湖南
2025年湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘31人公告
http://m.ssrtes.com 2024-12-24 10:16 來源：湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同制教師招聘公告
湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的全日制普通公辦高校。湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，學(xué)?，F(xiàn)已成為湖南省楚怡高水平高職學(xué)校A檔建設(shè)單位、湖南省示范性高職院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、湖南省職業(yè)教育先進單位、湖南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校，立項了國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、國家級示范性職教集團、國家級眾創(chuàng)空間、國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地、教育部FABO中國數(shù)制協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部眾創(chuàng)空間協(xié)同創(chuàng)新中心等國家級項目。學(xué)校堅持植根裝備制造產(chǎn)業(yè)，緊緊依托長沙經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖，大力培育適應(yīng)新時代需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位10個，招聘計劃31名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2024年12月25日至2025年1月10日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進入招聘報名系統(tǒng)對崗報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報名材料
（1）請應(yīng)聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制教師報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；
?。?）本人有效身份證（正反面）、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；
?。?）近期同底藍色免冠1寸電子版照片；
?。?）招聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明（證明落款時間為2024年10月1日以后）；
?。?）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明，并明確工作時長與崗位名稱（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；
（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（入圍體檢后提供）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
在校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，通過資格初審人員自行在報名系統(tǒng)打印準考證。通過資格初審人員名單、打印準考證時間在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告中公布?？荚嚂r間、地點詳見準考證。
2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到資格復(fù)審入圍比例的，則全部入圍）。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查，通過資格復(fù)審人員全部進入面試（試教）。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
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1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘崗位A01-A07：采取筆試和試教相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，試教成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識和寫作水平等，總分100分。
試教：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到試教入圍比例的，則全部入圍）。試教采取授課的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)組織能力等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘崗位B01：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識、寫作水平等，總分100分。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘崗位C01-C02：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)知識、寫作水平等，總分100分。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
3.合格分數(shù)線
凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、試教、面試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再另行通知。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等工資福利待遇。
咨詢電話：0731-84099177（學(xué)校人事處）
舉報電話：0731-84023722（學(xué)校紀檢監(jiān)察處）
湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年12月21日
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