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江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局輔助人員招聘4人簡章
http://m.ssrtes.com 2024-12-10 09:18 來源：蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局輔助人員招聘簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名輔助人員。具體如下：
一、崗位及要求
職位名稱：助理員。
招聘人數(shù)：4名。
職責(zé)描述：協(xié)助從事政務(wù)服務(wù)輔助性工作。
具體要求：
?。?）本科及以上學(xué)歷；
?。?）蘇州市(大市范圍)戶籍；
（3）35周歲及以下（1988年12月10日及以后出生）；
?。?）專業(yè)不限；
?。?）身體健康，有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)。
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。
三、報(bào)名
1．報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2024年12月10日9:00至2024年12月12日17:00。恕不接待來人。
2．資格初審
根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止前提供學(xué)歷學(xué)位證書，其他國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（2）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)二代身份證的信息，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息并上傳相關(guān)證明材料，其中戶籍信息需提供戶口本首頁（戶主頁）及本人頁。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
?。?）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:5。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。
?。?）有下列情形之一的，請不要報(bào)名：
?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
?、谠趪乙?guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
?、塾惺苓^刑事處罰等不良記錄的人員；
?、茉婚_除公職的；
?、萆嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
?、奁渌贿m合政務(wù)服務(wù)工作的情形。
四、考試程序和方法
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）筆試
1．筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2．筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，綜合卷不設(shè)筆試范圍。筆試成績以百分制計(jì)算。
3．筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
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根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
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1．統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5比例確定參加面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
2．面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
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筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理錄用手續(xù)。
七、其他說明
1．在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2．應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
3．應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4．園區(qū)行政審批局委托蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，園區(qū)行政審批局根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605964、66605867、66605751、66605856
監(jiān)督電話：0512-62880220
蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局
2024年12月9日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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