2024年江蘇南京市建設工程施工圖設計審查管理中心招聘高層次人才公告

 

　　1. 現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2. 與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　　3. 根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年4月18日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；

 

　　4. 2025年4月18日前，未滿5年服務期的新錄用公務員；

 

　　5. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1. 招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。

 

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

 

　　2. 招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2024年10月31日。

 

　　3. 本次公開招聘不收報名費和考試費。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名程序及要求

 

　　1. 網(wǎng)上報名

 

　?。?）報名方式

 

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名郵箱：Njstszx@163.com。

 

　　應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送至報名郵箱。

 

　?。?）報名時間

 

　　本次網(wǎng)上報名時間為2024年10月14日9:00-10月18日16:00，逾期不再受理。

 

　?。?）報名材料

 

　　應聘人員須根據(jù)招聘崗位條件要求，提交《南京市建設工程施工圖設計審查管理中心2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、5年及以上報考專業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、主持過5項及以上大型房屋建筑工程的建筑設計相關(guān)證明材料、省部級二等獎及以上或國家級三等獎及以上優(yōu)秀工程設計獎項證書等；同時可提供科研成果、任現(xiàn)職以來發(fā)表的學術(shù)論文；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。上述證件及相關(guān)材料均需提供掃描件。

 

　　2. 資格初審

 

　　招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設置的招聘崗位條件，對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時間截止前電話通知應聘人員。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。

 

　　資格初審時間：2024年10月14日-10月19日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年10月14日-10月20日期間的9：00—11:30，13:30—16：00。

 

　　招聘單位對資格初審異議的處理時間：2024年10月14日-10月20日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　3. 應聘人員有關(guān)要求

 

　　（1）嚴格按招聘崗位要求，如實填報個人信息，《報名表》中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　?。?）《報名表》中照片為本人近期免冠2寸正面證件照片。

 

　?。?）報名時需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

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　　招聘考試在南京市城鄉(xiāng)建設委員會的監(jiān)督指導下，由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準后的方案負責組織實施。本次招聘高層次人才，如資格初審通過人數(shù)小于20人，采取直接綜合考評的考試方式，綜合考評成績即為總成績。如資格初審通過人數(shù)大于20人（含），采取筆試和綜合考評相結(jié)合的考試方式，其中筆試成績占總成績的40%，綜合考評成績占總成績的60%。

 

　　1. 筆試

 

　　筆試不指定考試教材或輔導用書，主要考察綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。

 

　　筆試時間和地點詳見準考證。報名人員在收到資格初審合格通知后，應及時按報名郵箱查收準考證。應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，請勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

 

　　筆試采用百分制，成績合格線為50分。筆試成績將于筆試結(jié)束后5個工作日以內(nèi)在南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)（http://sjw.nanjing.gov.cn）發(fā)布，請考生自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查看。

 

　　筆試結(jié)束后，招聘單位在筆試合格者中，按招聘崗位數(shù)1:5的比例，從高分到低分，確定參加資格復審人選。請上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復審或遞補。

 

　　2.資格復審

 

　　綜合考評前，招聘單位負責對取得考評資格的人員進行報考資格復審。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

 

　　資格復審時間、地點及相關(guān)要求由招聘單位另行通知應聘人員，應聘人員需帶以下材料原件和復印件進行資格復審：本人有效居民身份證、報考專業(yè)的最高學歷學位證書、一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、5年及以上報考專業(yè)工作經(jīng)歷證明、設計單位累計工作經(jīng)歷證明、主持過5項及以上大型房屋建筑工程的建筑設計證明、從業(yè)以來所有擔任大型住宅和公共建筑設計專業(yè)負責人或項目負責人證明、從業(yè)以來所有獲得省部級二等獎及以上或國家級三等獎及以上優(yōu)秀工程設計獎項證明，在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明，同時提供《報名表》原件、近期2寸免冠照片1張。資格復審合格者即可參加考評。

 

　　如采取筆試和綜合考評相結(jié)合的考試方式，資格復審出現(xiàn)不合格人員時，將取消其考評資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補考評人選。如采取直接綜合考評的考試方式，資格復審出現(xiàn)不合格人員時，取消其考評資格。對資格復審有異議的，可在收到復審結(jié)果通知后的3個工作日內(nèi)，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

 

　　通過資格復審進入綜合考評的人員名單在南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)（http://sjw.nanjing.gov.cn）公布。

 

　　3.綜合考評

 

　　綜合考評主要考評應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力、與崗位相適應程度等方面的內(nèi)容，考評成績現(xiàn)場通知應聘人員。

 

　　綜合考評采用專業(yè)基礎(chǔ)能力評價和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考試方式，其中專業(yè)基礎(chǔ)能力評價占綜合考評成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占綜合考評成績的70%?？荚u成績采用百分制，考評成績合格線為60分。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在成績合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按綜合考評成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如綜合考評成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

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　　招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

 

　　擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

 

　　對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的考試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

 

　　四、工作紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、招聘咨詢監(jiān)督

 

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