2025年江蘇省考ABC分類面試到底怎么準備？
分級分類到底怎么考
1.崗位特色：從命題特點來看，不同類別的題目的側重點明顯不同，尤其B類側重具體執法考察，在題目中往往設置執法的工作場景，讓考生根據崗位特點來處理和解決。C類側重基層實務的考察，具體解決群眾或基層工作中的實際問題，務實接地氣。而A類屬于綜合管理崗，對綜合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官對考生的綜合素質要求更高，考題的難度往往較大。
2.面試形式：江蘇的主流面試形式有兩種：一是傳統結構化面試形式即“包干制”，4道題20分鐘；二是備考室思考和面試室答題的形式，常規操作是“10+15”模式，即備考室內10分鐘思考，答題室內15分鐘答題。
ABC崗具體應該如何回答
A類
政府認知類
政府認知類在綜合管理類試題中占據較大比重。考察內容是國家的重大方針政策，考察的具體題型有現象類綜合分析、觀點類綜合分析、演講、漫畫等。
工作實務類
綜合管理類試題中的工作實務類題基本是從宏觀角度進行命題，題干內容很少涉及專業知識。工作關系處理、情景模擬、規劃事件處理占較大比例，同時，工作關系處理往往會讓考生對題干中已有的處理方式進行評價，再讓考生談談自己會如何處理。這種多問類的提問方式，要求考生審題要仔細，避免只答其中一問。
B類
政府認知類
行政執法崗的現象知識類試題更加側重于從法治政府角度對基層群眾的日常生活熱點事件進行分析。更多的考察考生是否有大局意識、底線意識、秉公執法、柔性執法。
工作實務類
政府實務類試題在執法崗比重大，更多的是側重從行政執法角人員的度出發，進行問題解決，體現基層公職人員的服務意識。例如，主管部門整頓落實飯店搬遷工作、清退建筑行業超齡工人，都是以執法人員的身份來考察服務意識、解決問題的能力。
C類
政府認知類
鄉鎮、街道這類基層崗位的現象知識類試題更加側重于鄉村振興方面的一些大政方針、以及基層群眾的日常生活熱點事件進行分析。更多的考察考生是否有扎根基層、服務百姓的意愿。
工作實務類
基層崗位的政府實務類試題，更多的是側重從與群眾息息相關的日常生活出發，進行問題解決，體現基層公職人員的服務意識。例如，組織招聘方言調解員、解決群眾打疫苗問題等都是從群眾、基層日常生活角度考察服務意識、解決問題的能力。
