2024年江蘇淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員15人公告

 

　　1.筆試

 

　　筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試不指定復(fù)習用書，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。筆試時間、地點另行公告，筆試成績通過淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號予以公布。

 

　　2.體能測試

 

　　在應(yīng)聘同崗位人員中，按筆試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)2倍確定進入體能測試環(huán)節(jié)人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入；如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，則筆試合格人員全部進入）。體能測試成績總分100分，60分及以上為合格。共測試四個項目：縱跳摸高，100米跑（占40%），10米×4往返跑（占30%），1分鐘仰臥起坐（占30%）；其中縱跳摸高為達標式項目，該項目不合格的，不得參加其他項目測試。測試評分標準按照《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分標準》（見附件2）執(zhí)行。

 

　　參加體能測試的考生不得攜帶手機等與考試無關(guān)的通訊設(shè)備?？忌詡溥\動服、運動鞋（不可穿釘鞋），結(jié)合個人需要自備飲用水或食物?？忌趨⒓芋w能測試期間，如出現(xiàn)身體不適等情形應(yīng)立即向現(xiàn)場工作人員示意，并到現(xiàn)場醫(yī)療救護點處理。

 

　　體能測試結(jié)果在測試結(jié)束后當場通知考生，具體測試時間另行通知。

 

　　3.面試

 

　　體能測試全部合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，試題為通用題型，主要測試考生應(yīng)變能力、表達能力、分析能力等素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

 

　　4.總成績計算

 

　　按照筆試成績占40%、體能測試成績占10%、面試成績占50%，以百分制合成總成績。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽冊诨窗彩泄簿纸?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號予以公布。

 

　?。ㄋ模w檢、考察與公示

 

　　1.體檢

 

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選（總成績相同的取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤?，按照如下順序?yōu)先選擇：1、中共黨員或中共預(yù)備黨員；2、退伍軍人；3、學歷層次較高者；若仍然相同則組織加試，取加試成績高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間及地點另行通知。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行。

 

　　因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　3.公示

 

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

 

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未報到或未能辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　四、聘用與相關(guān)待遇

 

　　聘用審批備案后，淮安市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局與被聘用人員簽訂勞動合同；首次簽訂期限為2年，其中試用期2個月，試用期滿進行考核；試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。被聘用人員納入淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理，執(zhí)行同類人員待遇。

 

　　淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓，并安排至指定崗位工作。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競爭、擇優(yōu)；為杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0517-83987110。

 

　　報名人員有崗位、專業(yè)、學歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：0517-83121013，咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

 

　　本公告由淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負責解釋。

 

　　附件1.《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》

 

　　附件2.《2024年淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分標準》

 

　　淮安市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

　　2024年12月25日