江蘇
2024年江蘇省淮海技師學院招聘教師9人公告
http://m.ssrtes.com 2024-07-23 10:29 來源：宿遷市人力資源和社會保障局
江蘇省淮海技師學院2024年公開招聘教師公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，加強師資隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘江蘇省淮海技師學院教師9名（其中正式事業(yè)編制2名、備案制7名，詳見崗位表），現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容詳見附件《江蘇省淮海技師學院2024年公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月6日至2006年8月12日之間出生）。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
專業(yè)設置。招聘條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）技工院校技師班（預備技師班）畢業(yè)生可按照本科學歷參加事業(yè)單位招聘。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（九）招聘崗位中要求學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得，暫時無教師資格證者須自試用期起3年內取得，未在規(guī)定期限內取得教師資格證的將依法解除聘用合同。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學歷、學位證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷、學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（十）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.2025年2月12日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網絡報名和資格初審、繳費確認等步驟實施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網址：宿遷市人力資源和社會保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
（二）網絡報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由江蘇省淮海技師學院負責組織實施。報名及照片上傳網址：宿遷市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
1.報名、照片上傳時間：2024年8月6日9:00－8月12日16:00。應聘人員在網上報名遇到技術問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。
2.資格初審:?2024年8月6日9:00－8月13日16:00。應聘人員在資格初審中遇到問題可與江蘇省淮海技師學院聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位表》。
3.陳述和申辯：2024年8月6日9:00－8月14日16:00。應聘人員對資格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內向江蘇省淮海技師學院陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位表》。
4.資格初審異議的處理：2024年8月6日9:00－8月14日18:00。
5.繳費確認：2024年8月6日9:00－8月15日12:00。
（三）網上確認
1.江蘇省淮海技師學院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見（最后一天報名的應聘人員應及時查詢）。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的單位陳述和申辯。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功，繳費成功后不退還報名費。
4.規(guī)定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
（四）注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳應聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
2.應聘人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。
（五）網上打印筆試準考證
通過繳費確認后的應聘人員須按規(guī)定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。
打印準考證時間：2024年8月20日9:00－8月23日24:00。
打印技術問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。
四、招聘辦法
（一）專業(yè)技能測試
07-09崗位進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由宿遷市人力資源和社會保障局組織實施。專業(yè)技能測試時間：2024年8月24日，地點等其他安排見準考證。
1.專業(yè)技能測試人選確定：對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試開考比例為1：3，未達開考比例的崗位按照實有人數開考。
2.專業(yè)技能測試合格線：專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，應聘人員成績須達到50分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加專業(yè)技能測試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），須達到60分為合格。
3.專業(yè)技能測試內容：詳見《崗位表》。
專業(yè)技能測試由宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。（二）筆試
筆試由宿遷市人力資源和社會保障局組織實施，有技能測試的崗位開考比例為1：6，按照技能測試成績從高到低1：6進入筆試，無技能測試的崗位開考比例為1:3。所有未達開考比例的崗位按照實有人數開考。?
1.筆試時間：具體安排見準考證。
筆試內容：筆試的內容為公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德規(guī)范等。考試不指定輔導用書。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試合格線：應聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位，應聘人員筆試成績須達到60分為合格。
4.筆試成績查詢：應聘人員可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。
（三）報名資格復審
1.排名成績合成。專業(yè)技能測試和筆試結束后，排名成績按下列規(guī)則計算：
（1）筆試崗位：排名成績＝筆試成績。
（2）技能測試+筆試崗位：排名成績＝技能測試成績×60%+筆試成績×40%。
2.確定資格復審人選：根據應聘人員排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。
3.資格復審時間及地點：應聘人員報名資格的復審工作由江蘇省淮海技師學院負責組織實施。復審時間、地點在宿遷市人力資源和社會保障局網站另行公布。資格復審時，應聘人員須提供符合本公告、《崗位表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2024年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（3）公辦學校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學歷證書、學校及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（4）機關公務員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學歷證書、《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、單位同意報考證明。
（5）事業(yè)單位人員需提供身份證、學歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
應聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘單位審核。
4.遞補規(guī)則：經招聘單位現(xiàn)場審核，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘單位當場告知資格復審結果。應聘人員無異議的，招聘單位可在報考同一崗位的應聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
5.面試繳費。應聘人員在資格復審通過之后，現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。
6.確定面試人選：資格復審完成后，面試人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站公布。
（四）面試
面試由宿遷市人力資源和社會保障局組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
1.面試形式：面試形式為演課。
2.面試合格線：面試采用百分制，應聘人員面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），應聘人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知應聘人員。
（五）總成績合成計算
總成績以百分制計算，規(guī)則如下：
①筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
②技能測試+筆試+面試崗位：總成績＝技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。
五、體檢、考察、公示和聘用備案
（一）體檢
體檢工作由江蘇省淮海技師學院統(tǒng)一組織，體檢時間另行公告。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
體檢人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，無技能測試崗位按筆試成績由高到低排序，有技能測試崗位按技能測試成績由高到低排序，仍相同的按照面試成績由高到低排序，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對象。
（二）考察
考察工作由江蘇省淮海技師學院組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的應聘人員外，其余應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
（三）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門（單位）按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經招聘主管部門（單位）查實后影響聘用的，由招聘主管部門（單位）取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門（單位）在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
對公示期滿無異議人員，招聘主管部門（單位）按照人事管理權限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，應聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
招聘主管部門（單位）負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
政策咨詢電話：見《崗位表》
報名系統(tǒng)技術咨詢：0527-84353885（宿遷市人事考試中心）。
監(jiān)督電話：市人力資源社會保障局機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84359865。
招聘工作舉報電話：0527-84359272。
宿遷市人力資源和社會保障局
2024年7月22日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
