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2024年湖南株洲市中級人民法院招聘聘用制司法輔助人員公告

http://m.ssrtes.com 2024-04-17 11:47 來源：湖南省株洲市中級人民法院

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　　株洲市中級人民法院2024年公開招聘聘用制司法輔助人員公告

　　為充實本院審判輔助人員隊伍，加強對審判、執(zhí)行工作的服務保障，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全市范圍內(nèi)公開招聘聘用制司法輔助人員。具體招聘工作公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位職責

　　1.招聘崗位及人數(shù)：共計招聘5名，其中聘用制司法輔助人員1名、聘用制司法警察4名（適合男性）。

　　2.聘用制司法輔助人員崗位職責：在法官指導下辦理庭前準備過程中的事務性工作；檢查開庭前訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任辦案過程中的記錄工作；及時完成案卷整理、掃描、裝訂、歸檔等工作；依法及時送達相關法律文書等。聘用制司法警察崗位職責：承擔機關安全保衛(wèi)、維持法庭秩序，提押、看管被告人，參與執(zhí)行工作等工作任務。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，自愿從事司法輔助工作。

　　3.具備國家教育部門承認的大學專科以上學歷，報考聘用制司法輔助人員崗位法律專業(yè)優(yōu)先，報考聘用制司法警察崗位警校畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

　　4.報考聘用制司法輔助人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月至2006年4月期間出生）。報考聘用制司法警察年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年4月至2006年4月期間出生）。

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，其中聘用制司法警察職位身高1.70米以上。

　　6.能熟練使用Word、Excel辦公軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯等崗位必需的業(yè)務技能。

　　7.具備招聘職位所要求的其他條件。

　　8.聘用后，服從組織安排。

　　（二）其他

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

　　4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　7.有其他不適宜擔任聘用制司法輔助人員情形的。

　　三、招聘程序與方式

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年4月17日至22日（工作日上午8：00-12：00；下午15：00-17：30）。

　　聯(lián)系電話：0731-28109169

　　2.報名方式及要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，請攜帶相關報名資料到株洲市中級人民法院辦公樓801辦公室報名。

　　報名人員需提交以下材料：

　　①本人身份證（原件、復印件）；

　　②學歷證、學位證、“學信網(wǎng)”學歷證明（原件、復印件）；

　　③近期免冠紅底2寸照片2張以及電子版照片；

　　④《株洲市中級人民法院2024年公開招聘聘用制工作人員報名登記表》一份。

　　報名人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與考察時提供的情況一致。凡報名資料填寫虛假的，一律取消考試以及聘用資格。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)應聘者報名資料進行資格審查，審查合格的，準予報考。

　　（三）考試內(nèi)容

　　1、聘用制司法輔助人員

　　①技能測試。技能測試內(nèi)容為采取計算機看打或聽打方式測試法律文書錄入速度及準確率。測試的具體方式、具體日期和地點另行通知或公告。

　　②面試。1.面試對象的確定：根據(jù)技能測試成績，從高分到低分按1：2的比例確定對象進入面試。2.面試方式：采用結構化面試方式進行，滿分為100分。面試重點考察應聘人員的工作能力、邏輯思維能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及形象氣質(zhì)，全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。面試時間另行通知或公告。

　　綜合成績：按照技能測試×50%+面試分數(shù)×50%折算。

　　2、聘用制司法警察

　　①體能測試。體能測試內(nèi)容和具體方式、具體日期和地點另行通知。

　　②面試。1.面試對象的確定：根據(jù)體能測試成績，從高分到低分按1：2的比例確定對象進入面試。2.面試方式：采用結構化面試方式進行，滿分為100分。面試重點考察應聘人員的工作能力、邏輯思維能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及形象氣質(zhì)，全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。面試時間另行通知或公告。

　　綜合成績：按照體能測試×50%+面試分數(shù)×50%折算。

　　（四）體檢

　　根據(jù)應試者綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢時間地點另行通知。

　　體檢標準參照國家錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人選自行承擔。被確定的體檢對象因體檢不合格或因其他原因未參與體檢的，不予聘用。如有體檢不合格的，可在參加面試的考生中，按綜合成績高低順序依次遞補人選。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察由本院政治部牽頭，與院督察處等相關人員組成考察組，對考察對象進行考察。

　　考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合擬聘用職位條件。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　（六）公示

　　考察合格人員在株洲市中級人民法院官網(wǎng)上進行公示，公示期間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　（七）合同簽訂

　　擬聘用人員按規(guī)定與指定的勞務派遣公司簽訂合同，合同期限為三年（含試用期2個月）。試用期結束后進行轉正考核，轉正考核不合格，不予聘用。本次招聘的聘用制人員工資福利按照《株洲市中級人民法院聘用制人員工資待遇暫行標準》執(zhí)行。

　　四、其他事項