻考點，往年考查過的現場模擬、演講、漫畫、串詞、反駁等題型，這些都需要重點學習。

　　現場模擬類題目常常與人際關系與應急應變題雜糅，作答思路一致，考生在答題時語言組織需要更加自然，需增強代入感和畫面感。尤其是在模擬動員講話的時候，除了要體現你的政治高度，在表達上也要擲地有聲，鏗鏘有力。

　　而像演講、漫畫、串詞、反駁、評價等題也是在考查我們的綜合分析能力，這類題型在我們學習完綜合分析題的答題思路之后，再輔以各類題型的破題訓練，提煉整合即可。

　　人際關系題

　　近年來，單純考查人際關系的題目不多，但是與現場模擬類的言語創新題雜糅起來考查的情況比較常見，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、領導和下屬等不同主體之間的關系，考查考生針對不同對象解決實際問題的能力。